Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO-diploma (in IT of gerelateerd)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Test Manager, QA Lead, Senior Performance Tester
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, technische affiniteit, probleemoplossend vermogen, samenwerking
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Specialist, Software Tester, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
nEen Performance Tester is verantwoordelijk voor het uitvoeren van prestatie- en kwaliteitsmetingen van softwareapplicaties, vooral in dynamische en veranderlijke omgevingen zoals Agile en DevOps. Deze rol vereist een diepgaande kennis van testtechnieken en de mogelijkheid om gedetailleerde testplannen op te stellen. Het doel is om ervoor te zorgen dat software niet alleen functioneel is, maar ook aan prestatienormen voldoet, zodat eindgebruikers een optimale ervaring hebben. De Performance Tester werkt nauw samen met ontwikkelteams, projectmanagers en andere belanghebbenden om performance-issues te identificeren en op te lossen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Performance Tester kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin ze werken. Gemiddeld ligt het salaris voor een Performance Tester in Nederland tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van of de tester in loondienst is of als freelancer (zzp opdrachten) werkt. ZZP'ers die opdrachten aanbieden aan de overheid of in interim werk kunnen bovendien hogere tarieven rekenen, afhankelijk van hun specialisatie en expertise. Freelancers kunnen ook profiteren van de groeiende vraag naar testing expertise in de IT-sector.
nnTypische Taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Performance Tester omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van prestatietests, het analyseren van testresultaten, en het registreren van bevindingen. Ze maken gebruik van verschillende tools en technieken om de prestaties van toepassingen te meten en te optimaliseren. Tevens is documentatie een belangrijk aspect van hun werk, waarin ze niet alleen resultaten vastleggen, maar ook aanbevelingen doen voor verbeteringen. Daarnaast kunnen Performance Testers betrokken zijn bij het opleiden van teamleden in testpraktijken en kwaliteitsborging, en nemen ze deel aan SCRUM-evenementen om continue kwaliteitsverbetering te stimuleren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een Performance Tester te worden, is het noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de IT of een gerelateerd vakgebied. Vervolgopleiding of certificering, zoals ISTQB of TMAP, kan de employability vergroten. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in softwareontwikkeling en testing, met een focus op low-code platforms. Het opdoen van ervaring met verschillende tools en technologieën, samen met deelname aan workshops en conferenties in de sector, kan helpen om een specialist te worden in performance testing. Groei in deze rol kan leiden tot hogere functies zoals Test Manager of QA Lead, waar men meer verantwoordelijkheid en leidinggevende taken op zich neemt.
Opleidingsniveau
HBO-diploma (in IT of gerelateerd)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Test Manager, QA Lead, Senior Performance Tester
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, technische affiniteit, probleemoplossend vermogen, samenwerking
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Specialist, Software Tester, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
nEen Performance Tester is verantwoordelijk voor het uitvoeren van prestatie- en kwaliteitsmetingen van softwareapplicaties, vooral in dynamische en veranderlijke omgevingen zoals Agile en DevOps. Deze rol vereist een diepgaande kennis van testtechnieken en de mogelijkheid om gedetailleerde testplannen op te stellen. Het doel is om ervoor te zorgen dat software niet alleen functioneel is, maar ook aan prestatienormen voldoet, zodat eindgebruikers een optimale ervaring hebben. De Performance Tester werkt nauw samen met ontwikkelteams, projectmanagers en andere belanghebbenden om performance-issues te identificeren en op te lossen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Performance Tester kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin ze werken. Gemiddeld ligt het salaris voor een Performance Tester in Nederland tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van of de tester in loondienst is of als freelancer (zzp opdrachten) werkt. ZZP'ers die opdrachten aanbieden aan de overheid of in interim werk kunnen bovendien hogere tarieven rekenen, afhankelijk van hun specialisatie en expertise. Freelancers kunnen ook profiteren van de groeiende vraag naar testing expertise in de IT-sector.
