Opleidingsniveau
HBO/WO (bedrijfskunde, onderwijskunde of elektrotechniek) plus praktijkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmanager, Programmaleider Scholing, Hoofd Vakschool, Directeur Training & Opleiding
Competenties & vaardigheden
didactisch ontwerp, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, projectmanagement, technische basiskennis
Gerelateerde functies
Opleidingsmanager, Learning & Development Specialist, Instructeur Elektrotechniek, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een opleidingskundige energievoorziening ontwerpt, structureert en adviseert over opleidings- en vakschoolorganisaties binnen technische infrastructuren. De rol omvat het analyseren van huidige opleidingscapaciteit, het opstellen van scenario's voor schaalbare opleidingstrajecten en het formuleren van een onderbouwd advies met implementatievoorstel op hoofdlijnen. Je betrekt interne en externe stakeholders, vertaalt veiligheidseisen en technische standaarden naar opleidingsprogramma's en definieert benodigde capaciteit, competenties, middelen en planning.
Salarisindicatie
Salaris varieert per arbeidsvorm: bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige of via zzp opdrachten en interim werk zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €400 en €850; opdrachten overheid en opdrachten via DAS vallen vaak in het hogere segment door complexiteit en aansprakelijkheidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je brengt proces- en opleidingslandschap in kaart met interviews, documentanalyse en locatiebezoeken. Op basis van analyses ontwikkel je meerdere scenario's met kostenraming, capaciteitsberekening en risico-inschatting. Je ontwerpt curricula, toetsing en praktijkoplossingen voor schakelopleidingen en veiligheidstrainingen en bepaalt de rol van interne versus externe opleiders. Je stelt een implementatieplanning en randvoorwaarden op en formuleert KPI's voor nazorg en borging. Je onderhoudt contact met vakscholen, marktpartijen en toezichthouders om realiteitswaarde en uitvoerbaarheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, onderwijskunde of elektrotechniek aangevuld met vakinhoudelijke praktijkervaring. Verwerf ervaring in project- en stakeholdermanagement binnen technische omgevingen en bouw een portfolio met succesvolle implementatieadviezen. Volg didactische en veiligheidsgerelateerde cursussen, train-de-trainer en projectmanagementcertificaten; ervaring via zzp opdrachten en interim werk versnelt zelfstandige positionering. Werk mee aan opdrachten overheid en via DAS-constructies om kennis van regelgeving en contractvormen te verdiepen. Blijf vaktechnisch op peil door samenwerking met vakscholen en periodieke praktijkstages bij monteurs of IV'ers.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bedrijfskunde, onderwijskunde of elektrotechniek) plus praktijkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingsmanager, Programmaleider Scholing, Hoofd Vakschool, Directeur Training & Opleiding
Competenties & vaardigheden
didactisch ontwerp, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, projectmanagement, technische basiskennis
Gerelateerde functies
Opleidingsmanager, Learning & Development Specialist, Instructeur Elektrotechniek, Organisatieadviseur
Functiebeschrijving
Een opleidingskundige energievoorziening ontwerpt, structureert en adviseert over opleidings- en vakschoolorganisaties binnen technische infrastructuren. De rol omvat het analyseren van huidige opleidingscapaciteit, het opstellen van scenario's voor schaalbare opleidingstrajecten en het formuleren van een onderbouwd advies met implementatievoorstel op hoofdlijnen. Je betrekt interne en externe stakeholders, vertaalt veiligheidseisen en technische standaarden naar opleidingsprogramma's en definieert benodigde capaciteit, competenties, middelen en planning.
Salarisindicatie
Salaris varieert per arbeidsvorm: bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige of via zzp opdrachten en interim werk zijn dagtarieven gebruikelijk tussen €400 en €850; opdrachten overheid en opdrachten via DAS vallen vaak in het hogere segment door complexiteit en aansprakelijkheidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je brengt proces- en opleidingslandschap in kaart met interviews, documentanalyse en locatiebezoeken. Op basis van analyses ontwikkel je meerdere scenario's met kostenraming, capaciteitsberekening en risico-inschatting. Je ontwerpt curricula, toetsing en praktijkoplossingen voor schakelopleidingen en veiligheidstrainingen en bepaalt de rol van interne versus externe opleiders. Je stelt een implementatieplanning en randvoorwaarden op en formuleert KPI's voor nazorg en borging. Je onderhoudt contact met vakscholen, marktpartijen en toezichthouders om realiteitswaarde en uitvoerbaarheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, onderwijskunde of elektrotechniek aangevuld met vakinhoudelijke praktijkervaring. Verwerf ervaring in project- en stakeholdermanagement binnen technische omgevingen en bouw een portfolio met succesvolle implementatieadviezen. Volg didactische en veiligheidsgerelateerde cursussen, train-de-trainer en projectmanagementcertificaten; ervaring via zzp opdrachten en interim werk versnelt zelfstandige positionering. Werk mee aan opdrachten overheid en via DAS-constructies om kennis van regelgeving en contractvormen te verdiepen. Blijf vaktechnisch op peil door samenwerking met vakscholen en periodieke praktijkstages bij monteurs of IV'ers.
Opdrachtomschrijving
Voor een gezamenlijk initiatief van RET en HTM wordt onderzocht hoe de opleidingsactiviteiten voor de discipline Energievoorziening gezamenlijk, schaalbaar en toekomstbestendig georganiseerd kunnen worden.
De huidige situatie kenmerkt zich door toenemende vraag naar vakbekwaam personeel, beperkte opleidingscapaciteit, versnipperde organisatie van opleidingen en grote afhankelijkheid van externe opleiders.
Het onderzoek omvat het in kaart brengen van de huidige situatie, het uitwerken van scenario's en het opstellen van een onderbouwd advies inclusief implementatievoorstel op hoofdlijnen (implementatie zelf valt buiten deze opdracht).
Belangrijke aandachtsgebieden zijn de gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen (bovenleiding, derde rail, remises), het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en bijbehorende opleidingen, technische vakscholing voor monteurs en de optimale inzet van interne en externe opleiders.
Het advies moet tevens inzicht geven in benodigde capaciteit, competenties, kosten, middelen, planning en randvoorwaarden, en is gebaseerd op betrokkenheid van relevante interne en externe stakeholders zoals managers, opleiders, IV'ers, vakscholen en marktpartijen.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties.
- Ervaring met organisatieadvies en het leiden van complexe onderzoeks- en adviestrajecten.
- Bedrijfskundige of onderwijskundige achtergrond, aangevuld met praktijkervaring binnen een technische omgeving; bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur.
- Sterke analytische vaardigheden, ervaring met stakeholdermanagement en het vermogen om verschillende belangen te verenigen en scherpe, uitvoerbare aanbevelingen te formuleren.
- Beschikbaarheid om zo spoedig mogelijk te starten en oplevering van het eindadvies uiterlijk in november; inzet variabel tussen 8–20 uur per week.
Eisen
- De opdracht start zo spoedig mogelijk.
- Het eindadvies dient uiterlijk in november te worden opgeleverd.
Wensen
- bij voorkeur kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur