Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
WO Communicatie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur communicatie, communicatiehoofd, programmamanager, manager strategie en organisatie
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, leidinggeven, bestuurlijke sensitiviteit, verandercommunicatie, prioriteren
Gerelateerde functies
Strategisch communicatieadviseur, communicatiehoofd, manager marketingcommunicatie, woordvoerder, programmamanager
Functiebeschrijving
Een manager communicatie geeft richting aan de communicatie van een organisatie en vertaalt strategische doelen naar een duidelijke communicatieaanpak. De manager stuurt communicatieprofessionals aan, bewaakt prioriteiten en adviseert directie, management en andere interne opdrachtgevers over positionering, reputatie en complexe communicatievraagstukken.
De functie komt voor bij overheden, maatschappelijke organisaties, zorginstellingen, kennisorganisaties en grotere bedrijven. Afhankelijk van de organisatie werkt de manager communicatie in een managementteam, aan veranderprogramma’s of op het snijvlak van interne, externe en bestuurlijke communicatie. Ook binnen interim werk is deze rol relevant wanneer tijdelijk leiderschap, professionalisering of verandering nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een manager communicatie doorgaans tussen €5.500 en €8.000. Het salaris hangt onder meer af van het aantal medewerkers, de omvang en complexiteit van de organisatie, de sector, het strategische niveau en de verantwoordelijkheid voor reputatie- of crisiscommunicatie.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €90 en €130. Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen, aantoonbare resultaten, schaarse expertise en de duur van de inzet beïnvloeden het tarief. Wie via zzp opdrachten of opdrachten overheid werkt, krijgt daarnaast te maken met aanbestedingsvoorwaarden, contractduur en de complexiteit van de inhuurprocedure. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, wordt hierbij regelmatig gebruikt door overheidsorganisaties om externe professionals in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden combineren peoplemanagement, strategisch advies en organisatorische coördinatie. De manager zorgt dat het communicatieteam effectief samenwerkt en dat capaciteit aansluit op de belangrijkste opgaven.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een organisatiebrede communicatiestrategie.
- Aansturen, coachen en beoordelen van communicatieadviseurs en andere specialisten.
- Adviseren van directie, bestuur en management over positionering, reputatie en gevoelige dossiers.
- Prioriteren van communicatieopgaven, capaciteit en budgetten.
- Coördineren van interne communicatie, woordvoering, mediarelaties en publiekscommunicatie.
- Voorbereiden van communicatie rond veranderingen, incidenten en crisissituaties.
- Versterken van processen, samenwerking, kwaliteit en vakontwikkeling binnen het team.
Hoe word je specialist
Meestal is minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding nodig in communicatie, bestuurskunde, journalistiek, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting. Voor zwaardere managementfuncties wordt vaak academisch werk- en denkniveau gevraagd. Aanvullende opleidingen in strategische communicatie, leiderschap, verandermanagement of crisiscommunicatie kunnen de deskundigheid verdiepen.
Specialisatie ontstaat vooral door ruime ervaring als communicatieadviseur, strategisch communicatieadviseur of teammanager, gecombineerd met aantoonbare resultaten in complexe organisaties. Certificeringen in projectmanagement, coaching, mediation of crisisbeheersing kunnen aanvullend waardevol zijn. Een mogelijke ontwikkeling loopt van senior adviseur naar manager communicatie en vervolgens naar directeur communicatie, communicatiehoofd, programmamanager of manager strategie en organisatie. Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, analytisch vermogen en verbindend leiderschap zijn daarbij essentiële vaardigheden.
Opleidingsniveau
WO Communicatie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur communicatie, communicatiehoofd, programmamanager, manager strategie en organisatie
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, leidinggeven, bestuurlijke sensitiviteit, verandercommunicatie, prioriteren
Gerelateerde functies
Strategisch communicatieadviseur, communicatiehoofd, manager marketingcommunicatie, woordvoerder, programmamanager
Functiebeschrijving
Een manager communicatie geeft richting aan de communicatie van een organisatie en vertaalt strategische doelen naar een duidelijke communicatieaanpak. De manager stuurt communicatieprofessionals aan, bewaakt prioriteiten en adviseert directie, management en andere interne opdrachtgevers over positionering, reputatie en complexe communicatievraagstukken.
