Opleidingsniveau
HBO Bachelor in SJD, SPH of MWD
Salarisindicatie in loondienst
2500-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtambtenaar, Coördinator onderwijs en veiligheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Teamspeler, Empathie, Kennis van leerplichtwetgeving
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdzorgwerker, Sociaal werker
Functieomschrijving
Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leerplicht in Nederland. Je werkt samen met scholen, ouders en jongeren om schoolverzuim te voorkomen en aan te pakken. Dit houdt in dat je de oorzaken van schoolverzuim onderzoekt en probeert oplossingen te vinden die ervoor zorgen dat leerlingen weer met plezier naar school gaan. Je hebt regelmatig contact met verschillende stakeholders, waaronder ouders, docenten en ketenpartners, en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen om het welzijn van de jongeren te waarborgen.
In deze functie is het essentieel dat je goed kunt communiceren en professioneel kunt samenwerken met verschillende partijen. Dit kan onder andere inhouden dat je educatieve projecten organiseert of begeleiding biedt aan leerlingen en ouders. De rol kan zowel binnen een gemeentelijke organisatie als in externen zzp opdrachten voorkomen, waarbij interim werk ook een mogelijkheid is. Het werken binnen deze functie vraagt om een goede balans tussen empathie en resultaatgerichtheid, waarbij je altijd de belangen van de jongeren vooropstelt.
Typisch salaris
Het salaris voor een leerplichtambtenaar hangt af van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Binnen een gemeentelijke setting ligt het salaris voor een junior leerplichtambtenaar gemiddeld tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Voor meer ervaren collega's, zoals een senior leerplichtambtenaar, kan dit oplopen tot €4.500 per maand of meer. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid zijn de tarieven doorgaans hoger, en kunnen oplopen tot €80,- per uur, exclusief BTW, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de opdrachtnemer. Hierdoor is er veel potentieel voor een aantrekkelijk inkomen, vooral in interim werk.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een leerplichtambtenaar omvatten onder andere het voeren van gesprekken met ouders en leerlingen, het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overlegvormen in teams met andere professionals uit het onderwijs en de jeugdzorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van leerlingen die kampen met schoolverzuim. In sommige gevallen moet je ook juridische stappen ondernemen om de leerplicht te handhaven. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met rechtshandhaving instanties in bepaalde situaties. De gevolgde Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) speelt hierbij een cruciale rol in je aanpak.
Opleiding en specialisatie
Om leerplichtambtenaar te worden, is een afgeronde hbo-bachelor in de richting van Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of vergelijkbare opleidingen vereist. Tijdens de studie is het nuttig om stages te lopen en praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Om je verder te specialiseren, kun je cursussen volgen gericht op onderwijs, jeugdbeleid en sociale wetenschappen. Het behalen van aanvullende certificaten, zoals de DAS (Diploma Aansluiting Schoolverzuim), kan ook je kansen op een hogere functie binnen deze sector vergroten. Gezien de steeds veranderende dynamiek binnen het onderwijs en de verhoogde aandacht voor schoolverzuim is er altijd vraag naar kwalitatief goede leerplichtambtenaren, en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de functie.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor in SJD, SPH of MWD
Salarisindicatie in loondienst
2500-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior leerplichtambtenaar, Coördinator onderwijs en veiligheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Teamspeler, Empathie, Kennis van leerplichtwetgeving
Gerelateerde functies
Onderwijsadviseur, Jeugdzorgwerker, Sociaal werker
Functieomschrijving
Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leerplicht in Nederland. Je werkt samen met scholen, ouders en jongeren om schoolverzuim te voorkomen en aan te pakken. Dit houdt in dat je de oorzaken van schoolverzuim onderzoekt en probeert oplossingen te vinden die ervoor zorgen dat leerlingen weer met plezier naar school gaan. Je hebt regelmatig contact met verschillende stakeholders, waaronder ouders, docenten en ketenpartners, en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen om het welzijn van de jongeren te waarborgen.
In deze functie is het essentieel dat je goed kunt communiceren en professioneel kunt samenwerken met verschillende partijen. Dit kan onder andere inhouden dat je educatieve projecten organiseert of begeleiding biedt aan leerlingen en ouders. De rol kan zowel binnen een gemeentelijke organisatie als in externen zzp opdrachten voorkomen, waarbij interim werk ook een mogelijkheid is. Het werken binnen deze functie vraagt om een goede balans tussen empathie en resultaatgerichtheid, waarbij je altijd de belangen van de jongeren vooropstelt.
Typisch salaris
Het salaris voor een leerplichtambtenaar hangt af van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Binnen een gemeentelijke setting ligt het salaris voor een junior leerplichtambtenaar gemiddeld tussen de €2.500 en €3.500 per maand. Voor meer ervaren collega's, zoals een senior leerplichtambtenaar, kan dit oplopen tot €4.500 per maand of meer. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid zijn de tarieven doorgaans hoger, en kunnen oplopen tot €80,- per uur, exclusief BTW, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de opdrachtnemer. Hierdoor is er veel potentieel voor een aantrekkelijk inkomen, vooral in interim werk.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een leerplichtambtenaar omvatten onder andere het voeren van gesprekken met ouders en leerlingen, het opstellen van rapportages en het deelnemen aan overlegvormen in teams met andere professionals uit het onderwijs en de jeugdzorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van leerlingen die kampen met schoolverzuim. In sommige gevallen moet je ook juridische stappen ondernemen om de leerplicht te handhaven. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met rechtshandhaving instanties in bepaalde situaties. De gevolgde Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) speelt hierbij een cruciale rol in je aanpak.
