Opleidingsniveau
MBO-4 richting administratie of financiën
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior uitkeringsadministrateur, Teamleider Sociaal Domein, Financieel coördinator, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Cijfermatige vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Financieel administrateur, Debiteurenbeheerder, Consulent sociale zaken, Beleidsmedewerker participatie
Functiebeschrijving
Als medewerker uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer voer je de financieel-administratieve afhandeling van bijzondere bijstand en minimaregelingen uit.
Je verwerkt en controleert gegevens in casemanagementsystemen zoals Suite/Centric en zorgt voor tijdige en juiste uitbetalingen.
Je beheert debiteuren en bewaakt mutaties, budgetten en openstaande saldi om financiële risico's te beperken.
Je signaleert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en implementeert procesverbeteringen samen met collega’s en stakeholders.
Daarnaast draag je bij aan kennisoverdracht door nieuwe collega’s in te werken en administratieve continuïteit te bewaken.
Salarisindicatie
Salaris op basis van een contract bij een gemeente ligt doorgaans tussen €2.300 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven vaak tussen €250 en €450, waarbij opdrachten overheid doorgaans aan de bovenkant betalen.
Werk via detachering of via bemiddelaars zoals DAS kan extra zekerheid en secundaire voorwaarden bieden.
Factoren zoals ervaring met Suite, kennis van wet- en regelgeving en beschikbaarheid bepalen het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit het invoeren en muteren van klantgegevens, het controleren van declaraties en het voorbereiden van betalingen.
Je voert debiteurenbeheer uit door aanmaningen te versturen, betalingsregelingen te treffen en dossiers over te dragen aan incasso wanneer nodig.
Je bewaakt budgetten per regeling en rapporteert onregelmatigheden aan financiën of beleid.
Je gebruikt systemen en rapportages om trends te analyseren en risico’s vroegtijdig te signaleren.
Je onderhoudt contact met inwoners, collega’s en externe partijen om dossiers efficiënt af te handelen.
Je levert concrete verbetervoorstellen en ondersteunt bij de implementatie van procesverbeteringen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde mbo‑4 opleiding richting administratie of financiën en haal ervaring op binnen gemeentelijke of sociale dienstverlening.
Verwerf praktijkkennis met financiële systemen zoals Suite en verdiep je in relevante wetgeving rond bijzondere bijstand.
Werk in verschillende projecten via interim werk of zzp opdrachten om brede ervaring op te bouwen en opdrachten overheid beter te leren managen.
Volg gerichte trainingen in debiteurenmanagement, data-analyse en klantcommunicatie en behaal certificaten waar mogelijk.
Bouw een professioneel netwerk, gebruik platforms en bemiddelaars zoals DAS om opdrachten te vinden en door te groeien naar senior- of leidinggevende rollen.
Opleidingsniveau
MBO-4 richting administratie of financiën
Salarisindicatie in loondienst
€2300 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior uitkeringsadministrateur, Teamleider Sociaal Domein, Financieel coördinator, Beleidsmedewerker
Competenties & vaardigheden
Nauwkeurigheid, Cijfermatige vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Financieel administrateur, Debiteurenbeheerder, Consulent sociale zaken, Beleidsmedewerker participatie
Functiebeschrijving
Als medewerker uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer voer je de financieel-administratieve afhandeling van bijzondere bijstand en minimaregelingen uit.
Je verwerkt en controleert gegevens in casemanagementsystemen zoals Suite/Centric en zorgt voor tijdige en juiste uitbetalingen.
Je beheert debiteuren en bewaakt mutaties, budgetten en openstaande saldi om financiële risico's te beperken.
Je signaleert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en implementeert procesverbeteringen samen met collega’s en stakeholders.
Daarnaast draag je bij aan kennisoverdracht door nieuwe collega’s in te werken en administratieve continuïteit te bewaken.
Salarisindicatie
Salaris op basis van een contract bij een gemeente ligt doorgaans tussen €2.300 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven vaak tussen €250 en €450, waarbij opdrachten overheid doorgaans aan de bovenkant betalen.
Werk via detachering of via bemiddelaars zoals DAS kan extra zekerheid en secundaire voorwaarden bieden.
