Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Hbo bachelor Maatschappelijk Werk of Social Work
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior maatschappelijk werker, Teamleider, Projectmanager in de maatschappelijke dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Empathisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatievaardigheden, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Psychosociaal hulpverlener, Consulent maatschappelijke dienstverlening
Functiebeschrijving
De maatschappelijk werker is een rol die zich richt op het ondersteunen van individuen en gezinnen die te maken hebben met psychosociale en praktische problemen. Deze professional werkt vaak in complexe situaties waar cliënten te maken hebben met meerdere uitdagingen, zoals financiële problemen, psychische klachten of problemen binnen hun sociale netwerk. De maatschappelijk werker biedt niet alleen ondersteuning bij het vinden van oplossingen voor deze problemen, maar fungeert ook als een betrouwbare en empathische schakel tussen de cliënt en verschillende (overheids)instanties. Zeker in situaties waarbij wantrouwen heerst ten opzichte van deze instanties, is het essentieel dat de maatschappelijk werker kan bouwen aan een vertrouwensband en kan dienen als mediator.
Typisch salaris
Het salaris van een maatschappelijk werker kan variëren op basis van ervaring, locatie en het soort dienstverband. Voor een professionele rol in het sociaal domein ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand voor een fulltime functie in loondienst. Voor zelfstandige, zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. In het geval van opdrachten overheid, zoals projectmatige inzet via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS), kan het tarief vastgelegd worden in contractvorm en kan er meer sprake zijn van financiële zekerheid.
Typische functie-taken
Tot de kernverantwoordelijkheden van de maatschappelijk werker behoren taken als het houden van intakegesprekken met cliënten, het opstellen van hulpverleningsplannen, en het bieden van zowel psychosociale als praktische steun. De maatschappelijk werker werkt samen met andere professionals, zoals consulenten of psychologen, om een holistische benadering van zorg te waarborgen. Dit houdt in dat er ook aandacht is voor het netwerk van de cliënt, zoals familie en vrienden, en dat de maatschappelijk werker in staat moet zijn om hen te betrekken bij het proces. Daarnaast kunnen er administratieve taken bij komen kijken, zoals het registreren van gesprekken in systemen, en het bijhouden van voortgang in dossiers. Het is ook niet ongebruikelijk dat maatschappelijk werkers betrokken zijn bij het ontwikkelen van werkprocessen die de kwaliteit van de dienstverlening ten goede komen.
Opleiding en specialisatie
Om werkzaam te zijn als maatschappelijk werker is er meestal een minimaal opleidingsniveau van hbo bachelor vereist, zoals Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD). Het verder ontwikkelen van specifieke vaardigheden kan gedaan worden door middel van bijscholing en trainingen, of door relevante werkervaring op te doen via zzp opdrachten en interim werk. Dit kan helpen om een specialist te worden in bepaalde nichegebieden binnen het maatschappelijk werk, zoals bijvoorbeeld gezinsbegeleiding of crisisinterventie. Door ervaring op te doen in verschillende opdrachten, waaronder opdrachten bij de overheid, kan men een breder netwerk opbouwen en de impact van hun werk vergroot worden. Dit kan vervolgens leiden tot senior rollen of managementposities binnen de maatschappelijke dienstverlening.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor Maatschappelijk Werk of Social Work
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior maatschappelijk werker, Teamleider, Projectmanager in de maatschappelijke dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Empathisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatievaardigheden, Besluitvaardigheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Psychosociaal hulpverlener, Consulent maatschappelijke dienstverlening
Functiebeschrijving
De maatschappelijk werker is een rol die zich richt op het ondersteunen van individuen en gezinnen die te maken hebben met psychosociale en praktische problemen. Deze professional werkt vaak in complexe situaties waar cliënten te maken hebben met meerdere uitdagingen, zoals financiële problemen, psychische klachten of problemen binnen hun sociale netwerk. De maatschappelijk werker biedt niet alleen ondersteuning bij het vinden van oplossingen voor deze problemen, maar fungeert ook als een betrouwbare en empathische schakel tussen de cliënt en verschillende (overheids)instanties. Zeker in situaties waarbij wantrouwen heerst ten opzichte van deze instanties, is het essentieel dat de maatschappelijk werker kan bouwen aan een vertrouwensband en kan dienen als mediator.
Typisch salaris
Het salaris van een maatschappelijk werker kan variëren op basis van ervaring, locatie en het soort dienstverband. Voor een professionele rol in het sociaal domein ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand voor een fulltime functie in loondienst. Voor zelfstandige, zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. In het geval van opdrachten overheid, zoals projectmatige inzet via een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS), kan het tarief vastgelegd worden in contractvorm en kan er meer sprake zijn van financiële zekerheid.
