Opleidingsniveau
Minimaal HBO in Informatica
Salarisindicatie in loondienst
60000-100000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60000-100000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Lead Developer, Technical Manager, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Creatief probleemoplossend vermogen, Teamleiding, Communicatievaardigheden, Expertise in Java, Kennis van Agile methodologieën
Gerelateerde functies
Software Engineer, Scrum Master, Technical Architect
Functieomschrijving
De functie van Lead Developer is cruciaal binnen software ontwikkelingsprojecten, vooral in een Agile omgeving. Als Lead Developer ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de ontwikkeling van softwaretoepassingen, waarbij je leidinggevend bent over een team van ontwikkelaars. Je fungeert als een brug tussen de technische en niet-technische stakeholders en vertaalt hun wensen en behoeften naar functionele specificaties. In dit leiderschap is de rol niet alleen gericht op het managen van het team, maar ook op het coachen en helpen van teamleden om hun vaardigheden te verbeteren. Je hebt ook een strategische visie waarmee je langdurige oplossingen ontwikkelt die de efficiëntie en effectiviteit van het ontwikkelingsproces verbeteren. Het vermogen om complexe problemen op te lossen en tegelijk creatief te zijn in je benadering maakt van jou een aanwinst voor elk team.
Naast de dagelijkse verantwoordelijkheid voor softwareontwikkeling, speelt een Lead Developer een belangrijke rol in het onderhandelen van zzp opdrachten en interim werk waarbij je direct betrokken bent bij opdrachten voor de overheid en andere organisaties. Het begrijpen van de specifieke eisen die aan overheidsprojecten worden gesteld, is essentieel. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goed inzicht in de juridische en compliance-aspecten van softwareontwikkeling die in deze context van belang zijn. Het kan soms een uitdaging zijn om in deze omgeving te werken, maar de beloningen zijn vaak hoog, zowel in termen van werkervaring als in financiële compensatie. In de regel verdient een Lead Developer in Nederland tussen de € 60.000 en € 100.000 per jaar, afhankelijk van hun ervaring, het soort opdrachten dat ze aannemen, en hun specialisatie.
Typische taken van een Lead Developer omvatten het ontwerpen en implementeren van softwarearchitectuur, het coördineren van teamactiviteiten, code reviews, en het waarborgen van de kwaliteit van de ontwikkelde software. Daarnaast zal je actief betrokken zijn bij het opstellen van planningen en deadlines, en moet je ervoor zorgen dat het team zijn verantwoordelijkheden efficiënt en tijdig naleeft. Communicatie is een sleutelvaardigheid in deze functie; je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zowel binnen als buiten het team. Dagelijkse stand-ups en reguliere sprint reviews behoren ook tot je verantwoordelijkheden, waarbij je het team aanmoedigt en zorgt voor een gestructureerde en transparante ontwikkelingscyclus.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een sterke technische achtergrond te hebben, vaak verkregen door een diploma in Informatica of een gerelateerde discipline. Daarnaast is het ook aan te bevelen om certificeringen te behalen, zoals OCP voor Java-ontwikkeling. Veel Lead Developers hebben ook ervaring opgedaan in verschillende ontwikkelingsomgevingen en met verschillende technologieën en tools. Het bijwonen van workshops en het volgen van trainingen op het gebied van softwareontwikkeling en Agile methodologieën kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van je vaardigheden. Voor degenen die zich richten op opdrachten bij de overheid, kan het nuttig zijn om ervaring op te doen met relevante platformen zoals DAS, dat zich richt op het ondersteunen van zelfstandige professionals in hun zoektocht naar opdrachten. Door deze ervaring en vaardigheden te combineren, ben je goed op weg om een toonaangevende Lead Developer in de industrie te worden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in Informatica
Salarisindicatie in loondienst
60000-100000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60000-100000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Lead Developer, Technical Manager, Software Architect
Competenties & vaardigheden
Creatief probleemoplossend vermogen, Teamleiding, Communicatievaardigheden, Expertise in Java, Kennis van Agile methodologieën
Gerelateerde functies
Software Engineer, Scrum Master, Technical Architect
Functieomschrijving
De functie van Lead Developer is cruciaal binnen software ontwikkelingsprojecten, vooral in een Agile omgeving. Als Lead Developer ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de ontwikkeling van softwaretoepassingen, waarbij je leidinggevend bent over een team van ontwikkelaars. Je fungeert als een brug tussen de technische en niet-technische stakeholders en vertaalt hun wensen en behoeften naar functionele specificaties. In dit leiderschap is de rol niet alleen gericht op het managen van het team, maar ook op het coachen en helpen van teamleden om hun vaardigheden te verbeteren. Je hebt ook een strategische visie waarmee je langdurige oplossingen ontwikkelt die de efficiëntie en effectiviteit van het ontwikkelingsproces verbeteren. Het vermogen om complexe problemen op te lossen en tegelijk creatief te zijn in je benadering maakt van jou een aanwinst voor elk team.
