Manager Participatieplekken

Opdracht — korte omschrijving

De opdrachtnemer voert een tijdelijke, projectmatige opdracht uit voor de gemeente Altena gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein.

Focusgebieden zijn mobiliteit (pilot vervoer), regionale samenwerking (inclusief een extra hub in Veen), arbeidsmarktparticipatie en het formaliseren van samenwerkingsstructuren.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt periodiek af met stakeholders (o.a. gemeente Altena, MidZuid, regio West‑Brabant) en is verantwoordelijk voor het behalen van vooraf afgesproken resultaten en rapportages.

De opdracht kent concrete tijdvakken per resultaatgebied (start 1 juli 2026, einddata variëren per onderdeel tot Q3 2027) en eindigt na oplevering en overdracht van de gevraagde producten.

Op te leveren producten omvatten onder meer een operationele pilot en evaluatie, een overdraagbare hub, samenwerkingsafspraken en -overeenkomsten, adviesrapporten over ervaringsdeskundigen/culturele vertalers en een overzicht van subsidies met ingediende aanvragen.

Belangrijkste resultaatgebieden (kort)

• Mobiliteit: ontwerp, uitvoering en evaluatie van een pilot vervoer voor inwoners buiten bestaande voorzieningen.
• Extra hub Veen: vergunningen, inrichting, implementatie en overdracht van een operationele locatie ter ondersteuning van regionale samenwerking.
• Arbeidsmarktregio West‑Brabant: analyse bestaande structuren, nieuwe samenwerkingsafspraken en netwerkopbouw.
• Ervaringsdeskundigen en culturele vertalers: onderzoek naar rol, positionering en advies voor inzet en implementatie.
• Subsidies & participatie: in kaart brengen subsidiemogelijkheden, ondersteunen bij aanvragen en adviseren werkgevers/partners.
• Samenwerkingsovereenkomsten: afronden en implementeren van juridische afspraken, governance en borging binnen het sociaal domein.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: HBO/WO‑werk- en denkniveau met minimaal circa 5 jaar aantoonbare ervaring in het sociaal domein, projectmanagement of vergelijkbare stedelijke/regiorol.
• Vakinhoudelijke kennis: bewezen ervaring met mobiliteitsprojecten, opzetten van (fysieke) hubs, arbeidsmarktbeleid en subsidieprocessen.
• Stakeholder- en netwerkvaardigheden: sterk in samenwerken met gemeenten, regionale partners (o.a. MidZuid, West‑Brabant) en het vormen van draagvlak en concrete afspraken.
• Project- en procesmanagement: ervaring met opzetten van monitorings- en evaluatiestructuren, kwartaalrapportages en overdracht van projecten; resultaatgericht en planmatig werken.
• Onderzoek & advies: ervaring met onderzoeken (bv. inzet ervaringsdeskundigen), opstellen van heldere adviesrapporten en implementatie-aanbevelingen.
• Communicatie en taal: uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; vaardig in stakeholdercommunicatie en rapportages.
• Arbeidsrechtelijke en praktische voorwaarden: beschikbaarheid in de periode vanaf 1 juli 2026 volgens projectfasering; zelfstandige (geen gezagsverhouding) en bereid tot regionale mobiliteit (bij voorkeur rijbewijs B).
• Persoonskenmerken: proactief, verbindend, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en gericht op overdracht en borging binnen de organisatie.

Te leveren eindproducten (samengevat)

• Pilot mobiliteit inclusief monitoringsstructuur, kwartaalrapportages en eindrapport met advies over continuering.
• Operationeel ingerichte en overdraagbare hub in Veen met procesbeschrijvingen en overdrachtsdocument.
• Overzicht en implementatievoorstel samenwerkingsstructuur arbeidsmarktregio West‑Brabant en concrete afspraken.
• Schriftelijk adviesrapport over inzet ervaringsdeskundigen en culturele vertalers met scenario’s en implementatie‑aandachtspunten.
• Overzicht van subsidiemogelijkheden, ondersteuning bij aanvragen (ingediende aanvragen) en adviezen voor werkgevers/partners.
• Afgeronde en geïmplementeerde samenwerkingsovereenkomsten met implementatiekader en borgingsafspraken.

Eisen

• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leerwerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers en/of maatschappelijke partners ten behoeve van participatieplekken. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren of regisseren van trajecten gericht op arbeidsparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider Wet banenafspraak c.q. doelgroepenregister en statushouders binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met SROI binnen het sociaal domein gericht op Statushouders . Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig opzetten van monitorings- en rapportagestructuren gericht op maatschappelijk impact. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over Netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkehden
• Kandidaat beschikt over kwaliteitgerichte werkhouding. Dit moet blijken uit het gesprek.