De functie komt voor bij overheden, maatschappelijke organisaties, zorginstellingen, kennisorganisaties en grotere bedrijven. Afhankelijk van de organisatie werkt de manager communicatie in een managementteam, aan veranderprogramma’s of op het snijvlak van interne, externe en bestuurlijke communicatie. Ook binnen interim werk is deze rol relevant wanneer tijdelijk leiderschap, professionalisering of verandering nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een manager communicatie doorgaans tussen €5.500 en €8.000. Het salaris hangt onder meer af van het aantal medewerkers, de omvang en complexiteit van de organisatie, de sector, het strategische niveau en de verantwoordelijkheid voor reputatie- of crisiscommunicatie.
Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €90 en €130. Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen, aantoonbare resultaten, schaarse expertise en de duur van de inzet beïnvloeden het tarief. Wie via zzp opdrachten of opdrachten overheid werkt, krijgt daarnaast te maken met aanbestedingsvoorwaarden, contractduur en de complexiteit van de inhuurprocedure. Een DAS, oftewel Dynamisch Aankoopsysteem, wordt hierbij regelmatig gebruikt door overheidsorganisaties om externe professionals in te huren.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden combineren peoplemanagement, strategisch advies en organisatorische coördinatie. De manager zorgt dat het communicatieteam effectief samenwerkt en dat capaciteit aansluit op de belangrijkste opgaven.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een organisatiebrede communicatiestrategie.
- Aansturen, coachen en beoordelen van communicatieadviseurs en andere specialisten.
- Adviseren van directie, bestuur en management over positionering, reputatie en gevoelige dossiers.
- Prioriteren van communicatieopgaven, capaciteit en budgetten.
- Coördineren van interne communicatie, woordvoering, mediarelaties en publiekscommunicatie.
- Voorbereiden van communicatie rond veranderingen, incidenten en crisissituaties.
- Versterken van processen, samenwerking, kwaliteit en vakontwikkeling binnen het team.
Hoe word je specialist
Meestal is minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding nodig in communicatie, bestuurskunde, journalistiek, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting. Voor zwaardere managementfuncties wordt vaak academisch werk- en denkniveau gevraagd. Aanvullende opleidingen in strategische communicatie, leiderschap, verandermanagement of crisiscommunicatie kunnen de deskundigheid verdiepen.
Specialisatie ontstaat vooral door ruime ervaring als communicatieadviseur, strategisch communicatieadviseur of teammanager, gecombineerd met aantoonbare resultaten in complexe organisaties. Certificeringen in projectmanagement, coaching, mediation of crisisbeheersing kunnen aanvullend waardevol zijn. Een mogelijke ontwikkeling loopt van senior adviseur naar manager communicatie en vervolgens naar directeur communicatie, communicatiehoofd, programmamanager of manager strategie en organisatie. Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, analytisch vermogen en verbindend leiderschap zijn daarbij essentiële vaardigheden.
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Als interim manager Communicatie & Bestuur bij Waterschap Brabantse Delta in Breda ben je integraal verantwoordelijk voor het proces Bestuur & Communicatie. Je maakt deel uit van het managementteam en geeft direct leiding aan het team Communicatie, dat uit circa 15 professionals bestaat. Binnen de bredere eenheid van ongeveer 25 collega’s werk je nauw samen met de teammanager Bestuursondersteuning aan de aansturing en doorontwikkeling van het proces.
Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving en stemt veelvuldig af met onder meer de secretaris-directeur, de dijkgraaf en de overige MT-leden. Je brengt focus aan in de communicatieopgaven, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team en ondersteunt collega’s bij complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
Daarnaast adviseer je over strategische communicatie en positionering bij complexe vraagstukken, neem je deel aan MT-overleggen en draag je bij aan organisatiebrede besluitvorming. Je bewaakt de prioriteiten en zorgt dat de inzet van het team aansluit op de strategische ambities van Waterschap Brabantse Delta. Ook zorg je voor een goede voorbereiding richting het bestuur en vertegenwoordig je de belangen van het proces Bestuur & Communicatie binnen het managementteam.
Gevraagd profiel
Je bent een interim manager die mensgericht leiderschap combineert met strategische advisering en organisatiebrede impact. Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een communicatieteam en weet medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling en eigenaarschap.
Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt effectief met bestuur, directie en management en voelt aan wat nodig is bij complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Je werkt verbindend, houdt overzicht over prioriteiten en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het proces Bestuur & Communicatie.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of strategische communicatie
- Ruime integrale managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie
- Ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende omgeving
- Ervaring met strategische communicatie en positionering
- Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau