Opleidingsniveau
HBO/WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior placemaker, Gebiedsmanager, Programmaleider gebiedsontwikkeling, Projectmanager stedelijke vernieuwing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Community building, Gebiedsmarketing, Projectmanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Placemaking consultant, Community builder, Gebiedscoördinator, Projectleider gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een operationeel placemaker ontwikkelt en activeert publieke en semi-publieke locaties door programmatische en fysieke interventies te combineren.
De functie richt zich op het vergroten van leefbaarheid, identiteit en aantrekkelijkheid van een gebied door community building en gebiedsmarketing.
Dagelijkse taken variëren van het bedenken en uitvoeren van evenementen tot het opstellen van financierings- en borgingsplannen voor langdurige impact.
De rol vereist zelfstandig resultaatgericht werken, het leggen van verbindingen tussen bewoners, ondernemers, onderwijsinstellingen en eigenaren, en het waarborgen van continuïteit van initiatieven.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €550, afhankelijk van projectomvang en duur.
Opdrachten overheid hebben vaak specifieke administratieve en certificeringsvereisten die tarieven en inzet beïnvloeden.
Sommige opdrachtgevers vragen om SNA- of DAS-registratie als voorwaarde voor contractering en uitbetaling.
Typische werkzaamheden
Opstellen van stakeholderanalyses en participatieplannen om draagvlak en samenwerking te creëren.
Programmeren en organiseren van activiteiten, evenementen en community-initiatieven die zichtbaarheid en betrokkenheid verhogen.
Ontwikkelen van gebiedsmarketing-, placebranding- en communicatiestrategieën inclusief storytelling en zichtbaarheidscampagnes.
Beheren van begrotingen, het aanvragen van financiering, administratieve afhandeling en het rapporteren van resultaten aan opdrachtgevers.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van bewoners, ondernemers, onderwijsinstellingen en vastgoedeigenaren voor langdurige samenwerking.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en richt je op modules of cursussen in gebiedsontwikkeling, communicatie of community building.
Verwerf praktijkervaring via projecten, zzp opdrachten en interim werk binnen stedelijke of campusachtige contexten om portfolio en referenties op te bouwen.
Bouw expertise in stakeholdermanagement, financiering van projecten en gebiedsmarketing door concrete casussen en meetbare resultaten te verzamelen.
Zorg voor professionele registraties en referenties voor opdrachten overheid en leer werken met administratieve systemen zoals DAS of SNA voor inzet op aanbestedingen.
Opleidingsniveau
HBO/WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior placemaker, Gebiedsmanager, Programmaleider gebiedsontwikkeling, Projectmanager stedelijke vernieuwing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Community building, Gebiedsmarketing, Projectmanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Placemaking consultant, Community builder, Gebiedscoördinator, Projectleider gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een operationeel placemaker ontwikkelt en activeert publieke en semi-publieke locaties door programmatische en fysieke interventies te combineren.
De functie richt zich op het vergroten van leefbaarheid, identiteit en aantrekkelijkheid van een gebied door community building en gebiedsmarketing.
Dagelijkse taken variëren van het bedenken en uitvoeren van evenementen tot het opstellen van financierings- en borgingsplannen voor langdurige impact.
De rol vereist zelfstandig resultaatgericht werken, het leggen van verbindingen tussen bewoners, ondernemers, onderwijsinstellingen en eigenaren, en het waarborgen van continuïteit van initiatieven.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €550, afhankelijk van projectomvang en duur.
Opdrachten overheid hebben vaak specifieke administratieve en certificeringsvereisten die tarieven en inzet beïnvloeden.
Sommige opdrachtgevers vragen om SNA- of DAS-registratie als voorwaarde voor contractering en uitbetaling.
Typische werkzaamheden
Opstellen van stakeholderanalyses en participatieplannen om draagvlak en samenwerking te creëren.
Programmeren en organiseren van activiteiten, evenementen en community-initiatieven die zichtbaarheid en betrokkenheid verhogen.