Naast de dagelijkse verantwoordelijkheid voor softwareontwikkeling, speelt een Lead Developer een belangrijke rol in het onderhandelen van zzp opdrachten en interim werk waarbij je direct betrokken bent bij opdrachten voor de overheid en andere organisaties. Het begrijpen van de specifieke eisen die aan overheidsprojecten worden gesteld, is essentieel. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goed inzicht in de juridische en compliance-aspecten van softwareontwikkeling die in deze context van belang zijn. Het kan soms een uitdaging zijn om in deze omgeving te werken, maar de beloningen zijn vaak hoog, zowel in termen van werkervaring als in financiële compensatie. In de regel verdient een Lead Developer in Nederland tussen de € 60.000 en € 100.000 per jaar, afhankelijk van hun ervaring, het soort opdrachten dat ze aannemen, en hun specialisatie.
Typische taken van een Lead Developer omvatten het ontwerpen en implementeren van softwarearchitectuur, het coördineren van teamactiviteiten, code reviews, en het waarborgen van de kwaliteit van de ontwikkelde software. Daarnaast zal je actief betrokken zijn bij het opstellen van planningen en deadlines, en moet je ervoor zorgen dat het team zijn verantwoordelijkheden efficiënt en tijdig naleeft. Communicatie is een sleutelvaardigheid in deze functie; je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zowel binnen als buiten het team. Dagelijkse stand-ups en reguliere sprint reviews behoren ook tot je verantwoordelijkheden, waarbij je het team aanmoedigt en zorgt voor een gestructureerde en transparante ontwikkelingscyclus.
Om een specialist in deze functie te worden, is het essentieel om een sterke technische achtergrond te hebben, vaak verkregen door een diploma in Informatica of een gerelateerde discipline. Daarnaast is het ook aan te bevelen om certificeringen te behalen, zoals OCP voor Java-ontwikkeling. Veel Lead Developers hebben ook ervaring opgedaan in verschillende ontwikkelingsomgevingen en met verschillende technologieën en tools. Het bijwonen van workshops en het volgen van trainingen op het gebied van softwareontwikkeling en Agile methodologieën kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van je vaardigheden. Voor degenen die zich richten op opdrachten bij de overheid, kan het nuttig zijn om ervaring op te doen met relevante platformen zoals DAS, dat zich richt op het ondersteunen van zelfstandige professionals in hun zoektocht naar opdrachten. Door deze ervaring en vaardigheden te combineren, ben je goed op weg om een toonaangevende Lead Developer in de industrie te worden.
Beschrijving opdracht
KOOP zoekt een Lead Developer voor het DevOps-team dat de keten van Officiële Elektronische Bekendmakingen (OEP) herbouwt volgens een moderne architectuur.
