Opleidingsniveau
HBO-diploma (in IT of gerelateerd)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Test Manager, QA Lead, Senior Performance Tester
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, technische affiniteit, probleemoplossend vermogen, samenwerking
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Specialist, Software Tester, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
nEen Performance Tester is verantwoordelijk voor het uitvoeren van prestatie- en kwaliteitsmetingen van softwareapplicaties, vooral in dynamische en veranderlijke omgevingen zoals Agile en DevOps. Deze rol vereist een diepgaande kennis van testtechnieken en de mogelijkheid om gedetailleerde testplannen op te stellen. Het doel is om ervoor te zorgen dat software niet alleen functioneel is, maar ook aan prestatienormen voldoet, zodat eindgebruikers een optimale ervaring hebben. De Performance Tester werkt nauw samen met ontwikkelteams, projectmanagers en andere belanghebbenden om performance-issues te identificeren en op te lossen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Performance Tester kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin ze werken. Gemiddeld ligt het salaris voor een Performance Tester in Nederland tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van of de tester in loondienst is of als freelancer (zzp opdrachten) werkt. ZZP'ers die opdrachten aanbieden aan de overheid of in interim werk kunnen bovendien hogere tarieven rekenen, afhankelijk van hun specialisatie en expertise. Freelancers kunnen ook profiteren van de groeiende vraag naar testing expertise in de IT-sector.
nnTypische Taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Performance Tester omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van prestatietests, het analyseren van testresultaten, en het registreren van bevindingen. Ze maken gebruik van verschillende tools en technieken om de prestaties van toepassingen te meten en te optimaliseren. Tevens is documentatie een belangrijk aspect van hun werk, waarin ze niet alleen resultaten vastleggen, maar ook aanbevelingen doen voor verbeteringen. Daarnaast kunnen Performance Testers betrokken zijn bij het opleiden van teamleden in testpraktijken en kwaliteitsborging, en nemen ze deel aan SCRUM-evenementen om continue kwaliteitsverbetering te stimuleren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een Performance Tester te worden, is het noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de IT of een gerelateerd vakgebied. Vervolgopleiding of certificering, zoals ISTQB of TMAP, kan de employability vergroten. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in softwareontwikkeling en testing, met een focus op low-code platforms. Het opdoen van ervaring met verschillende tools en technologieën, samen met deelname aan workshops en conferenties in de sector, kan helpen om een specialist te worden in performance testing. Groei in deze rol kan leiden tot hogere functies zoals Test Manager of QA Lead, waar men meer verantwoordelijkheid en leidinggevende taken op zich neemt.
Opleidingsniveau
HBO-diploma (in IT of gerelateerd)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Test Manager, QA Lead, Senior Performance Tester
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, technische affiniteit, probleemoplossend vermogen, samenwerking
Gerelateerde functies
Test Engineer, QA Specialist, Software Tester, Test Automation Engineer
Functieomschrijving
nEen Performance Tester is verantwoordelijk voor het uitvoeren van prestatie- en kwaliteitsmetingen van softwareapplicaties, vooral in dynamische en veranderlijke omgevingen zoals Agile en DevOps. Deze rol vereist een diepgaande kennis van testtechnieken en de mogelijkheid om gedetailleerde testplannen op te stellen. Het doel is om ervoor te zorgen dat software niet alleen functioneel is, maar ook aan prestatienormen voldoet, zodat eindgebruikers een optimale ervaring hebben. De Performance Tester werkt nauw samen met ontwikkelteams, projectmanagers en andere belanghebbenden om performance-issues te identificeren en op te lossen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een Performance Tester kan variëren op basis van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin ze werken. Gemiddeld ligt het salaris voor een Performance Tester in Nederland tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van of de tester in loondienst is of als freelancer (zzp opdrachten) werkt. ZZP'ers die opdrachten aanbieden aan de overheid of in interim werk kunnen bovendien hogere tarieven rekenen, afhankelijk van hun specialisatie en expertise. Freelancers kunnen ook profiteren van de groeiende vraag naar testing expertise in de IT-sector.
