Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is een onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Nederland. DJI speelt een cruciale rol binnen het strafrechtsysteem door verantwoordelijk te zijn voor de uitvoering van vrijheidsstraffen, terbeschikkingstellingen en de rehabilitatie van gedetineerden. De organisatie beheert gevangenissen, tbs-instellingen en andere justitiële inrichtingen, en is actief betrokken bij de resocialisatie van gedetineerden, zodat zij een succesvolle terugkeer in de maatschappij kunnen maken. Het werk van DJI is essentieel voor het handhaven van de openbare orde en het bevorderen van de veiligheid in de samenleving.Activiteiten en Doelstellingen
De doelstellingen van DJI zijn gericht op het bieden van een veilige leefomgeving voor gedetineerden en personeel, het voorkomen van recidive, en het bevorderen van de maatschappelijke participatie van ex-gedetineerden. Dit doet DJI door middel van verschillende programma's en activiteiten die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, educatie en werkervaring. Gedetineerden krijgen de kans om deel te nemen aan opleidingen en trainingen, zodat zij na hun detentie beter voorbereid zijn op een nieuw leven buiten de muren van de gevangenis.Bachelor+ Functies binnen DJI
DJI biedt verschillende bachelor+ functies aan die gericht zijn op de ondersteuning van verschillende activiteiten binnen de organisatie. Deze functies zijn vaak gericht op de gebieden van ondersteuning, begeleiding, toezicht en administratie. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen DJI zijn: 1. **Gedragswetenschapper**: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van behandelplannen voor gedetineerden, waarbij zij gebruik maken van psychologische en pedagogische kennis om gedragsverandering te bevorderen. 2. **Sociaal medewerker**: Sociaal medewerkers werken nauw samen met gedetineerden om hen te ondersteunen in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Ze bieden begeleiding en coaching en helpen bij de (re)integratie in de maatschappij. 3. **Reclasseringswerker**: Deze functie richt zich op het begeleiden van gedetineerden die in aanmerking komen voor reclassering. Reclasseringswerkers zorgen ervoor dat ex-gedetineerden de juiste ondersteuning krijgen om hun terugkeer in de maatschappij te vergemakkelijken. 4. **Behandelcoördinator**: Deze professionals coördineren behandelingsprogramma's en zorgen ervoor dat gedetineerden de noodzakelijke zorg en ondersteuning ontvangen tijdens hun detentie. 5. **Projectleider**: Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het beheren van verschillende projecten binnen DJI, zij zorgen voor de uitvoering van programma's die gericht zijn op rehabilitatie en resocialisatie.Werkmogelijkheden en Opdrachten
DJI biedt niet alleen vaste functies aan, maar er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die hun expertise willen inbrengen in een tijdelijke rol of voor specifieke projecten. Vanuit de overheid worden regelmatig opdrachten uitgeschreven voor specifieke expertise en ondersteuning, die vaak op freelance basis kunnen worden aangenomen. Dit biedt veel flexibiliteit en kansen voor ervaren professionals die zich willen richten op een bepaalde niche of project. Een organisatie zoals DJI profiteert ook van tijdelijke aanstellingen en zzp opdrachten, waarbij gespecialiseerde kennis en ervaring binnengebracht kan worden. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn in tijden van verandering, zoals bij de implementatie van nieuwe programma's of beleidswijzigingen. Interim werk is een effectieve manier om snel expertise te kunnen inzetten zonder langdurige verplichtingen aan te gaan.Werken bij DJI via DAS
Om de instroom van flexibele arbeidskrachten te vergemakkelijken, werkt DJI samen met uitzend- en detacheringsbedrijven zoals DAS. Deze samenwerking zorgt ervoor dat zij snel kunnen inspelen op de personeel behoefte en dat professionals met relevante ervaring en diploma’s een kans krijgen om bij DJI te werken. Dit is een waardevolle manier om een bijdrage te leveren aan de maatschappij en deel uit te maken van een belangrijk systeem dat gericht is op rechtvaardigheid en rehabilitatie. Kortom, de Dienst Justitiële Inrichtingen biedt een breed scala aan functies voor professionals met een bachelor+ opleiding, variërend van direct contact met gedetineerden tot beleidsadvies en projectmanagement. Daarnaast biedt DJI mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en samenwerking met uitzendorganisaties zoals DAS, wat de toegang tot deze belangrijke sector vergemakkelijkt.Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is een onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Nederland. DJI speelt een cruciale rol binnen het strafrechtsysteem door verantwoordelijk te zijn voor de uitvoering van vrijheidsstraffen, terbeschikkingstellingen en de rehabilitatie van gedetineerden. De organisatie beheert gevangenissen, tbs-instellingen en andere justitiële inrichtingen, en is actief betrokken bij de resocialisatie van gedetineerden, zodat zij een succesvolle terugkeer in de maatschappij kunnen maken. Het werk van DJI is essentieel voor het handhaven van de openbare orde en het bevorderen van de veiligheid in de samenleving.Activiteiten en Doelstellingen
De doelstellingen van DJI zijn gericht op het bieden van een veilige leefomgeving voor gedetineerden en personeel, het voorkomen van recidive, en het bevorderen van de maatschappelijke participatie van ex-gedetineerden. Dit doet DJI door middel van verschillende programma's en activiteiten die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, educatie en werkervaring. Gedetineerden krijgen de kans om deel te nemen aan opleidingen en trainingen, zodat zij na hun detentie beter voorbereid zijn op een nieuw leven buiten de muren van de gevangenis.Bachelor+ Functies binnen DJI
