Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Functieomschrijving
Als Omgevingsmanager Noord-Holland bij TenneT ben je het lokale aanspreekpunt voor bewoners, belangenorganisaties en regionale partners tijdens de planfase van grootschalige hoogspanningsprojecten.
Je werkt in multidisciplinaire projectteams aan de voorbereidingen van nieuwe 380kV-verbindingen, hoogspanningsstations en kabeltracés, met speciale aandacht voor complexe ruimtelijke en maatschappelijke belangen in Noord-Holland.
Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk in de regio, bent zichtbaar in de omgeving, organiseert participatietrajecten en vertaalt belangen en issues naar concrete acties voor het projectteam.
Je zorgt voor actuele dossiers, draagt bij aan consistente communicatie en reputatie van TenneT en werkt intensief samen met collega’s van communicatie, public affairs en vergunningen.
De rol vraagt om flexibiliteit in werktijden en locaties (Amsterdam Bijlmer, Arnhem en projectlocaties), beschikbaarheid gedurende de volledige projectperiode en inzet in een planfase waarin besluitvorming medio november plaatsvindt.
Vereist profiel
- HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele of energie) projecten; ervaring alleen in realisatiefase is niet voldoende.
- Ruime ervaring met planprocedures en het begeleiden van projecten in de planfase richting besluitvorming.
- Praktische, zichtbare aanpak in de regio: je werkt lokaal met bewoners en stakeholders en bent bereikbaar en aanwezig in de omgeving.
- Sterk strategisch en tactisch inzicht, gecombineerd met een hands-on mentaliteit; analytisch en vaardig in scenario-denken.
- Empathisch en verbindend, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het opzetten en uitvoeren van participatie- en communicatieaanpakken.
- Kennis van ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen en begrip van het bestuurlijke speelveld (gemeenten, provincie, waterschap, interessegroepen).
- Wonen in Noord-Holland of een relevant regionetwerk is een pré; representatief, diplomatiek en een sterke teamspeler.
- Beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode, bereidheid tot avondbijeenkomsten en reizen binnen de regio (gemiddeld ca. 300 km/week); VOG en succesvolle Pre Employment Screening verplicht.
Eisen
- Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
- Minimaal 5 jaar ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele) projecten.
- Kandidaat dient ervaring te hebben met complexe, infrastructurele (energie) projecten (denk aan overheden, RWS, Prorail, eventueel offshore, etc.).
- Kandidaat met uitsluitend ervaring met projecten in de realisatiefase, komt helaas niet in aanmerking.
- Kandidaat dient bijvoorbeeld expliciet te weten wat planprocedures zijn en bij voorkeur hier ervaring mee te hebben.
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
- Minimaal 5 jaar ervaring met participatie en complexe (bij voorkeur infrastructurele) projecten.
- Wonen in Noord-Holland is een pré, evenals een netwerk in en kennis van Noord-Holland.
- Kandidaat dient ervaring te hebben met complexe, infrastructurele (energie) projecten (denk aan overheden, RWS, Prorail, eventueel offshore, etc.).
- Kandidaat dient bijvoorbeeld expliciet te weten wat planprocedures zijn en bij voorkeur hier ervaring mee te hebben.