Opleiding en specialisatie
Om leerplichtambtenaar te worden, is een afgeronde hbo-bachelor in de richting van Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of vergelijkbare opleidingen vereist. Tijdens de studie is het nuttig om stages te lopen en praktijkervaring op te doen binnen een gemeentelijke organisatie. Om je verder te specialiseren, kun je cursussen volgen gericht op onderwijs, jeugdbeleid en sociale wetenschappen. Het behalen van aanvullende certificaten, zoals de DAS (Diploma Aansluiting Schoolverzuim), kan ook je kansen op een hogere functie binnen deze sector vergroten. Gezien de steeds veranderende dynamiek binnen het onderwijs en de verhoogde aandacht voor schoolverzuim is er altijd vraag naar kwalitatief goede leerplichtambtenaren, en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de functie.
Opdracht
Behandelen van complexe leerplichtcasuïstiek en het inbedding van leerplicht binnen Samen Doesburg.
Analyseren en beoordelen van dossiers en achterliggende oorzaken van verzuim, inclusief vrijstellingen op grond van artikel 5 onder b.
Adviseren over concrete interventies binnen wettelijke kaders en ondersteunen bij de implementatie daarvan.
Opbouwen en beheren van zorgvuldige dossiervorming en opleveren van heldere eindrapportages en beleidsaanbevelingen.
Signaleren van trends en knelpunten en bijdragen aan structurele verbeteringen, samenwerking en werkprocesoptimalisatie.
Doel
Het analyseren, beoordelen en adviseren over (complexe) leerplichtzaken en bijdragen aan duurzame, uitvoerbare oplossingen die verzuim terugdringen en het toekomstperspectief van leerlingen verbeteren.
Resultaat in 7 maanden
- Vlotte afhandeling van casuïstiek rondom vrijstellingen (artikel 5 onder b) met intakegesprekken en gezamenlijk plan van aanpak.
- Verbeterde samenwerking en communicatie met scholen, ouders en hulpverleners, wat leidde tot groter draagvlak voor oplossingen.
- Praktische, haalbare interventies succesvol geïmplementeerd, waardoor schoolverzuim daalde en perspectieven van leerlingen verbeterden.
- Effectieve ondersteuning geboden aan ouders, scholen en hulpverleners, met soepele uitvoering van afgesproken maatregelen.
- Zorgvuldig opgebouwde dossiers die voldoen aan wettelijke eisen en geschikt zijn voor vervolgacties.
- Trends en knelpunten inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete, preventieve maatregelen binnen de organisatie.
- Werkprocessen geoptimaliseerd voor een efficiënte en samenhangende aanpak van verzuimproblematiek.
- Handvatten en samenwerkingsafspraken opgesteld die borging binnen de herindeling van Samen Doesburg mogelijk maken.
Vereist profiel
- Opleiding: minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Pedagogiek, Sociale Studies, Rechten of vergelijkbaar (opleidingsniveau afgestemd op complexiteit casuïstiek).
- Ervaring: aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar of in een vergelijkbare functie met dossieronderzoek, casemanagement en besluitvorming rondom vrijstellingen.
- Juridische kennis: grondige kennis van leerplichtwetgeving en relevante procedures (incl. artikel 5 onder b) en kunnen opstellen van wettelijke onderbouwde adviezen.
- Samenwerken en netwerken: sterke communicatieve vaardigheden, ervaren in het samenwerken met scholen, ouders, jeugdhulp en ketenpartners.
- Analytisch en rapporterend: vaardig in analyseren van oorzaken, structureren van dossiers en opstellen van heldere eindrapportages en beleidsaanbevelingen.
- Resultaatgericht en praktisch: vermogen om werkbare interventies te formuleren en te begeleiden bij implementatie; focus op duurzame oplossingsrichtingen.
- Organisatievermogen: professioneel casemanagement, prioriteren van complexe dossiers en bijdragen aan procesoptimalisatie binnen de organisatie.
- Locatie en functiecontext: inzetbaar voor Gemeente Doesburg (Doesburg, Gelderland) als Leerplichtambtenaar binnen Samen Doesburg.
Werkwijze en borging
Werkwijze: casusgerichte intake en analyse, multidisciplinair overleg, opstellen van een juridisch en praktisch onderbouwd plan van aanpak, implementatiebegeleiding en monitoring.
Borging: vastleggen van samenwerkingsafspraken, rolverdeling en processtappen binnen organisatie- en herindelingskaders zodat de aanpak structureel verankerd wordt binnen Samen Doesburg.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van senior leerplichtambernaat inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Een aantoonbare afgeronde en aantoonbare hbo bachelor opleiding in een sociaal-juridische richting.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een straal van maximaal 35km vanaf de gemeente Doesburg in de rol van leerplichtambenaar binnen een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van senior leerplichtambernaat inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring binnen Leerplicht en RMC Achterhoek en de daarbinnen geldende afsrpaken, overlegvormen en gehanteerde systemen.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Assertiviteit
- Organiseren