Typische functie-taken
Tot de kernverantwoordelijkheden van de maatschappelijk werker behoren taken als het houden van intakegesprekken met cliënten, het opstellen van hulpverleningsplannen, en het bieden van zowel psychosociale als praktische steun. De maatschappelijk werker werkt samen met andere professionals, zoals consulenten of psychologen, om een holistische benadering van zorg te waarborgen. Dit houdt in dat er ook aandacht is voor het netwerk van de cliënt, zoals familie en vrienden, en dat de maatschappelijk werker in staat moet zijn om hen te betrekken bij het proces. Daarnaast kunnen er administratieve taken bij komen kijken, zoals het registreren van gesprekken in systemen, en het bijhouden van voortgang in dossiers. Het is ook niet ongebruikelijk dat maatschappelijk werkers betrokken zijn bij het ontwikkelen van werkprocessen die de kwaliteit van de dienstverlening ten goede komen.
Opleiding en specialisatie
Om werkzaam te zijn als maatschappelijk werker is er meestal een minimaal opleidingsniveau van hbo bachelor vereist, zoals Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD). Het verder ontwikkelen van specifieke vaardigheden kan gedaan worden door middel van bijscholing en trainingen, of door relevante werkervaring op te doen via zzp opdrachten en interim werk. Dit kan helpen om een specialist te worden in bepaalde nichegebieden binnen het maatschappelijk werk, zoals bijvoorbeeld gezinsbegeleiding of crisisinterventie. Door ervaring op te doen in verschillende opdrachten, waaronder opdrachten bij de overheid, kan men een breder netwerk opbouwen en de impact van hun werk vergroot worden. Dit kan vervolgens leiden tot senior rollen of managementposities binnen de maatschappelijke dienstverlening.
Opdrachtomschrijving
Gemeente Katwijk ondersteunt inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. Binnen deze aanpak bied je hulp op maat bij psychosociale en praktische vraagstukken op verschillende leefgebieden. De doelgroep kan te maken hebben met complexe, samenhangende problematiek rond welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid. Ook kunnen eerdere ervaringen met overheidsinstanties hebben geleid tot wantrouwen of een verminderde bereidheid om hulp te aanvaarden.
Als maatschappelijk werker KOT pak je zelfstandig hulpverleningstrajecten op. Je brengt de ondersteuningsbehoefte en problematiek van inwoners in kaart en stelt samen met hen een passend hulpverleningsplan en doelen op. Daarbij houd je rekening met hun persoonlijke omstandigheden, belastbaarheid en specifieke ervaringen. Je begeleidt de uitvoering, bewaakt de voortgang en signaleert aanvullende hulpbehoeften.
Je werkt nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die ondersteuning biedt vanuit de SPUK-regeling, en stemt af met andere betrokken professionals. Vanuit je vakinhoudelijke expertise lever je ook een bijdrage aan de samenwerking binnen het wijkteam en aan de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.
Het beoogde resultaat is passende, integrale ondersteuning die bijdraagt aan stabiliteit in de persoonlijke en gezinssituatie en aan het versterken van de zelfredzaamheid. Waar mogelijk werk je toe naar afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar de reguliere dienstverlening van de gemeente.
Gevraagd profiel
Je bent een zelfstandig werkende maatschappelijk werker die ervaring heeft met brede psychosociale en praktische ondersteuning. Je kunt complexe hulpvragen op meerdere leefgebieden onderzoeken, samen met inwoners passende doelen formuleren en hen begeleiden bij het realiseren daarvan.
Je werkt zorgvuldig en afgestemd met inwoners, de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, het wijkteam en andere betrokken professionals. Daarbij heb je oog voor de specifieke positie van gedupeerde ouders en hun gezinsleden en voor de invloed van eerdere ervaringen met overheidsinstanties op het hulpverleningsproces.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de volgende eisen: beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar beschikbaar om wekelijks op donderdag fysiek aanwezig te zijn voor werkzaamheden op locatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van maatschappelijk werker.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners of gezinnen met complexe psychosociale, financiële en maatschappelijke problematiek.
- Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden.
- Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang en het afstemmen met betrokken professionals.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein of een vergelijkbare hulpverleningscontext en aantoonbare werkervaring met digitale registratie- of regiesystemen.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening.
Competenties
- Kan zich inleven in de situatie van gedupeerde ouders en hun gezinsleden en biedt ondersteuning met oog voor de menselijke maat.
- Kan complexe psychosociale en praktische hulpvragen op verschillende leefgebieden in kaart brengen.
- Kan de ondersteuningsbehoefte bepalen.
- Kan structuur aanbrengen in hulpverleningstrajecten.
- Kan doelen formuleren.
- Kan de voortgang bewaken.
- Werkt effectief samen met KOT-consulenten, collega's en andere betrokken hulpverleners om passende ondersteuning te realiseren.
- Blijft professioneel en doelgericht handelen bij weerstand, conflictsituaties en complexe casuïstiek.