Opleidingsniveau
Minimaal HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-7500
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsadviseur, Programma-coördinator
Beschrijving van de functie
De functie van kwartiermaker is gericht op het initiëren, begeleiden en realiseren van projecten binnen een organisatie, vaak in de publieke sector. Kwartiermakers spelen een cruciale rol bij veranderingen en transities, met name binnen de sociale werkvoorzieningen en andere overheidsinitiatieven. Het is een functie die vaak voorkomt in zzp opdrachten en interim werk, waarbij professionals worden ingehuurd om tijdelijk expertise te bieden. Kwartiermakers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategieën die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap en de betrokken stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een kwartiermaker varieert, afhankelijk van de ervaring, deskundigheid en de specifieke opdracht. Voor een kwartiermaker in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, ligt het salarisplafond vaak tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Dit salaris kan fluctueren door factoren zoals de betrokkenheid bij DAS (directe alternatieve structuren) en de complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt. Interim werk kan ook meer of minder opleveren afhankelijk van de specifieke opdracht en de contractvoorwaarden.
Algemene functietaken
Kwartiermakers hebben een breed scala aan taken, waaronder het organiseren en enthousiasmeren van stakeholders, het opstellen van projectplannen en het zorgen voor de uitvoering ervan. Ze moeten resultaatgericht te werk gaan, alle betrokken partijen betrekken en de voortgang van projecten monitoren. De verantwoordelijkheden omvatten ook het adviseren over bestaand beleid, het evalueren van initiatieven en het formuleren van concrete aanbevelingen voor de toekomst. Dit betekent dat kwartiermakers regelmatig moeten rapporteren aan hun opdrachtgevers en moeten zorgen dat alle processen efficiënt en klantgericht verlopen.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van kwartiermaker is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op HBO of WO-niveau. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring via zzp opdrachten of interim werk binnen gemeentelijke en andere samenwerkingsverbanden zeer waardevol. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals projectmanagement, communicatie en netwerken, zijn cruciaal in dit vakgebied. Het verkrijgen van relevante certificaten en deelname aan workshops of trainingen kan de carrièrekansen verder verbeteren en bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke professionele reputatie binnen de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-7500
Doorgroeimogelijkheden
Senior kwartiermaker, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsadviseur, Programma-coördinator
Beschrijving van de functie
De functie van kwartiermaker is gericht op het initiëren, begeleiden en realiseren van projecten binnen een organisatie, vaak in de publieke sector. Kwartiermakers spelen een cruciale rol bij veranderingen en transities, met name binnen de sociale werkvoorzieningen en andere overheidsinitiatieven. Het is een functie die vaak voorkomt in zzp opdrachten en interim werk, waarbij professionals worden ingehuurd om tijdelijk expertise te bieden. Kwartiermakers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en strategieën die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap en de betrokken stakeholders.
Typisch salaris
Het salaris van een kwartiermaker varieert, afhankelijk van de ervaring, deskundigheid en de specifieke opdracht. Voor een kwartiermaker in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, ligt het salarisplafond vaak tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Dit salaris kan fluctueren door factoren zoals de betrokkenheid bij DAS (directe alternatieve structuren) en de complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt. Interim werk kan ook meer of minder opleveren afhankelijk van de specifieke opdracht en de contractvoorwaarden.
Algemene functietaken
Kwartiermakers hebben een breed scala aan taken, waaronder het organiseren en enthousiasmeren van stakeholders, het opstellen van projectplannen en het zorgen voor de uitvoering ervan. Ze moeten resultaatgericht te werk gaan, alle betrokken partijen betrekken en de voortgang van projecten monitoren. De verantwoordelijkheden omvatten ook het adviseren over bestaand beleid, het evalueren van initiatieven en het formuleren van concrete aanbevelingen voor de toekomst. Dit betekent dat kwartiermakers regelmatig moeten rapporteren aan hun opdrachtgevers en moeten zorgen dat alle processen efficiënt en klantgericht verlopen.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van kwartiermaker is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op HBO of WO-niveau. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring via zzp opdrachten of interim werk binnen gemeentelijke en andere samenwerkingsverbanden zeer waardevol. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals projectmanagement, communicatie en netwerken, zijn cruciaal in dit vakgebied. Het verkrijgen van relevante certificaten en deelname aan workshops of trainingen kan de carrièrekansen verder verbeteren en bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke professionele reputatie binnen de sector.
Opdrachtbeschrijving
Als kwartiermaker geef je sturing aan de governance van het NEVSAT-ecosysteem en breng je het afsprakenstelsel, stakeholders en deelnemende partijen op één lijn.
Je werkt zowel sturend (richting en governance) als productioneel (instrumenteel opzetten en coördineren van samenwerking) zodat het ecosysteem operationeel wordt.
Je betrekt nieuwe partijen in het ecosysteem, vult bestaande afspraken aan en ontwikkelt deze waar nodig door, en richt proces- en overlegstructuren in voor gezamenlijke besluitvorming.
Je mobiliseert en coördineert deelnemers, brengt de benodigde stappen in kaart om samenwerking operationeel te maken en draagt bij aan de oplevering van de eerste operationele fase conform projectplan.
Het resultaat is een vastgesteld governance- en afsprakenstelsel met breed draagvlak, een werkende overlegstructuur, aantoonbaar commitment van partijen en concrete voortgang richting een operationeel NEVSAT-ecosysteem in aansluiting op nationale en Europese initiatieven zoals Gaia‑X.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO+ richting bestuurskunde, informatiemanagement, techniek, of vergelijkbaar; aantoonbare ervaring in (publieke) governance- of datainfrastructuurprojecten is vereist.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in complex stakeholdermanagement, governance-opzet en het opzetten van samenwerkingsstructuren binnen publieke of publiek-private projecten.
- Kennis: Begrip van data-infrastructuren, sectorale ecosysteemopbouw, en bekende Europese kaders zoals Gaia‑X; affiniteit met satellietdata en beeldmateriaal is een sterk pluspunt.
- Vaardigheden: Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden, ervaring met het chairen van overleggen en besluitvormingsprocessen, onderhandelen en draagvlak creëren.
- Projectmatig: Ervaren in project- en programmamanagement, kunnen vertalen van strategische richtingen naar concrete instrumentele stappen en realistische roadmap opstellen.
- Persoonlijk: Verbindend en resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, daadkrachtig en hands‑on; kan zowel op bestuurlijk niveau als operationeel schakelen.
- Talen: Zeer goede beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Context: Bereidheid om in Utrecht en in samenwerking met de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) te opereren; ervaring met publieke administratieve context is een pre.
Eisen
- Per direct beschikbaar voor de start van de opdracht.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en operationeel krijgen van projecten, organisaties of coalities, zowel sturend als productioneel.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met en netwerk binnen de rijksoverheid, inclusief kennis van relevante beleidslijnen zoals de NDS.
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen
- Brede kennis van de space- en satellietdata-industrie.
- Kennis van Nederlandse overheids-use cases voor satelliet- en dronedata.
- Relevant netwerk buiten de overheid richting marktpartijen.
- Kennis van Europese dataspace-principes, zoals Gaia-X en EDIC-structuur.
Competenties
- Analyseren.
- Samenwerken.
- Overtuigingskracht.
- Omgevingsbewustzijn.