Ontwikkelen van gebiedsmarketing-, placebranding- en communicatiestrategieën inclusief storytelling en zichtbaarheidscampagnes.
Beheren van begrotingen, het aanvragen van financiering, administratieve afhandeling en het rapporteren van resultaten aan opdrachtgevers.
Opbouwen en onderhouden van een netwerk van bewoners, ondernemers, onderwijsinstellingen en vastgoedeigenaren voor langdurige samenwerking.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO/WO-opleiding en richt je op modules of cursussen in gebiedsontwikkeling, communicatie of community building.
Verwerf praktijkervaring via projecten, zzp opdrachten en interim werk binnen stedelijke of campusachtige contexten om portfolio en referenties op te bouwen.
Bouw expertise in stakeholdermanagement, financiering van projecten en gebiedsmarketing door concrete casussen en meetbare resultaten te verzamelen.
Zorg voor professionele registraties en referenties voor opdrachten overheid en leer werken met administratieve systemen zoals DAS of SNA voor inzet op aanbestedingen.
Beschrijving
De gemeente Amstelveen zoekt een operationeel placemaker voor Kronenburg‑Uilenstede, een gebied in transitie waar wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen.
De rol richt zich op doorontwikkeling, activering en borging van placemaking: het versterken van leefbaarheid, identiteit, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van het gebied.
De operationeel placemaker zet community building, gebiedsmarketing en placebranding in, organiseert activiteiten en projecten en bouwt een groeiend netwerk van bewoners, studenten, ondernemers, vastgoedeigenaren en onderwijsinstellingen.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan overeengekomen resultaten, levert stakeholderanalyses, communicatie- en financieringsvoorstellen, voortgangsrapportages en een overdrachts- en borgingsplan.
De opdracht loopt tot 1 november 2027 met mogelijke verlenging; er wordt geleverd op resultaat en de gemeente stuurt op op te bereiken doelen en op te leveren producten.
Gewenst profiel (vereisten)
- Aantoonbare ervaring met placemaking, community building of gebiedsontwikkeling en concrete realisatie van initiatieven en evenementen.
- Ervaring met stakeholdermanagement en participatie binnen complexe samenwerkingsverbanden (publiek, privaat en maatschappelijk).
- Ervaring met gebiedsmarketing, placebranding, communicatie en storytelling; vaardig in programmering en zichtbaarheid van initiatieven.
- Bewezen ervaring met netwerkopbouw en het activeren en onderhouden van gemeenschappen van bewoners, ondernemers, studenten en kennisinstellingen.
- Ervaring met projectrealisatie inclusief begrotingen, financiering, administratieve afwikkeling en rapportage van resultaten.
- Sterke organisatorische, communicatieve en verbindende vaardigheden; zelfstandig kunnen werken en initiatieven daadwerkelijk realiseren.
- Referentie(s) van relevante recente opdrachtgevers zoals vereist door de gemeente.
- VOG verplicht vóór aanvang van werkzaamheden; bij inzet van arbeidskrachten SNA‑registratie of gelijkwaardig bewijs (voorbereiding Wtta).
- Pré: bekendheid met gemeente Amstelveen en/of een opleiding, training of certificering op het gebied van placemaking, gebiedsontwikkeling of community building.
Eisen
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Op CV aantoonbaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met placemaking, gebiedsontwikkeling, community building of participatieprocessen. Referentie vereist
- Op CV aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement tussen publieke en private partijen.
- Op CV aantoonbaar ervaring met gebiedsmarketing, placebranding of vergelijkbare communicatieactiviteiten binnen gebiedsontwikkelingen.
- Op CV aantoonbaar ervaring met het organiseren en realiseren van activiteiten of community-initiatieven.
Wensen
- Op CV aantoonbaar ervaring met placemaking binnen gebiedsontwikkeling.
- Op CV aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement en draagvlakontwikkeling.
- Op CV aantoonbaar ervaring met gebiedsmarketing, communicatie en placebranding.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.