Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&D Consultant, L&D Lead, Head of Learning & Development, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
didactisch ontwerp, e-learningontwikkeling, leerdoelformulering, stakeholdermanagement, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Instructional Designer, E-learningontwikkelaar, Opleidingsadviseur, Talentontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een L&D-consultant ontwerpt en structureert leerprogramma's die beleidskaders en organisatieprocessen vertalen naar toepasbare leerinhoud voor leidinggevenden en medewerkers.
De rol omvat het opstellen van didactische concepten, het kiezen van digitale leervormen zoals e-learning en microlearning, en het waarborgen van toegankelijkheid en consistentie van content.
De consultant begeleidt inhoudsdeskundigen, stemt leerdoelen af met HR- en beleidsteams en levert gedocumenteerde ontwerpkeuzes ter borging en actualisatie.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Zelfstandige L&D-professionals hanteren dagtarieven tussen €350 en €800; zzp opdrachten en interim werk bepalen vaak het exacte tarief op basis van scope en duur.
Opdrachten via kaders en raamcontracten hebben invloed op continuïteit en vergoeding; bij opdrachten overheid wordt vaak via een opdrachtprocedure of DAS gewerkt.
Typische werkzaamheden
Analyseren van opleidingsbehoeften op basis van beleid, functieprofielen en prestatiegegevens vormt de basis voor elk ontwerptraject.
Opzetten van leerdoelen en leertrajecten, inclusief storyboarden van modules en bepalen van toets- en evaluatie-instrumenten, waarborgt impact.
Ontwikkelen van content in authoring tools en samenwerken met platformleveranciers zorgt voor publicatie en technisch onderhoud.
Afstemming met stakeholders, valideren van inhoud bij thema-eigenaren en documenteren van keuzes verzekert governance en actualisatie.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo-opleiding in opleidingskunde of onderwijskunde en verdiep je in didactisch ontwerp en leerpsychologie.
Verwerf praktijkervaring door projecten te leiden, e-learningmodules te bouwen en nauwe samenwerking met HR en beleidsteams aan te tonen.
Bouw een portfolio met uitgewerkte didactische ontwerpen en publiceer voorbeelden op platforms om opdrachten en interim werk te winnen.
Neem zzp opdrachten en opdrachten overheid aan om ervaring met verschillende organisaties op te doen en leer werken binnen raamcontracten zoals DAS.
Blijf tools en methoden bijschaven, volg cursussen in authoring software en netwerk actief om door te groeien naar leidinggevende L&D-functies.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&D Consultant, L&D Lead, Head of Learning & Development, HR-directeur
Competenties & vaardigheden
didactisch ontwerp, e-learningontwikkeling, leerdoelformulering, stakeholdermanagement, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Instructional Designer, E-learningontwikkelaar, Opleidingsadviseur, Talentontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een L&D-consultant ontwerpt en structureert leerprogramma's die beleidskaders en organisatieprocessen vertalen naar toepasbare leerinhoud voor leidinggevenden en medewerkers.
De rol omvat het opstellen van didactische concepten, het kiezen van digitale leervormen zoals e-learning en microlearning, en het waarborgen van toegankelijkheid en consistentie van content.
De consultant begeleidt inhoudsdeskundigen, stemt leerdoelen af met HR- en beleidsteams en levert gedocumenteerde ontwerpkeuzes ter borging en actualisatie.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten liggen doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Zelfstandige L&D-professionals hanteren dagtarieven tussen €350 en €800; zzp opdrachten en interim werk bepalen vaak het exacte tarief op basis van scope en duur.
Opdrachten via kaders en raamcontracten hebben invloed op continuïteit en vergoeding; bij opdrachten overheid wordt vaak via een opdrachtprocedure of DAS gewerkt.
Typische werkzaamheden
Analyseren van opleidingsbehoeften op basis van beleid, functieprofielen en prestatiegegevens vormt de basis voor elk ontwerptraject.
Opzetten van leerdoelen en leertrajecten, inclusief storyboarden van modules en bepalen van toets- en evaluatie-instrumenten, waarborgt impact.