DJI biedt verschillende bachelor+ functies aan die gericht zijn op de ondersteuning van verschillende activiteiten binnen de organisatie. Deze functies zijn vaak gericht op de gebieden van ondersteuning, begeleiding, toezicht en administratie. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen DJI zijn: 1. **Gedragswetenschapper**: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van behandelplannen voor gedetineerden, waarbij zij gebruik maken van psychologische en pedagogische kennis om gedragsverandering te bevorderen. 2. **Sociaal medewerker**: Sociaal medewerkers werken nauw samen met gedetineerden om hen te ondersteunen in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Ze bieden begeleiding en coaching en helpen bij de (re)integratie in de maatschappij. 3. **Reclasseringswerker**: Deze functie richt zich op het begeleiden van gedetineerden die in aanmerking komen voor reclassering. Reclasseringswerkers zorgen ervoor dat ex-gedetineerden de juiste ondersteuning krijgen om hun terugkeer in de maatschappij te vergemakkelijken. 4. **Behandelcoördinator**: Deze professionals coördineren behandelingsprogramma's en zorgen ervoor dat gedetineerden de noodzakelijke zorg en ondersteuning ontvangen tijdens hun detentie. 5. **Projectleider**: Projectleiders zijn verantwoordelijk voor het beheren van verschillende projecten binnen DJI, zij zorgen voor de uitvoering van programma's die gericht zijn op rehabilitatie en resocialisatie.Werkmogelijkheden en Opdrachten
DJI biedt niet alleen vaste functies aan, maar er zijn ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die hun expertise willen inbrengen in een tijdelijke rol of voor specifieke projecten. Vanuit de overheid worden regelmatig opdrachten uitgeschreven voor specifieke expertise en ondersteuning, die vaak op freelance basis kunnen worden aangenomen. Dit biedt veel flexibiliteit en kansen voor ervaren professionals die zich willen richten op een bepaalde niche of project. Een organisatie zoals DJI profiteert ook van tijdelijke aanstellingen en zzp opdrachten, waarbij gespecialiseerde kennis en ervaring binnengebracht kan worden. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn in tijden van verandering, zoals bij de implementatie van nieuwe programma's of beleidswijzigingen. Interim werk is een effectieve manier om snel expertise te kunnen inzetten zonder langdurige verplichtingen aan te gaan.Werken bij DJI via DAS
Om de instroom van flexibele arbeidskrachten te vergemakkelijken, werkt DJI samen met uitzend- en detacheringsbedrijven zoals DAS. Deze samenwerking zorgt ervoor dat zij snel kunnen inspelen op de personeel behoefte en dat professionals met relevante ervaring en diploma’s een kans krijgen om bij DJI te werken. Dit is een waardevolle manier om een bijdrage te leveren aan de maatschappij en deel uit te maken van een belangrijk systeem dat gericht is op rechtvaardigheid en rehabilitatie. Kortom, de Dienst Justitiële Inrichtingen biedt een breed scala aan functies voor professionals met een bachelor+ opleiding, variërend van direct contact met gedetineerden tot beleidsadvies en projectmanagement. Daarnaast biedt DJI mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en samenwerking met uitzendorganisaties zoals DAS, wat de toegang tot deze belangrijke sector vergemakkelijkt.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Functieomschrijving
Het doel van de opdracht is het begeleiden van de monitoring, evaluatie en implementatie van de GBT-tool binnen DJI W&S, met als einddoel een gefundeerd besluit over structurele inzet na de evaluatie in het najaar van 2026.
De expert begeleidt de testfase (juli–oktober 2026), analyseert testdata en gebruikerservaring, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen ten behoeve van selectie- en oriëntatieprocessen.
In november 2026 wordt een evaluatierapport en advies opgesteld voor MT W&S; in december 2026 worden processen, werkinstructies en kennisoverdracht gedocumenteerd ter voorbereiding op implementatie.
De inzet is tijdelijk en resultaatgericht: de expert levert concrete deliverables (testoverzicht, evaluatierapport, documentatie en trainingsvoorbereiding) en werkt aanvullend op het interne team zonder gezagsrelatie.
Belangrijke aspecten zijn bewaking van datakwaliteit, borging van systeem- en proceswijzigingen, en het waarborgen van overdracht en adoptie door recruitmentprofessionals bij besluit tot structurele inzet.
Vereist profiel
- Afgeronde WO-opleiding (minimaal); aantoonbaar diploma vereist.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met skills-based matching in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare ervaring met analyse van testresultaten en het opstellen van gefundeerde evaluatierapportages voor management.
- Ervaring met procesoptimalisatie binnen HR/werving & selectie en het opzetten van werkinstructies en documentatie voor gebruikers.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor kennisoverdracht en advisering richting MT en recruitmentteams; kunde in stakeholdermanagement en resultaatgerichte samenwerking.
Wensen (pré)
- Circa 3 jaar aantoonbare ervaring met HR-tech tools en assessmentsoftware.
- Circa 3 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van procesoptimalisaties binnen HR/W&S.
- Ervaring met skills- en competency-mapping, en met het opzetten van trainingsmateriaal en implementatietrajecten.
Locatie en context
Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland. Opdrachtgever: Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), afdeling W&S, in transformatie naar betere oriëntatie en functiematching met gebruik van een Game-Based Tool (GBT).
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Skills-based matching in de afgelopen10 jaar;
Wensen
- Kandidaat heeft drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met HR-tech tools en software.
- Kandidaat heeft drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen enimplementeren van procesoptimalisatie binnen HR/W&S.