Opleidingsniveau
HBO-bachelor (relevante richting zoals Bestuurskunde, Social Work of Sociaal Werk en Dienstverlening)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Domein, Hoofd afdeling Sociaal Domein, Projectleider transformatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Accountmanagement, Organisatievermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Senior Beleidsmedewerker Wmo, Beleidsadviseur Zorg en Jeugd, Teamleider Sociaal Domein, Regisseur Wmo
Functiebeschrijving
De medior beleidsmedewerker Wmo bewaakt de continuïteit en stabiliteit van de Wmo-portefeuille door beleid te verbinden met uitvoering en aanbiederpraktijk. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor consulenten, backoffice en zorgaanbieders en zorgt dat dossiers tijdig en integraal worden opgevolgd. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete beleidsaanpassingen en verbeteracties en bewaakt regionale afstemming en ketensamenwerking. De rol vereist zichtbaarheid, toegankelijkheid en het combineren van inhoudelijke expertise met organisatorische sturing.
Salarisindicatie
Het gangbare bruto maandsalaris voor een medior beleidsmedewerker Wmo bij een gemeente ligt doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten vragen ervaren medioren veelal tussen €350 en €650 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak langere looptijden en specifieke eisen aan verantwoording kennen. Tarieven variëren naar gelang verantwoordelijkheden voor regievoering, budgetbewaking en regionale coördinatie.
Typische werkzaamheden
Je monitort en rapporteert over lopende dossiers en zorgt voor tijdige besluitvoorbereiding richting bestuurlijke en uitvoerende partijen. Je voert accountgesprekken met zorgaanbieders, stuurt op kwaliteit en samenwerking en vertaalt contractafspraken naar uitvoerbare acties. Je initieert en coördineert verbetertrajecten, bewaakt kosten en ombuigingen en draagt bij aan continuïteitsplannen bij personele wisselingen of verstoringen. Je onderhoudt regionale netwerken en vertaalt ketensignalen naar lokale beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en verzamel minimaal twee jaar gemeentelijke ervaring in het Sociaal Domein met focus op Wmo; vier jaar maakt je specialistischer. Specialiseer je door ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering, ontwikkel accountmanagementvaardigheden en bouw een regionaal netwerk met aanbieders en ketenpartners. Vergroot je dossierkennis en digitale vaardigheden, zoals werken met DAS en andere informatiesystemen, en vergroot je inzetbaarheid via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om brede praktijkervaring op te doen.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor (relevante richting zoals Bestuurskunde, Social Work of Sociaal Werk en Dienstverlening)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Domein, Hoofd afdeling Sociaal Domein, Projectleider transformatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Accountmanagement, Organisatievermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Senior Beleidsmedewerker Wmo, Beleidsadviseur Zorg en Jeugd, Teamleider Sociaal Domein, Regisseur Wmo
Functiebeschrijving
De medior beleidsmedewerker Wmo bewaakt de continuïteit en stabiliteit van de Wmo-portefeuille door beleid te verbinden met uitvoering en aanbiederpraktijk. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor consulenten, backoffice en zorgaanbieders en zorgt dat dossiers tijdig en integraal worden opgevolgd. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete beleidsaanpassingen en verbeteracties en bewaakt regionale afstemming en ketensamenwerking. De rol vereist zichtbaarheid, toegankelijkheid en het combineren van inhoudelijke expertise met organisatorische sturing.
Salarisindicatie
Het gangbare bruto maandsalaris voor een medior beleidsmedewerker Wmo bij een gemeente ligt doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten vragen ervaren medioren veelal tussen €350 en €650 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak langere looptijden en specifieke eisen aan verantwoording kennen. Tarieven variëren naar gelang verantwoordelijkheden voor regievoering, budgetbewaking en regionale coördinatie.
Typische werkzaamheden
Je monitort en rapporteert over lopende dossiers en zorgt voor tijdige besluitvoorbereiding richting bestuurlijke en uitvoerende partijen. Je voert accountgesprekken met zorgaanbieders, stuurt op kwaliteit en samenwerking en vertaalt contractafspraken naar uitvoerbare acties. Je initieert en coördineert verbetertrajecten, bewaakt kosten en ombuigingen en draagt bij aan continuïteitsplannen bij personele wisselingen of verstoringen. Je onderhoudt regionale netwerken en vertaalt ketensignalen naar lokale beleidsaanpassingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding en verzamel minimaal twee jaar gemeentelijke ervaring in het Sociaal Domein met focus op Wmo; vier jaar maakt je specialistischer. Specialiseer je door ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering, ontwikkel accountmanagementvaardigheden en bouw een regionaal netwerk met aanbieders en ketenpartners. Vergroot je dossierkennis en digitale vaardigheden, zoals werken met DAS en andere informatiesystemen, en vergroot je inzetbaarheid via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om brede praktijkervaring op te doen.
Samenvatting
Je werkt binnen het Sociaal Domein van gemeente Vijfheerenlanden, centraal gelegen tussen de Lek en Linge, met 16 kernen en ruim 60.000 inwoners.
Als medior beleidsmedewerker Wmo ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en stabiliteit van de Wmo-portefeuille en fungeer je als belangrijk aanspreekpunt voor uitvoering en aanbieders.
Je bewaakt de voortgang van lopende dossiers, vertaalt signalen en knelpunten uit de praktijk naar beleid en verbeteracties en zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten, zowel lokaal als regionaal.
Je onderhoudt en voert accountgesprekken met zorgaanbieders, stuurt op kwaliteit en samenwerking en speelt een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en aanbieders.
Je werkt nauw samen met een collega beleidsmedewerker Wmo en levert een bijdrage aan kostenbeheersing, ombuigingen en het borgen van continuïteit in beleid en uitvoering.
De functie vraagt zichtbaarheid, benaderbaarheid en een proactieve, organisatorische aanpak met locaties onder andere in Vianen en goede bereikbaarheid via A2, A15 en A27.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk Sociaal Domein, specifiek met Wmo-beleid en -uitvoering.
- Ervaring met werken op het snijvlak van beleid en uitvoering en met regionale samenwerking.
- Sterke organisatorische vaardigheden: overzicht behouden, prioriteren en structuur aanbrengen in de portefeuille.
- Verbindende en communicatieve stijl; zichtbaar en benaderbaar voor consulenten, backoffice en aanbieders.
- Ervaring met accountmanagement richting zorgaanbieders en het sturen op kwaliteit en samenwerking.
- Proactieve werkhouding, oplossingsgericht denken en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Bereidheid tot nauwe samenwerking met collega’s, ook bij overdracht en inwerken bij ziekte.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
- Aantoobare werkeervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen Wmo.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
- Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie, regievoering en het borgen van continuïteit in beleid en uitvoering.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en samenwerking met uitvoering/ketenpartners).
Competenties
- Werken vanuit de intermenselijke verbinding.
- Betrokken.
- Zichtbaar.
- Resultaatgericht.
- Analytisch.
- Positief kritisch.
- De vinger op de zere plek durven leggen.
- Oplossingsgericht denken.