nnTypische Taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Performance Tester omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van prestatietests, het analyseren van testresultaten, en het registreren van bevindingen. Ze maken gebruik van verschillende tools en technieken om de prestaties van toepassingen te meten en te optimaliseren. Tevens is documentatie een belangrijk aspect van hun werk, waarin ze niet alleen resultaten vastleggen, maar ook aanbevelingen doen voor verbeteringen. Daarnaast kunnen Performance Testers betrokken zijn bij het opleiden van teamleden in testpraktijken en kwaliteitsborging, en nemen ze deel aan SCRUM-evenementen om continue kwaliteitsverbetering te stimuleren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een Performance Tester te worden, is het noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de IT of een gerelateerd vakgebied. Vervolgopleiding of certificering, zoals ISTQB of TMAP, kan de employability vergroten. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in softwareontwikkeling en testing, met een focus op low-code platforms. Het opdoen van ervaring met verschillende tools en technologieën, samen met deelname aan workshops en conferenties in de sector, kan helpen om een specialist te worden in performance testing. Groei in deze rol kan leiden tot hogere functies zoals Test Manager of QA Lead, waar men meer verantwoordelijkheid en leidinggevende taken op zich neemt.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werk je als Senior Performance Tester binnen het programmateam WFM (WorkForce Management). Je bereidt de performancetesten voor en voert deze uit voor twee ketens die afkomstig zijn van de RijksRoosterApplicatie (RRA). Daarbij gaat het om load-, duur- en stresstesten.
De twee ketens verschillen inhoudelijk en technisch van elkaar. De ene keten maakt gebruik van API’s en een servicebus, terwijl de andere uitsluitend via sFTP werkt. Beide interfaces lopen van een externe RRA naar de interne werkomgeving van DJI. Je zorgt daarnaast voor het effectief en efficiënt inzetten van de juiste testtools en -technieken.
De RRA ondersteunt medewerkers in roosterdiensten bij onder meer het bekijken van hun rooster en groepsrooster, het aanvragen van verlof en het ruilen van diensten. De applicatie is bedoeld om binnen het Rijk meer uniformiteit in het roosterproces te realiseren. Voor DJI sluit de onderliggende software aan op InPlanning, waardoor medewerkers met een vergelijkbare werkwijze te maken krijgen.
In je opdracht ben je bovendien sparringpartner voor developers, informatieanalisten, functioneel beheerders en de testmanager. Je draagt bij aan inzicht in de prestaties van beide ketens en aan een zorgvuldig werkende aansluiting tussen de externe RRA en de interne omgeving van DJI.
Gevraagd profiel
DJI zoekt een senior performance tester die ervaring heeft met het voorbereiden en uitvoeren van verschillende typen performancetesten, waaronder load-, duur- en stresstesten. Je weet testtools en -technieken doelgericht in te zetten binnen een omgeving met meerdere interfaces en ketens.
Je werkt als volwaardig lid van een programmateam en stemt effectief af met developers, informatieanalisten, functioneel beheerders en de testmanager. Daarbij ben je in staat om als inhoudelijke sparringpartner bij te dragen aan het testen van de RRA-ketens en de verbinding tussen de externe en interne werkomgeving.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft een afgerond TMap Next Foundation- en/of ISTQB Foundation certificaat
- ISTQB Performance Testing (CT-PT) opleiding of equivalent
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als tester in Performance Testen in de afgelopen 7 jaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met Jmeter en LoadGen in de afgelopen 3 jaar
- Nederlands is een must
Wensen
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken met (test)tools, waaronder Jira, Confluence en Jenkins
- Je hebt gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen
- Je bent thuis in alle testsoorten en vooral de Performance testen
- Je hebt kennis van relevante testmethoden en kunt ze toepassen in de praktijk
- Je bent bij voorkeur CAT gecertificeerd
- Je bent SCRUM en/of Agile gecertificeerd of hebt aantoonbare ervaring in een agile/SCRUM-omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met de begeleiding en ondersteuning van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten
- Je hebt een gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen
- Je hebt een of meerdere performance test opleidingen genoten zoals ISTQB Performance Testting (CT-PT) of equivalent