Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (technisch/engineering)
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €130000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiodirecteur; Directeur Netbeheer; Programmadirecteur; Lid Raad van Bestuur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Technische kennis hoog- en middenspanning, Change management, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Operationeel Manager; Programmaleider Netbeheer; Asset Manager; Projectdirecteur Netinfrastructuur
Functiebeschrijving
Als manager engineering en realisatie stuur je de ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingsafhandeling van hoog- en middenspanningsstations van concept tot oplevering.
Je geeft richting aan de technische strategie door visie te vertalen naar meetbare operationele doelen en door digitalisering, waaronder inzet van DAS, te borgen in processen.
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor veiligheid, kwaliteit en realisatieplanning en zorgt voor voorspelbare doorlooptijden en kostenbeheersing.
Je fungeert als verbindende leidinggevende tussen directie, operatie, externe netpartners en aannemers en neemt beslissingen op basis van data en risicobeoordeling.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor deze functie doorgaans tussen €90.000 en €130.000, afhankelijk van scope en regio.
Interim werk en zzp opdrachten voeren dagtarieven hoger op vanwege variabele inzet en verantwoordelijkheden, met marktconforme marges bij opdrachten voor overheidspartijen.
Typische werkzaamheden
Je initieert en bewaakt engineering- en realisatieprogramma's inclusief budgettering, planning van het realisatieboek en jaarorderboek.
Je ontwikkelt en implementeert een sterke veiligheidscultuur, organiseert werkvloerbezoeken en beoordeelt HSE-prestaties met direct concrete verbeteracties.
Je stuurt meerdere managers en grote teams aan, coördineert contracten met aannemers en onderhoudspartners en onderhoudt relaties met externe netbeheerders.
Je implementeert data-gedreven besluitvorming door dashboards, KPI’s en integratie van DAS in project- en assetmanagementprocessen.
Hoe word je specialist
Start met een academische of vergelijkbare technische achtergrond en bouw praktische ervaring op in een netbeheer- of technische productieomgeving met werk aan HS/MS-installaties.
Verdiep je in project- en change management, zoek functies met verantwoordelijkheid voor realisatieboek en veiligheiddocumentatie en neem leidinggevende rollen met toenemende schaal op je.
Breid ervaring uit via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om exposure aan verschillende contractvormen, stakeholders en DAS-implementaties te verhogen.
Verkrijg leiderschapstrainingen, vakcertificaten en netwerkconnecties om door te groeien naar strategische rollen en complexere portefeuilles.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (technisch/engineering)
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €130000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiodirecteur; Directeur Netbeheer; Programmadirecteur; Lid Raad van Bestuur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Technische kennis hoog- en middenspanning, Change management, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Operationeel Manager; Programmaleider Netbeheer; Asset Manager; Projectdirecteur Netinfrastructuur
Functiebeschrijving
Als manager engineering en realisatie stuur je de ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingsafhandeling van hoog- en middenspanningsstations van concept tot oplevering.
Je geeft richting aan de technische strategie door visie te vertalen naar meetbare operationele doelen en door digitalisering, waaronder inzet van DAS, te borgen in processen.
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor veiligheid, kwaliteit en realisatieplanning en zorgt voor voorspelbare doorlooptijden en kostenbeheersing.
Je fungeert als verbindende leidinggevende tussen directie, operatie, externe netpartners en aannemers en neemt beslissingen op basis van data en risicobeoordeling.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris voor deze functie doorgaans tussen €90.000 en €130.000, afhankelijk van scope en regio.
Interim werk en zzp opdrachten voeren dagtarieven hoger op vanwege variabele inzet en verantwoordelijkheden, met marktconforme marges bij opdrachten voor overheidspartijen.
Typische werkzaamheden
Je initieert en bewaakt engineering- en realisatieprogramma's inclusief budgettering, planning van het realisatieboek en jaarorderboek.
