Opleidingsniveau
Minimaal hbo of wo-bachelor (data-analyse, planologie, transport, statistiek, gedragswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior M&E-coördinator, Hoofd M&E, Data & Evaluatie Manager, Programmamanager mobiliteit, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Data-analyse en visualisatie (R/Python/Power BI), Methodologisch ontwerp en surveycoördinatie, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Data-analist mobiliteit, Evaluatieadviseur, Programma- of projectmanager mobiliteit, Monitoring officer
Functiebeschrijving
Een Monitoring & Evaluatie coördinator ontwikkelt en beheert M&E-kaders voor beleidsprogramma's en vertaalt ruwe data naar bestuurlijke en operationele besluitvorming. De functionaris coördineert dataverzameling, onderhoudt een datafundament en zorgt voor methodologische kwaliteit bij effectmetingen. Hij of zij fungeert als centraal aanspreekpunt voor programmamanagement, uitvoeringsteams en externe opdrachtgevers bij rapportageverplichtingen. De rol vereist het koppelen van meerdere databronnen, het uitvoeren van analyses en het produceren van heldere kwartaal- en jaarrapportages.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en regio. Als zelfstandige consultant liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €700 bij zzp opdrachten of interim werk. Overheidsopdrachten betalen vaak volgens tariefafspraken in aanbestedingen en kunnen via raamcontracten of DAS verlopen. Beide werkvormen bieden variatie in projectduur, verantwoordelijkheid en administratieve lasten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijsturen van een M&E-kader inclusief indicatoren en datastandaarden vormt de kernactiviteit. Het inrichten en periodiek actualiseren van een datafundament met werkgevers-, herkomst- en bestemmingsdata vereist technische datakoppelingen en kwaliteitscontroles. Coördineren van grootschalige, geclusterde enquêtes en effectmetingen vergt planning, steekproefontwerp en samenwerking met onderzoeksbureaus. Analyseren van resultaten met R, Python, SPSS of Power BI en vertalen naar beleidsadviezen, visualisaties en penvoering van rapportages is dagelijks werk. Stakeholdermanagement richting gemeenten, provincies en ministeries en het waarborgen van methodologische compliance completeert het takenpakket.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw drie tot vijf jaar ervaring op in M&E binnen mobiliteit of gedragsprogramma's. Verwerf technische vaardigheden in statistiek, R/Python en datamanagement en leer surveydesign en geclusterde meetmethoden. Maak Theory of Change en beleidsrapportage tot vaste onderdelen van je portfolio en zoek opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om ervaring te verbreden. Vergroot je markttoegang door registratie op DAS en netwerkactiviteiten binnen regionale samenwerkingen en onderzoeksnetwerken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo of wo-bachelor (data-analyse, planologie, transport, statistiek, gedragswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior M&E-coördinator, Hoofd M&E, Data & Evaluatie Manager, Programmamanager mobiliteit, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Data-analyse en visualisatie (R/Python/Power BI), Methodologisch ontwerp en surveycoördinatie, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Data-analist mobiliteit, Evaluatieadviseur, Programma- of projectmanager mobiliteit, Monitoring officer
Functiebeschrijving
Een Monitoring & Evaluatie coördinator ontwikkelt en beheert M&E-kaders voor beleidsprogramma's en vertaalt ruwe data naar bestuurlijke en operationele besluitvorming. De functionaris coördineert dataverzameling, onderhoudt een datafundament en zorgt voor methodologische kwaliteit bij effectmetingen. Hij of zij fungeert als centraal aanspreekpunt voor programmamanagement, uitvoeringsteams en externe opdrachtgevers bij rapportageverplichtingen. De rol vereist het koppelen van meerdere databronnen, het uitvoeren van analyses en het produceren van heldere kwartaal- en jaarrapportages.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en regio. Als zelfstandige consultant liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €700 bij zzp opdrachten of interim werk. Overheidsopdrachten betalen vaak volgens tariefafspraken in aanbestedingen en kunnen via raamcontracten of DAS verlopen. Beide werkvormen bieden variatie in projectduur, verantwoordelijkheid en administratieve lasten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijsturen van een M&E-kader inclusief indicatoren en datastandaarden vormt de kernactiviteit. Het inrichten en periodiek actualiseren van een datafundament met werkgevers-, herkomst- en bestemmingsdata vereist technische datakoppelingen en kwaliteitscontroles. Coördineren van grootschalige, geclusterde enquêtes en effectmetingen vergt planning, steekproefontwerp en samenwerking met onderzoeksbureaus. Analyseren van resultaten met R, Python, SPSS of Power BI en vertalen naar beleidsadviezen, visualisaties en penvoering van rapportages is dagelijks werk. Stakeholdermanagement richting gemeenten, provincies en ministeries en het waarborgen van methodologische compliance completeert het takenpakket.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw drie tot vijf jaar ervaring op in M&E binnen mobiliteit of gedragsprogramma's. Verwerf technische vaardigheden in statistiek, R/Python en datamanagement en leer surveydesign en geclusterde meetmethoden. Maak Theory of Change en beleidsrapportage tot vaste onderdelen van je portfolio en zoek opdrachten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om ervaring te verbreden. Vergroot je markttoegang door registratie op DAS en netwerkactiviteiten binnen regionale samenwerkingen en onderzoeksnetwerken.