De rol is primair coachend en leidend: je begeleidt en ontwikkelt het team, geeft constructieve code reviews en durft richting te geven bij architecturale en technische keuzes.
Je communiceert helder met developers, architecten en management en faciliteert overleggen die het team vooruit helpen.
Samen met het team en de product owner stel je prioriteiten, schat werk in en neemt je ownership door actief mee te denken in oplossingen en samenwerking te zoeken.
Technisch ben je expert op het gebied van softwarearchitectuur, CI/CD, security, performance en scalability, met praktische ervaring in Kubernetes, Git en Spring Boot; werkvormen zijn Agile en SAFe in tweewekelijkse sprints.
Vereist profiel
- Opdracht niet geschikt voor ZZP'ers.
- Uitsluitend Nederlandstalige cv, maximaal 5 pagina’s.
- Afgeronde HBO-opleiding in IT of gelijkwaardig (aantoonbaar in CV en motivatie).
- Minimaal 7 jaar ervaring in ontwikkeling en onderhoud van complexe en beheerbare Java-applicaties (architectuur tot realisatie).
- Minimaal 3 jaar ervaring als lead developer met inhoudelijke aansturing van een ontwikkelteam; coachend, proactief en oplossingsgericht.
- Minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen voor en geautomatiseerd uitrollen naar een Kubernetes-omgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van nieuwe applicaties (niet alleen doorontwikkeling) en ervaring met REST‑API’s.
- Aantoonbare kennis van CI/CD-praktijken, security, performance en schaalbaarheid; kunnen onderbouwen van architecturale keuzes en langetermijnvisie.
- Beschikking over eigen (ontwikkel)laptop met wachtwoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met (micro)services-architectuur, XML en bij voorkeur XSLT.
- Ervaring met Git en Spring Boot is een pre; kennis van REST-API Design Rules en ervaring met workflow‑systemen is een pré.
- Ervaring met Scrum, DevOps; bekendheid met SAFe is een pré.
- Locatie: Den Haag (Zuid-Holland); leverancierinformatie en naleving WKA/G-rekening voorwaarden zijn vereist bij plaatsing.
Eisen
- Kandidaat heeft ervaring met ontwikkeling en onderhoud van JAVA-applicaties.
- Kandidaat heeft ervaring het inhoudelijk aansturen van een ontwikkelteam
- De kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT of vergelijkbaar (aantoonbaar in CV en motivatie).
- heeft een afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT of vergelijkbaar (aantoonbaar in CV en motivatie)
- Ervaring in het ontwikkelen van complexe en beheerbare Java applicaties van architectuur tot en met realisatie (7 jaar)
- Ervaring als lead developer inhoudelijk aansturen van een team proactief oplossingsgericht en teamspeler (3 jaar)
- Ervaring met ontwikkelen voor en geautomatiseerd uitrollen naar een Kubernetes-omgeving (5 jaar)
- Ervaring met ontwikkelen van nieuwe applicaties niet alleen met doorontwikkeling (5 jaar)
- REST-APIs (https://gitdocumentatielogiusnl/publicatie/api/adr/)
- Ervaring met het ontwikkelen van een
Wensen
- Ervaring met een op (micro)services gebaseerde architectuur.
- Ervaring met XML.
- Kennis van XSLT is een pre.
- Ervaring met o.a. Kubernetes, Git en Spring Boot is een pre.
- Ervaring met het ontwikkelen van REST-APIs.
- Kennis van de REST-API Design Rules (https://gitdocumentatie.logius.nl/publicatie/api/adr/) is een pre.
- Ervaring met het ontwikkelen van een workflowsysteem is een pre.
- Ervaring met Scrum en DevOps.
- Ervaring met SAFe is een pre.
- Ruim voldoende kennis van de Nederlandse taal, schrijven en spreken.
Competenties
- Uitstekend analytisch vermogen.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Doorzettingsvermogen / stressbestendig / proactief / zelfstandig.