Ontwikkelen van content in authoring tools en samenwerken met platformleveranciers zorgt voor publicatie en technisch onderhoud.
Afstemming met stakeholders, valideren van inhoud bij thema-eigenaren en documenteren van keuzes verzekert governance en actualisatie.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo-opleiding in opleidingskunde of onderwijskunde en verdiep je in didactisch ontwerp en leerpsychologie.
Verwerf praktijkervaring door projecten te leiden, e-learningmodules te bouwen en nauwe samenwerking met HR en beleidsteams aan te tonen.
Bouw een portfolio met uitgewerkte didactische ontwerpen en publiceer voorbeelden op platforms om opdrachten en interim werk te winnen.
Neem zzp opdrachten en opdrachten overheid aan om ervaring met verschillende organisaties op te doen en leer werken binnen raamcontracten zoals DAS.
Blijf tools en methoden bijschaven, volg cursussen in authoring software en netwerk actief om door te groeien naar leidinggevende L&D-functies.
Beschrijving
Fontys zoekt een ervaren L&D-consultant voor de ontwikkeling van het organisatiebrede Basisprogramma voor Leidinggevenden (BPL).
Het BPL bestaat uit een overkoepelende module 'Leidinggeven binnen Fontys' en zeven themamodules met kennisintensieve en beleidsgevoelige inhoud.
De consultant vertaalt beleidskaders, processen en systemen naar heldere, uniforme en toegankelijke leercontent en ontwikkelt e-learning, microlearning en ondersteunende leermiddelen in samenwerking met Studytube.
De opdracht omvat didactisch ontwerp van alle modules, inhoudelijke afstemming met thema-eigenaren en HR&O, en validatie en documentatie van ontwerpkeuzes.
Uiteindelijk wordt geleverd: volledig uitgewerkte didactische ontwerpen, kant-en-klare contentformaten voor Studytube en heldere documentatie ter borging en actualisatie.
Gewenst profiel
De gezochte professional is een ervaren L&D-specialist met aantoonbare expertise in didactisch ontwerp, e-learningontwikkeling en het vertalen van complexe organisatiethema’s naar toepasbare leeroplossingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als L&D-consultant, didactisch ontwerper of e-learningontwikkelaar.
- Hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s en met online leerplatforms (bij voorkeur Studytube).
- Ervaring in samenwerking met beleidsafdelingen, HR-teams en inhoudsdeskundigen; ervaring binnen (semi-)publieke organisaties of het hoger onderwijs is een pré.
- Sterk in structuur aanbrengen, formuleren van leerdoelen, vertalen van complexe materie, creatief in digitale leervormen, communicatief, analytisch en samenwerkingsgericht.
Standplaats: Eindhoven — Fontys Hogeschool, opdracht vanuit HR&O (L&D Consultant, Human Resources).
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisintensieve leerprogramma’s.
- Ervaring met online leerplatforms, bij voorkeur Studytube.
- Ervaring met samenwerking met beleidsafdelingen, HR-teams en inhoudsdeskundigen.
- Ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie; ervaring in het hoger onderwijs is een pré. Kerncompetenties
- Sterk in didactisch ontwerp, structuur aanbrengen en leerdoelen formuleren.
- Vermogen om complexe materie te vertalen naar duidelijke, uniforme en toepasbare kennis.
- Creatief in het kiezen van passende digitale leervormen.
- Communicatief vaardig, analytisch en zorgvuldig.
- Sensitief voor bestuurlijke context en organisatiecultuur.
- Samenwerkingsgericht en in staat om inhoudelijke experts te begeleiden in het aanleveren van bruikbare input. Resultaten / Deliverables
- Volledig uitgewerkte didactische ontwerpen voor alle acht modules.
- Oplevering van e-learningmodules, microlearnings en aanvullende leermiddelen (in samenwerking met oa Studytube).
- Uniforme en toegankelijke leercontent die aansluit op Fontys-beleid en processen.
- Duidelijke documentatie van ontwerpkeuzes, leerdoelen en structuur.
- Inhoudelijke afstemming en validatie met thema-eigenaren en HR&O.