Vervoerregio Amsterdam — M&E coördinator SBaB
Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat richting geeft aan bereikbaarheid, leefbaarheid en mobiliteitsoplossingen in de regio. Binnen SBaB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) werkt een publiek kernteam samen met gebiedsteams, gemeenten, provincies en het Rijk aan het Multimodaal Toekomstbeeld en gedragsprogramma’s gericht op spreiden en mijden. De M&E coördinator is het centrale aanspreekpunt voor programmamanagers en uitvoeringsteams en levert de datagedreven basis voor prioritering, adviezen en verantwoording richting de moederorganisaties en IenW.
Samenvatting van de opdracht
- Coördineren en uitvoeren van het M&E-kader voor de werkgevers- en bewonersaanpak binnen SBaB, gericht op Noord-Holland en Flevoland.
- Bewaakbaarheid en doorontwikkeling van het M&E-kader en de bouwstenen ervan, afgestemd op veranderende beleidsvragen.
- Penvoerder van kwartaal- en jaarrapportages en vertaling van verzamelde data naar prioritering, bijsturing en verantwoording.
- Beheren en periodiek actualiseren van het datafundament met inzicht in relevante werkgevers, herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen.
- Opzetten en coördineren van tweejaarlijkse geclusterde effectmetingen (enquêteonderzoek) om effecten van maatregelen te onderbouwen.
- Regionale verankering van het datafundament in samenwerking met MRA Netwerk DIM en vertegenwoordiging in landelijke M&E-overleggen.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in data-analyse, planologie, transport, statistiek, gedragswetenschappen of vergelijkbaar.
- Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met monitoring & evaluatie, bij voorkeur binnen mobiliteit, gedragsprogramma’s of regionale samenwerkingen.
- Ervaring met opzetten en coördineren van grootschalige enquêtes en effectmetingen; kennis van methodologieën voor geclusterde metingen.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en -visualisatie (bijv. R, Python, SPSS, Excel, Power BI of vergelijkbaar).
- Ervaring met opbouwen, beheren en koppelen van datafundamenten en het vertalen van data naar beleidsrelevante inzichten.
- Ervaring met rapporteren voor diverse stakeholders en penvoering van kwartaal- en jaarrapportages richting interne en externe partijen (inclusief IenW).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en goed zakelijk Engels; vaardig als sparringpartner voor programmamanagers en bestuurders.
- Proactieve, resultaatgerichte houding, bestuurlijk sensitief en in staat om in teamverband en netwerkcontext effectief samen te werken.
- Affiniteit met mobiliteitsthema’s en werken binnen een complexe bestuurlijke regio levert een duidelijke meerwaarde.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale mobiliteitsprogramma's.
- Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie van IenW (van potentie naar outcome).
- Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen in het kader van spreiden en mijden, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen in het kader van spreiden en mijden, het uitvoeren van evaluaties en het ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden.
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata (inclusief Kamer van Koophandel-achtige data) en de inhoud van een werkgevers- en bewonersaanpak.
- Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en evaluatie van een gedragsaanpak.
- Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma's zoals die van SBAB en daarbij het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers, naast het toepassen van verkeersmodellen, onder andere door in CRM-systemen verzamelde data te gebruiken en om te zetten naar indicatoren voor spreiden en mijden.
- Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Competenties
- Analytisch.
- Bestuurlijk sensitief.
- Resultaatgericht.
- Communicatief.
- Zelfstandig.