Opleidingsniveau
HBO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €111 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, Programmaleider opvang, Hoofd Sociaal Domein, Beleidsadviseur veiligheid
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Crisismanagement, Stakeholdercommunicatie, Procedurebewaking, Coachend vermogen
Gerelateerde functies
Teamleider opvang, Coördinator maatschappelijke opvang, Projectleider crisisopvang, Regiomanager opvang
Functiebeschrijving
Een locatiemanager is eindverantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van een opvanglocatie, met expliciete verantwoordelijkheid voor veiligheid, leefomgeving en dienstverlening. Je organiseert en prioriteert operationele processen, personeelsinzet en bewonerszorg om continuïteit en rust te waarborgen. De functie vereist besluitvorming onder druk, toezicht op naleving van procedures en het initiëren van verbetermaatregelen op basis van praktijkobservaties.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en FTE-omvang. Als consultant of zelfstandige voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven meestal tussen €60 en €111,90 per uur exclusief btw, waarbij opdrachten overheid vaak plafondtarieven hanteren. Vergoedingen worden regelmatig afgehandeld via een DAS of via detacheringsconstructies en verschillen door inzet, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenregeling.
Typische werkzaamheden
Je stelt operationele plannen op, verdeelt taken en beheert roosters inclusief pikkoersen en weekenddiensten. Je voert risicoanalyses uit, verbetert veiligheids- en zorgprocedures en coördineert incidentafhandeling. Je onderhoudt structureel contact met veiligheids- en hulpdiensten, buurtbewoners en ketenpartners om escalaties te voorkomen. Je begeleidt en coacht medewerkers, voert functioneringsgesprekken en signaleert opleidingsbehoeften. Je rapporteert operationeel en administratief, beheert dossiers in systemen zoals een DAS en levert concrete input voor beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal vier jaar leidinggevende ervaring in opvang- of zorgcontext op. Verwerf aantoonbare ervaring met beleidsuitvoering voor specialistische doelgroepen en met het opzetten van nieuwe locaties tijdens opstartfasen. Haal relevante certificaten zoals BHV en volg trainingen in crisismanagement, juridische kaders en interculturele communicatie. Werk via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om brede praktijkervaring op te doen en gebruik een DAS voor professionele dossieropbouw en rapportage.
Opleidingsniveau
HBO (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €111 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiomanager, Programmaleider opvang, Hoofd Sociaal Domein, Beleidsadviseur veiligheid
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Crisismanagement, Stakeholdercommunicatie, Procedurebewaking, Coachend vermogen
Gerelateerde functies
Teamleider opvang, Coördinator maatschappelijke opvang, Projectleider crisisopvang, Regiomanager opvang
Functiebeschrijving
Een locatiemanager is eindverantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van een opvanglocatie, met expliciete verantwoordelijkheid voor veiligheid, leefomgeving en dienstverlening. Je organiseert en prioriteert operationele processen, personeelsinzet en bewonerszorg om continuïteit en rust te waarborgen. De functie vereist besluitvorming onder druk, toezicht op naleving van procedures en het initiëren van verbetermaatregelen op basis van praktijkobservaties.
Salarisindicatie
Als contractmedewerker ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en FTE-omvang. Als consultant of zelfstandige voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven meestal tussen €60 en €111,90 per uur exclusief btw, waarbij opdrachten overheid vaak plafondtarieven hanteren. Vergoedingen worden regelmatig afgehandeld via een DAS of via detacheringsconstructies en verschillen door inzet, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenregeling.
Typische werkzaamheden
Je stelt operationele plannen op, verdeelt taken en beheert roosters inclusief pikkoersen en weekenddiensten. Je voert risicoanalyses uit, verbetert veiligheids- en zorgprocedures en coördineert incidentafhandeling. Je onderhoudt structureel contact met veiligheids- en hulpdiensten, buurtbewoners en ketenpartners om escalaties te voorkomen. Je begeleidt en coacht medewerkers, voert functioneringsgesprekken en signaleert opleidingsbehoeften. Je rapporteert operationeel en administratief, beheert dossiers in systemen zoals een DAS en levert concrete input voor beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding en bouw minimaal vier jaar leidinggevende ervaring in opvang- of zorgcontext op. Verwerf aantoonbare ervaring met beleidsuitvoering voor specialistische doelgroepen en met het opzetten van nieuwe locaties tijdens opstartfasen. Haal relevante certificaten zoals BHV en volg trainingen in crisismanagement, juridische kaders en interculturele communicatie. Werk via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om brede praktijkervaring op te doen en gebruik een DAS voor professionele dossieropbouw en rapportage.
Opdracht — Korte omschrijving
De gemeente Nijmegen opent eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor circa 400 asielzoekers.
De opvang wordt georganiseerd in samenwerking met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties en meerdere lokale partners.
Als Locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de locatie: je creëert rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners en medewerkers.
Je schakelt continu tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en afstemming met samenwerkingspartners; geen dag is hetzelfde.
Je leidt het locatie-team, bewaakt kwaliteit en veiligheid, ziet toe op naleving van procedures en levert praktijkgerichte input voor verbetering van de opvang.
Vereist profiel
- Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding (verplicht).
- Minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team; aantoonbaar en gedocumenteerd.
- Minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische doelgroepen.
- Minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Beheersing van het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
- In het bezit van een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- In het bezit van een geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Flexibel inzetbaar qua taken en werktijden (maandag t/m zondag, avonden en feestdagen) en bereidheid deel te nemen aan piketrooster.
- Het maximale aangeboden uurtarief bedraagt €111,90 exclusief btw (inclusief ORT, woon-werk reiskosten, parkeerkosten en fee Flextender).
- CV voorzien van een recente pasfoto en volledige contactgegevens; gesprekken gepland in week 44.
Selectiecriteria (kort)
- Ervaring met onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden: geef per gevraagd voorbeeld één concreet en overtuigend voorbeeld (totaal 40 punten mogelijk).
- Aansturing van een divers team: 4–6+ jaar wordt gescoord (tot 30 punten afhankelijk van jaren ervaring).
- Beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen: 2–3+ jaar wordt gescoord (tot 30 punten afhankelijk van jaren ervaring).
Locatie en functiegegevens
Standplaats: Nijmegen, Vossenpels (Gemeente Nijmegen).
Functie: Locatiemanager TGO Nijmegen (tijdelijk, verantwoordelijkheid voor opzet en dagelijkse operatie van de opvang).
Organisatie: Gemeente Nijmegen in samenwerking met COA en maatschappelijke partners.
Eisen
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
- Aantoonbaar beschikken over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- Aantoonbaar beschikken over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag tot en met zondag, in de avonden en op feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
- Het aangeboden uurtarief is maximaal € 111,90 exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken.
- De gesprekken zijn in week 44.
Wensen
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
Competenties
- Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen.
- Je staat stevig in je schoenen; jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord.
- Je behoudt het overzicht.
- Je legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch.
- Je werkt oplossingsgericht.