Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur HBO+/WO richting bestuurskunde, planologie, milieu- of duurzaamheidswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Opgavemanager, Programmamanager, Afdelingshoofd Duurzaamheid, Directeur duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Project- en programmamanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Programmamanager Duurzaamheid, Projectmanager Energietransitie, Gebiedsmanager, Beleidsadviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een Opgavemanager Duurzaamheid coördineert de uitvoering en richting van duurzaamheidstrajecten en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare opgaven. De functie ontwikkelt en actualiseert opgaveplannen met concrete acties en bewaakt voortgang, financiën en maatschappelijke effecten. De rol bouwt en bestuurt netwerkrelaties met interne teams, maatschappelijke partners, bedrijven en inwoners om samenwerking en gezamenlijke uitvoering mogelijk te maken. De positie is geschikt voor interim werk en kan worden ingevuld via opdrachten overheid, bureaus of DAS-constructies; directe zzp opdrachten zijn vaak juridisch beperkt.
Salarisindicatie
Voor een vaste arbeidsrelatie ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €72.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Bij interim werk via bureaus of detachering variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €750 per dag, exclusief eventuele bureauopslag. Organisaties kiezen soms voor inzet via DAS of opdrachtnetwerken bij capaciteitspieken en complexe aanbestedingen. Vanwege regelgeving rond zzp opdrachten wordt inzet via een payroll- of detacheringsconstructie regelmatig voorgeschreven.
Typische werkzaamheden
Het opstellen en actualiseren van een Opgaveplan met doelen, mijlpalen en acties vormt de kern van het takenpakket. De Opgavemanager initieert en faciliteert samenwerkingsstructuren, organiseert workshops en bestuurlijke overleggen voor besluitvorming. Monitoring van projecten, het beheren van budgetten en het opstellen van voortgangsrapportages en businesscases behoren tot de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast adviseert de functie bestuur en management over beleid, risico's en maatschappelijke effecten en ondersteunt aanbestedingen en subsidietrajecten.
Hoe word je specialist
Investeer in een relevante hbo/wo-opleiding en praktische ervaring binnen gemeente of publieke organisaties om opgavegericht werken te beheersen. Verzamel aantoonbare resultaten in program- of gebiedsgericht werken en bouw een portfolio met referenties om opdrachten overheid en interim werk binnen te halen. Versterk bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door ervaring in complexe samenwerkingsvelden en door het leiden van pilots en coalities. Leer werken binnen juridische en contractuele kaders zoals DAS en detacheringsconstructies, en documenteer ervaringen zodat inzet via zzp opdrachten waar nodig goed geregeld is.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur HBO+/WO richting bestuurskunde, planologie, milieu- of duurzaamheidswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Opgavemanager, Programmamanager, Afdelingshoofd Duurzaamheid, Directeur duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Project- en programmamanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Programmamanager Duurzaamheid, Projectmanager Energietransitie, Gebiedsmanager, Beleidsadviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een Opgavemanager Duurzaamheid coördineert de uitvoering en richting van duurzaamheidstrajecten en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare opgaven. De functie ontwikkelt en actualiseert opgaveplannen met concrete acties en bewaakt voortgang, financiën en maatschappelijke effecten. De rol bouwt en bestuurt netwerkrelaties met interne teams, maatschappelijke partners, bedrijven en inwoners om samenwerking en gezamenlijke uitvoering mogelijk te maken. De positie is geschikt voor interim werk en kan worden ingevuld via opdrachten overheid, bureaus of DAS-constructies; directe zzp opdrachten zijn vaak juridisch beperkt.
Salarisindicatie
Voor een vaste arbeidsrelatie ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €72.000, afhankelijk van schaal en ervaring. Bij interim werk via bureaus of detachering variëren dagtarieven veelal tussen €450 en €750 per dag, exclusief eventuele bureauopslag. Organisaties kiezen soms voor inzet via DAS of opdrachtnetwerken bij capaciteitspieken en complexe aanbestedingen. Vanwege regelgeving rond zzp opdrachten wordt inzet via een payroll- of detacheringsconstructie regelmatig voorgeschreven.
Typische werkzaamheden
Het opstellen en actualiseren van een Opgaveplan met doelen, mijlpalen en acties vormt de kern van het takenpakket. De Opgavemanager initieert en faciliteert samenwerkingsstructuren, organiseert workshops en bestuurlijke overleggen voor besluitvorming. Monitoring van projecten, het beheren van budgetten en het opstellen van voortgangsrapportages en businesscases behoren tot de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast adviseert de functie bestuur en management over beleid, risico's en maatschappelijke effecten en ondersteunt aanbestedingen en subsidietrajecten.
Hoe word je specialist
Investeer in een relevante hbo/wo-opleiding en praktische ervaring binnen gemeente of publieke organisaties om opgavegericht werken te beheersen. Verzamel aantoonbare resultaten in program- of gebiedsgericht werken en bouw een portfolio met referenties om opdrachten overheid en interim werk binnen te halen. Versterk bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement door ervaring in complexe samenwerkingsvelden en door het leiden van pilots en coalities. Leer werken binnen juridische en contractuele kaders zoals DAS en detacheringsconstructies, en documenteer ervaringen zodat inzet via zzp opdrachten waar nodig goed geregeld is.
Vacature: Opgavemanager Duurzaamheid (tijdelijke vervanging)
Beschrijving
Wegens ziekte van de huidige Opgavemanager Duurzaamheid zoeken wij tijdelijk vervanging om continuïteit en voortgang in de duurzaamheidsopgave te waarborgen.
De Opgavemanager neemt de regie over lopende trajecten en zorgt dat de transitie naar een opgavegerichte werkwijze onverminderd doorgaat.
Belangrijke taken zijn het ontwikkelen en concretiseren van visie, strategie en doelstellingen voor de duurzaamheidsopgave, en het opstellen en actualiseren van een Opgaveplan met bijbehorende acties.
De rol omvat het opbouwen en versterken van relevante netwerken, het organiseren van samenwerking tussen interne teams, maatschappelijke partners, inwoners, bedrijven en regionale samenwerkingsverbanden.
Daarnaast bewaakt de Opgavemanager voortgang, financiën, resultaten en maatschappelijke effecten, adviseert management en bestuur en verzorgt voortgangsrapportages.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring met opgavegericht, programma- of gebiedsgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Kennis van en affiniteit met duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en/of circulaire economie.
- Sterke verbindende kwaliteiten met aantoonbare resultaten in het samenbrengen van verschillende belangen.
- Bestuurlijk sensitief en ervaren in het handelen binnen complexe stakeholdervelden.
- Resultaatgericht; in staat om beweging en samenwerking te initiëren en te organiseren.
- Bekend met en zelfstandig kunnen functioneren binnen een organisatie met zelforganiserende teams.
Organisatie
Gemeentehuis — Gemeente Dongen
Functie: Opgavemanager Duurzaamheid (tijdelijke invulling)
Schaal/afdeling: MANAGEMENT
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring heeft met opgavegericht, programma- of gebiedsgericht werken binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft kennis van en affiniteit heeft met duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en/of circulaire economie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Bekend met en in staat om zelfstandig te opereren binnen een organisatie die werkt met zelforganiserende teams. Wordt beoordeeld tijdens het gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.