nnTypische Taken
nDe dagelijkse werkzaamheden van een Performance Tester omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van prestatietests, het analyseren van testresultaten, en het registreren van bevindingen. Ze maken gebruik van verschillende tools en technieken om de prestaties van toepassingen te meten en te optimaliseren. Tevens is documentatie een belangrijk aspect van hun werk, waarin ze niet alleen resultaten vastleggen, maar ook aanbevelingen doen voor verbeteringen. Daarnaast kunnen Performance Testers betrokken zijn bij het opleiden van teamleden in testpraktijken en kwaliteitsborging, en nemen ze deel aan SCRUM-evenementen om continue kwaliteitsverbetering te stimuleren.
nnOpleiding en Specialisatie
nOm een Performance Tester te worden, is het noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de IT of een gerelateerd vakgebied. Vervolgopleiding of certificering, zoals ISTQB of TMAP, kan de employability vergroten. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen in softwareontwikkeling en testing, met een focus op low-code platforms. Het opdoen van ervaring met verschillende tools en technologieën, samen met deelname aan workshops en conferenties in de sector, kan helpen om een specialist te worden in performance testing. Groei in deze rol kan leiden tot hogere functies zoals Test Manager of QA Lead, waar men meer verantwoordelijkheid en leidinggevende taken op zich neemt.
Functieomschrijving
We zoeken een tester met inzicht, overzicht en overwicht.
Je primaire taak is het testen, met name vanuit performance-perspectief, van alle door IV-interactie opgeleverde producten voor het zakelijk- en douaneportaal, inclusief bijbehorende formulieren.
Je begeleidt de systeemontwikkeling en voert performancetesten uit gedurende het gehele ontwikkeltraject — van architectuurconcept tot en met de testfases — met als doel zo vroeg mogelijk performance-bottlenecks te detecteren.
Je stelt testopzetten op (scope, meetpunten, diepgang, testcases, loadmodellen, testaanpak), voert testen t.a.v. performance en robuustheid uit, adviseert stakeholders en rapporteert over de resultaten.
Je werkt nauw samen met het Performance Competence Center (PCC) en participeert als volwaardig teamlid binnen de releasetrain en het SystemTeam van Solution KIV, waarbij je indien nodig contacten onderhoudt met externe partijen.
Het resultaat van je werkzaamheden draagt bij aan het naleven van gestelde performance-eisen en aan de missie van de Belastingdienst om een financieel gezond Nederland te ondersteunen.
Vereist profiel
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, informatica of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare ervaring met performancetesten in enterprise- en portaalomgevingen (webformulieren, API’s, integraties).
- Praktische ervaring met performance-testtools zoals JMeter, Gatling, LoadRunner of gelijkwaardige tooling en met loadmodellering.
- Vaardigheid in het opstellen van testplannen, bepalen van meetpunten, schrijven van testcases en analyseren van performance-metrics (response time, throughput, resourcegebruik).
- Ervaring met stresstesten, capacity testing en robuustheidstesten; kennis van monitoring- en observability-tools (APM, logs, metrics) is vereist.
- Bekendheid met CI/CD-praktijken en het integreren van performancetests in de releasetrain; ervaring met SAFe is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je geeft vroegtijdig inzicht en advies aan architecten, ontwerpers en bouwers en rapporteert helder aan zowel technisch als niet-technisch publiek.
- Proactieve, resultaatgerichte en samenwerkende houding; je functioneert goed binnen Agile teams en draagt actief bij aan teamdoelen.
- Ervaring met samenwerken met een Performance Competence Center of vergelijkbare expertisegroep is een pré.
- Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikbaarheid als testcapaciteit binnen IV-interactie.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Brede ervaring met performance testen in de IT (5 jaar)
- Ervaring met performance testen en test automatisering in een containerized landschap (Kubernetes/OpenShift) (3 jaar)
- Kennis en ervaring met performance testen van Java applicaties op OpenShift met jMeter
- Kennis en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus)
- Kennis en ervaring met testautomatisering met Tekton