Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
MBO niveau 3-4 of aantoonbare relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€24000 - €34000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Locatiecoördinator; Teamleider opvang; Sociaal werkcoördinator; Facility manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Rapportagevaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Locatiecoördinator, Teamleider opvang, Facilitair medewerker, Casemanager
Functiebeschrijving
Een locatiemedewerker organiseert en bewaakt de dagelijkse leefomgeving op tijdelijke opvanglocaties en zorgt voor overzicht, netheid en veiligheid voor bewoners en collega’s.
De functie combineert praktische facilitaire taken met gericht bewonerscontact, signalering van hulpvragen en het nauwkeurig bijhouden van administratieve rapportages.
De medewerker werkt zelfstandig binnen vastgestelde protocollen, voert overdrachten uit en handelt acute knelpunten adequaat door passende acties of escalatie naar zorgpartners.
Flexibele inzet in onregelmatige diensten en het vermogen om grenzen te bewaken bij ondersteuning van bewoners zijn kenmerkend voor de rol.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €24.000 en €34.000 afhankelijk van ervaring en uren.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren tarieven tussen €30 en €50 per uur; opdrachten overheid betalen vaak volgens scherp voorgeschreven tariefkaders.
Vergoeding en facturatie bij zzp opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig afgehandeld via een DAS of vergelijkbaar administratieplatform, wat invloed heeft op netto-inkomen en doorlooptijd.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse inspectie en onderhoud van verblijfsruimtes en gemeenschappelijke voorzieningen om orde en veiligheid te garanderen.
Direct bewonerscontact voeren, uitleg geven over huisregels, zelfredzaamheid stimuleren en kleine sociale begeleiding bieden zonder taken over te nemen.
Registreren van incidenten, uitvoeren van rapportages in systemen, bijhouden van voorraad en bestellen van facilitaire goederen.
Samenwerken met ketenpartners zoals zorginstanties en gemeente, deelnemen aan overdrachten en beschikbaar zijn voor beperkte escalatie buiten kantoortijden.
Hoe word je specialist
Begin met relevante werkervaring in opvang, facilitair of sociaal werk en ontwikkel specifieke kennis van opvangprocessen en protocollen door on-the-job ervaring.
Volg gerichte trainingen in communicatie, veiligheidsprocedures en administratiesystemen; ervaring met DAS en gemeentelijke systemen vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid.
Zet interim werk en zzp opdrachten in om diverse locaties en doelgroepen te leren kennen en bouw een portfolio met referenties op voor grotere projecten.
Groei naar coördinerende rollen door leiderschapstraining, coaching van collega’s en aantoonbare resultaten in procesverbetering en ketensamenwerking.
Opleidingsniveau
MBO niveau 3-4 of aantoonbare relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€24000 - €34000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Locatiecoördinator; Teamleider opvang; Sociaal werkcoördinator; Facility manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Rapportagevaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Locatiecoördinator, Teamleider opvang, Facilitair medewerker, Casemanager
Functiebeschrijving
Een locatiemedewerker organiseert en bewaakt de dagelijkse leefomgeving op tijdelijke opvanglocaties en zorgt voor overzicht, netheid en veiligheid voor bewoners en collega’s.
De functie combineert praktische facilitaire taken met gericht bewonerscontact, signalering van hulpvragen en het nauwkeurig bijhouden van administratieve rapportages.
De medewerker werkt zelfstandig binnen vastgestelde protocollen, voert overdrachten uit en handelt acute knelpunten adequaat door passende acties of escalatie naar zorgpartners.
Flexibele inzet in onregelmatige diensten en het vermogen om grenzen te bewaken bij ondersteuning van bewoners zijn kenmerkend voor de rol.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €24.000 en €34.000 afhankelijk van ervaring en uren.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren tarieven tussen €30 en €50 per uur; opdrachten overheid betalen vaak volgens scherp voorgeschreven tariefkaders.
Vergoeding en facturatie bij zzp opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig afgehandeld via een DAS of vergelijkbaar administratieplatform, wat invloed heeft op netto-inkomen en doorlooptijd.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse inspectie en onderhoud van verblijfsruimtes en gemeenschappelijke voorzieningen om orde en veiligheid te garanderen.
Direct bewonerscontact voeren, uitleg geven over huisregels, zelfredzaamheid stimuleren en kleine sociale begeleiding bieden zonder taken over te nemen.
Registreren van incidenten, uitvoeren van rapportages in systemen, bijhouden van voorraad en bestellen van facilitaire goederen.
Samenwerken met ketenpartners zoals zorginstanties en gemeente, deelnemen aan overdrachten en beschikbaar zijn voor beperkte escalatie buiten kantoortijden.
Hoe word je specialist
Begin met relevante werkervaring in opvang, facilitair of sociaal werk en ontwikkel specifieke kennis van opvangprocessen en protocollen door on-the-job ervaring.
Volg gerichte trainingen in communicatie, veiligheidsprocedures en administratiesystemen; ervaring met DAS en gemeentelijke systemen vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid.
Zet interim werk en zzp opdrachten in om diverse locaties en doelgroepen te leren kennen en bouw een portfolio met referenties op voor grotere projecten.
Groei naar coördinerende rollen door leiderschapstraining, coaching van collega’s en aantoonbare resultaten in procesverbetering en ketensamenwerking.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Berg en Dal werk je als locatiemedewerker op de gemeentelijke opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden in Groesbeek. Op deze locatie wonen circa 270 Oekraïense vluchtelingen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en vormt het eerste aanspreekpunt voor bewoners.
Je ondersteunt bewoners bij praktische zaken en stimuleert hun zelfredzaamheid, zodat zij zich zo goed mogelijk kunnen redden in hun nieuwe omgeving. Ook verzorg je alles rondom de aankomst en het vertrek van bewoners. Daarnaast ben je op locatie het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals beveiliging en receptie, onderhoud en burgerzaken.
Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en denkt actief mee over de wensen en behoeften van bewoners. Samen met je collega’s draag je bij aan een veilige en gastvrije leefomgeving. Je legt de acties die tijdens jouw dienst zijn opgepakt vast in een dagelijkse rapportage. Het beoogde resultaat is een goed georganiseerde opvanglocatie waar bewoners zich veilig voelen en passende ondersteuning krijgen.
Gevraagd profiel
Je bent een sociaal vaardige professional met affiniteit met de doelgroep en minimaal een jaar werkervaring in een opvanglocatie voor vluchtelingen. Je beschikt over hbo-niveau, bijvoorbeeld vanuit een opleiding Maatschappelijk Werk of Dienstverlening. In je werk ben je communicatief sterk en stressbestendig. Je kunt zelfstandig werken, maar stemt ook gemakkelijk af en werkt goed samen binnen een team. Daarbij houd je overzicht over wat er speelt en wat nodig is.
Je beheerst de Engelse taal en beschikt over een VOG. Ook heb je BHV of ben je bereid dit te behalen. Vanwege urgente zaken ben je bereid om buiten werktijden beschikbaar te zijn. Je kunt de werklocatie in Groesbeek vanwege de aard van de functie binnen circa 45 minuten bereiken.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een opvanglocatie voor vluchtelingen.
- Aantoonbaar bereid om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn voor urgente zaken.
- Aantoonbare goede beheersing van de Engelse taal.
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig BHV-diploma, dan wel bereid dit spoedig te behalen.
Wensen
- Aantoonbaar woonachtig binnen een reistijd van circa 45 minuten van gemeente Berg en Dal.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een opvanglocatie voor vluchtelingen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Oekraïense vluchtelingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Maatschappelijk werk en/of Dienstverlening.
Competenties
- Je bent communicatief sterk.
- Je bent stressbestendig.
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je kunt goed samenwerken in een team.
- Je kunt goed afstemmen in een team.
- Je hebt overzicht.
- Je weet wat er speelt.
- Je weet wat er nodig is.