Opleidingsniveau
MBO niveau 3-4 of aantoonbare relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€24000 - €34000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€30 - €50 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Locatiecoördinator; Teamleider opvang; Sociaal werkcoördinator; Facility manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Rapportagevaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Locatiecoördinator, Teamleider opvang, Facilitair medewerker, Casemanager
Functiebeschrijving
Een locatiemedewerker organiseert en bewaakt de dagelijkse leefomgeving op tijdelijke opvanglocaties en zorgt voor overzicht, netheid en veiligheid voor bewoners en collega’s.
De functie combineert praktische facilitaire taken met gericht bewonerscontact, signalering van hulpvragen en het nauwkeurig bijhouden van administratieve rapportages.
De medewerker werkt zelfstandig binnen vastgestelde protocollen, voert overdrachten uit en handelt acute knelpunten adequaat door passende acties of escalatie naar zorgpartners.
Flexibele inzet in onregelmatige diensten en het vermogen om grenzen te bewaken bij ondersteuning van bewoners zijn kenmerkend voor de rol.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €24.000 en €34.000 afhankelijk van ervaring en uren.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren tarieven tussen €30 en €50 per uur; opdrachten overheid betalen vaak volgens scherp voorgeschreven tariefkaders.
Vergoeding en facturatie bij zzp opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig afgehandeld via een DAS of vergelijkbaar administratieplatform, wat invloed heeft op netto-inkomen en doorlooptijd.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse inspectie en onderhoud van verblijfsruimtes en gemeenschappelijke voorzieningen om orde en veiligheid te garanderen.
Direct bewonerscontact voeren, uitleg geven over huisregels, zelfredzaamheid stimuleren en kleine sociale begeleiding bieden zonder taken over te nemen.
Registreren van incidenten, uitvoeren van rapportages in systemen, bijhouden van voorraad en bestellen van facilitaire goederen.
Samenwerken met ketenpartners zoals zorginstanties en gemeente, deelnemen aan overdrachten en beschikbaar zijn voor beperkte escalatie buiten kantoortijden.
Hoe word je specialist
Begin met relevante werkervaring in opvang, facilitair of sociaal werk en ontwikkel specifieke kennis van opvangprocessen en protocollen door on-the-job ervaring.
Volg gerichte trainingen in communicatie, veiligheidsprocedures en administratiesystemen; ervaring met DAS en gemeentelijke systemen vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid.
Zet interim werk en zzp opdrachten in om diverse locaties en doelgroepen te leren kennen en bouw een portfolio met referenties op voor grotere projecten.
Groei naar coördinerende rollen door leiderschapstraining, coaching van collega’s en aantoonbare resultaten in procesverbetering en ketensamenwerking.
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO niveau 3-4 of aantoonbare relevante werkervaring
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€24000 - €34000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€30 - €50 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Locatiecoördinator; Teamleider opvang; Sociaal werkcoördinator; Facility manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatorisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Rapportagevaardigheden, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Locatiecoördinator, Teamleider opvang, Facilitair medewerker, Casemanager
Functiebeschrijving
Een locatiemedewerker organiseert en bewaakt de dagelijkse leefomgeving op tijdelijke opvanglocaties en zorgt voor overzicht, netheid en veiligheid voor bewoners en collega’s.
De functie combineert praktische facilitaire taken met gericht bewonerscontact, signalering van hulpvragen en het nauwkeurig bijhouden van administratieve rapportages.
De medewerker werkt zelfstandig binnen vastgestelde protocollen, voert overdrachten uit en handelt acute knelpunten adequaat door passende acties of escalatie naar zorgpartners.
Flexibele inzet in onregelmatige diensten en het vermogen om grenzen te bewaken bij ondersteuning van bewoners zijn kenmerkend voor de rol.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €24.000 en €34.000 afhankelijk van ervaring en uren.
Bij interim werk of zzp opdrachten variëren tarieven tussen €30 en €50 per uur; opdrachten overheid betalen vaak volgens scherp voorgeschreven tariefkaders.
Vergoeding en facturatie bij zzp opdrachten en opdrachten overheid worden regelmatig afgehandeld via een DAS of vergelijkbaar administratieplatform, wat invloed heeft op netto-inkomen en doorlooptijd.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse inspectie en onderhoud van verblijfsruimtes en gemeenschappelijke voorzieningen om orde en veiligheid te garanderen.
Direct bewonerscontact voeren, uitleg geven over huisregels, zelfredzaamheid stimuleren en kleine sociale begeleiding bieden zonder taken over te nemen.
Registreren van incidenten, uitvoeren van rapportages in systemen, bijhouden van voorraad en bestellen van facilitaire goederen.
Samenwerken met ketenpartners zoals zorginstanties en gemeente, deelnemen aan overdrachten en beschikbaar zijn voor beperkte escalatie buiten kantoortijden.
Hoe word je specialist
Begin met relevante werkervaring in opvang, facilitair of sociaal werk en ontwikkel specifieke kennis van opvangprocessen en protocollen door on-the-job ervaring.
Volg gerichte trainingen in communicatie, veiligheidsprocedures en administratiesystemen; ervaring met DAS en gemeentelijke systemen vergroot je inzetbaarheid voor opdrachten overheid.
Zet interim werk en zzp opdrachten in om diverse locaties en doelgroepen te leren kennen en bouw een portfolio met referenties op voor grotere projecten.
Groei naar coördinerende rollen door leiderschapstraining, coaching van collega’s en aantoonbare resultaten in procesverbetering en ketensamenwerking.