Factoren zoals ervaring met Suite, kennis van wet- en regelgeving en beschikbaarheid bepalen het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit het invoeren en muteren van klantgegevens, het controleren van declaraties en het voorbereiden van betalingen.
Je voert debiteurenbeheer uit door aanmaningen te versturen, betalingsregelingen te treffen en dossiers over te dragen aan incasso wanneer nodig.
Je bewaakt budgetten per regeling en rapporteert onregelmatigheden aan financiën of beleid.
Je gebruikt systemen en rapportages om trends te analyseren en risico’s vroegtijdig te signaleren.
Je onderhoudt contact met inwoners, collega’s en externe partijen om dossiers efficiënt af te handelen.
Je levert concrete verbetervoorstellen en ondersteunt bij de implementatie van procesverbeteringen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde mbo‑4 opleiding richting administratie of financiën en haal ervaring op binnen gemeentelijke of sociale dienstverlening.
Verwerf praktijkkennis met financiële systemen zoals Suite en verdiep je in relevante wetgeving rond bijzondere bijstand.
Werk in verschillende projecten via interim werk of zzp opdrachten om brede ervaring op te bouwen en opdrachten overheid beter te leren managen.
Volg gerichte trainingen in debiteurenmanagement, data-analyse en klantcommunicatie en behaal certificaten waar mogelijk.
Bouw een professioneel netwerk, gebruik platforms en bemiddelaars zoals DAS om opdrachten te vinden en door te groeien naar senior- of leidinggevende rollen.
Senior Medewerker Uitkeringsadministratie (tijdelijk) — Gemeente Beverwijk
Beschrijving
Als tijdelijke Senior Medewerker Uitkeringsadministratie vervul je een sleutelrol binnen een onderbezet team en draag je zowel de reguliere uitvoerende taken als specialistische werkzaamheden. Je verwerkt en controleert rapportages, mutaties en inkomstengegevens, herberekent uitkeringen en stelt betalingen en vorderingen vast. Je handelt beslagleggingen af, communiceert met deurwaarders en voert verrekeningen met UWV en SVB uit. Daarnaast speel je een actieve rol in de voorbereiding en implementatie van wijzigingen in de Participatiewet per 1 januari 2027, inclusief uniforme inkomensverrekening en bufferbudgetten. Je ondersteunt de invoering van het OIB-product voor automatische inkomstenverrekening en werkt mee aan het optimaliseren van het klantportaal Mijn Inkomen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met uitkeringsadministratie (bij voorkeur in gemeentelijke context) en kennis van relevante wetten en regelingen (Participatiewet, BRP, UWV, SVB).
- Analytisch en cijfermatig sterk: ervaring met berekeningen van vorderingen, herberekeningen en mutatieverwerking.
- Ervaring met projectmatige implementaties en adviesrol: je kunt voorbereidingen treffen, verbeteren en implementeren (o.a. OIB en wijzigingen Participatiewet).
- Goede communicatieve vaardigheden richting collega’s, leiding, inwoners en externe partijen (deurwaarders, UWV, SVB).
- IT-basisvaardigheden en affiniteit met klantportalen; ervaring met digitaliseringsprojecten of systeemoptimalisatie is een pré.
- Zelfstandig, proactief en kwaliteitsgericht; je kunt prioriteren en snel inspringen bij piekbelasting.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau en beschikbaarheid voor tijdelijke inhuur volgens gemeente Beverwijk-voorwaarden.
Aanvullende informatie
Standplaats: Gemeente Beverwijk. Aard opdracht: tijdelijke inhuur ter versterking van het team en realisatie van belangrijke beleids- en systeemwijzigingen.
Eisen
- ·Vereiste kennis en competenties:
- -Hbo werk- en denkniveau;
- -Uitgebreide kennis en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen, specifiek gericht op de taken van de uitkeringsadministratie;
- -Meerjarige ervaring met het gebruik van Suite voor het Sociaal Domein;
- -Ervaring met het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, waarbij de inrichting van werkprocessen en de uitkeringsapplicatie een relevante factor vormde;
- -Sterke communicatieve vaardigheden;
- -Daadkrachtig;
- -Helicopterview;
- -Samenwerkingsgericht.