Je ontwikkelt en implementeert een sterke veiligheidscultuur, organiseert werkvloerbezoeken en beoordeelt HSE-prestaties met direct concrete verbeteracties.
Je stuurt meerdere managers en grote teams aan, coördineert contracten met aannemers en onderhoudspartners en onderhoudt relaties met externe netbeheerders.
Je implementeert data-gedreven besluitvorming door dashboards, KPI’s en integratie van DAS in project- en assetmanagementprocessen.
Hoe word je specialist
Start met een academische of vergelijkbare technische achtergrond en bouw praktische ervaring op in een netbeheer- of technische productieomgeving met werk aan HS/MS-installaties.
Verdiep je in project- en change management, zoek functies met verantwoordelijkheid voor realisatieboek en veiligheiddocumentatie en neem leidinggevende rollen met toenemende schaal op je.
Breid ervaring uit via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid om exposure aan verschillende contractvormen, stakeholders en DAS-implementaties te verhogen.
Verkrijg leiderschapstrainingen, vakcertificaten en netwerkconnecties om door te groeien naar strategische rollen en complexere portefeuilles.
Functieomschrijving
Met jouw energie geef je als leider en verbinder richting aan de energietransitie binnen HS/MS Stations.
Je versnelt besluiten, vertaalt ambitie naar tastbare resultaten en brengt visie en missie van de afdeling tot leven.
Je stuurt op veiligheid, kwaliteit en realisatie en leidt van ontwerp tot oplevering: digitaler, voorspelbaarder en samen met partners.
Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingsafhandeling van hoog- en middenspanningstations.
Je werkt in een dynamische, samenwerkende omgeving waarin professionaliseren en zichtbare duurzame impact centraal staan.
Vereist profiel
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring: meer dan 10 jaar in vergelijkbare functies, bij voorkeur met aansturing van meerdere managers en grote teams (200+ medewerkers).
- Aantoonbare ervaring in een technische productie- of netwerkomgeving, bij voorkeur met hoog- en middenspanningstations.
- Ervaring met change management en met het ontwikkelen van een sterke veiligheidscultuur.
- Resultaatgerichtheid en ervaring in het behalen van productiedoelen en in het aansturen van realisatieboek en jaarorderboek.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: samenwerken met externe partners (zoals TenneT), aannemers en interne afdelingen (Asset Management, Supply Chain, HSE-Q e.a.).
- Leiderschap dat coachend, zichtbaar en daadkrachtig is: je ontwikkelt teams, bent inhoudelijk betrokken en neemt aansluiting met directie en operatie.
- Data-gedreven besluitvorming en het vermogen om visie te vertalen naar concrete operationele doelen.
- Bereidheid tot regelmatige werkvloerbezoeken, toegankelijkheid en heldere communicatie over verwachtingen en veiligheid.
Aanvullende informatie
Afdeling: Engineering en Realisatie (HS/MS Stations).
Standplaats: Zwolle, Overijssel.
Organisatie: Enexis — Manager Engineering en Realisatie Noord (Managementpositie).
Eisen
- meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring op een vergelijkbaar niveau;
- affiniteit met het werken in een technische productie-omgeving;
- ervaring in change management en ontwikkeling van een veiligheidscultuur;
- ervaring in het behalen van productiedoelen;
- ervaring in leiderschapsontwikkeling van jouw team.
Competenties
- leid verandering en verbindt disciplines
- coachend leiderschap
- daadkracht
- denkt buiten de gebaande paden
- transparante, koersvaste besluiten nemen
- weegt meerdere perspectieven en is positief-kritisch
- beweegt soepel in het stakeholderveld
- volwaardige gesprekspartner voor de directie
- zichtbaar en toegankelijk; bezoekt regelmatig collega's op de werkvloer
- luistert actief en is helder in verwachtingen
- ontwikkelt teams en is inhoudelijk betrokken
- zet mensen in beweging en stimuleert groei en vakmanschap
- durft te pionieren en neemt de omgeving mee