Opleidingsniveau
Master in (groene) chemie of milieuwetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Programmaleider, Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Strategische advisering
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager, Innovatietmanager
Omschrijving van de functie
De functie van Portfoliomanager binnen het domein van circulaire kunststoffen richt zich op het ondersteunen en ontwikkelen van lange-termijn strategieën die organisaties helpen bij het navigeren door complexe vraagstukken met betrekking tot bio- en circulaire kunststoffen. Deze rol vereist niet alleen een diepgaande kennis van de groene chemie, maar ook de vaardigheid om stakeholders te betrekken en samen te werken binnen een ecosysteem dat steeds meer belang hecht aan duurzaamheid en efficiënt gebruik van hulpbronnen. De Portfoliomanager fungeert als een brug tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen, waarbij hij of zij proactief nieuwe projecten aandraagt en bestaande initiatieven richting geeft.
Typisch salaris
De salarissen voor een Portfoliomanager in de sector van circulaire kunststoffen kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en de mate van verantwoordelijkheid. Voor een fulltime functie kan het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand liggen, terwijl zzp opdrachten of interim werk vaak hogere uurtarieven bieden, variërend van € 70 tot € 120 per uur. Dit kan natuurlijk sterk afhankelijk zijn van de specifieke opdrachten, zoals opdrachten van de overheid of particuliere bedrijven die innovatieve oplossingen zoeken. Expertises in dit vakgebied zijn bovendien vaak zeer gewild, wat kan leiden tot aantrekkelijke financiële voordelen.
Veelvoorkomende taken
Als Portfoliomanager zijn er diverse taken die tot de dagelijkse verantwoordelijkheden behoren, waaronder het opstellen van strategische visie-documenten over beleid en projectontwikkeling. Daarnaast begeleidt de Portfoliomanager de ontwikkeling van proeftuinen waar nieuwe technologieën en ideeën getest worden, wat van cruciaal belang is voor het creëren van een efficiënt en effectief ecosysteem. Communicatie speelt een sleutelrol; de manager moet in staat zijn om complexe wetenschappelijke informatie begrijpelijk over te brengen aan een breed scala aan stakeholders. Verder is het belangrijk om onderzoek te coördineren en samenhang in de kennisagenda te waarborgen, zodat alle betrokken partijen met dezelfde doelen werken.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is een achtergrond in de (groene) chemie, milieuwetenschappen of een vergelijkbare discipline vaak vereist. Een masteropleiding of zelfs een promotie kan de kansen op deze functie aanzienlijk vergroten. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen met beleidsontwikkeling en het creëren van partnerships tussen verschillende belanghebbenden in het ecologische en economische domein. Loopbaanontwikkeling kan ook geïnitieerd worden door het werken aan zzp opdrachten, waarbij men uitgebreid netwerk opbouwt en directe ervaring opdoet in interim werk. Het deelnemen aan workshops en trainingen gericht op projectmanagement, stakeholdermanagement en circulaire economie zijn ook uitstekende methoden om cruciale vaardigheden verder te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
Master in (groene) chemie of milieuwetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Programmaleider, Adviseur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Strategische advisering
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager, Innovatietmanager
Omschrijving van de functie
De functie van Portfoliomanager binnen het domein van circulaire kunststoffen richt zich op het ondersteunen en ontwikkelen van lange-termijn strategieën die organisaties helpen bij het navigeren door complexe vraagstukken met betrekking tot bio- en circulaire kunststoffen. Deze rol vereist niet alleen een diepgaande kennis van de groene chemie, maar ook de vaardigheid om stakeholders te betrekken en samen te werken binnen een ecosysteem dat steeds meer belang hecht aan duurzaamheid en efficiënt gebruik van hulpbronnen. De Portfoliomanager fungeert als een brug tussen bedrijven, overheden en kennisinstellingen, waarbij hij of zij proactief nieuwe projecten aandraagt en bestaande initiatieven richting geeft.
Typisch salaris
De salarissen voor een Portfoliomanager in de sector van circulaire kunststoffen kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring en de mate van verantwoordelijkheid. Voor een fulltime functie kan het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 6.000 per maand liggen, terwijl zzp opdrachten of interim werk vaak hogere uurtarieven bieden, variërend van € 70 tot € 120 per uur. Dit kan natuurlijk sterk afhankelijk zijn van de specifieke opdrachten, zoals opdrachten van de overheid of particuliere bedrijven die innovatieve oplossingen zoeken. Expertises in dit vakgebied zijn bovendien vaak zeer gewild, wat kan leiden tot aantrekkelijke financiële voordelen.
Veelvoorkomende taken
Als Portfoliomanager zijn er diverse taken die tot de dagelijkse verantwoordelijkheden behoren, waaronder het opstellen van strategische visie-documenten over beleid en projectontwikkeling. Daarnaast begeleidt de Portfoliomanager de ontwikkeling van proeftuinen waar nieuwe technologieën en ideeën getest worden, wat van cruciaal belang is voor het creëren van een efficiënt en effectief ecosysteem. Communicatie speelt een sleutelrol; de manager moet in staat zijn om complexe wetenschappelijke informatie begrijpelijk over te brengen aan een breed scala aan stakeholders. Verder is het belangrijk om onderzoek te coördineren en samenhang in de kennisagenda te waarborgen, zodat alle betrokken partijen met dezelfde doelen werken.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is een achtergrond in de (groene) chemie, milieuwetenschappen of een vergelijkbare discipline vaak vereist. Een masteropleiding of zelfs een promotie kan de kansen op deze functie aanzienlijk vergroten. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen met beleidsontwikkeling en het creëren van partnerships tussen verschillende belanghebbenden in het ecologische en economische domein. Loopbaanontwikkeling kan ook geïnitieerd worden door het werken aan zzp opdrachten, waarbij men uitgebreid netwerk opbouwt en directe ervaring opdoet in interim werk. Het deelnemen aan workshops en trainingen gericht op projectmanagement, stakeholdermanagement en circulaire economie zijn ook uitstekende methoden om cruciale vaardigheden verder te ontwikkelen.
Over gemeente Almere
Gemeente Almere werkt samen met inwoners en bedrijven aan een schone, veilige en duurzame stad, met focus op ontwikkeling én beheer van kwaliteit.
Almere benut digitalisering als kans (Digitaliseringsstrategie 2023–2030) om de dienstverlening aan circa 2.200 collega’s en inwoners te verbeteren.
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt dagelijks alle afdelingen.
Het Concern Informatie Management (CIM) team telt 25 professionals op gebied van informatiemanagement, portfolio- en projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De gemeente kent een complex landschap met ongeveer 400 bedrijfsprocessen en vele softwarecomponenten, waarin portfoliomanagement centraal staat voor sturing van veranderprogramma’s.
Korte opdrachtomschrijving
Tijdelijke vervanging van de portfoliomanager ICTAR met verantwoordelijkheid voor sturing van de veranderportfolio gekoppeld aan de Digitaliseringsstrategie.
Focus op voortgang, resources, financiën, bijdrage aan strategie en beheersing van risico’s en issues binnen de portfolio.
Verbeteren en uniformeren van portfoliomanagement- en projectmanagementprocessen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
Voorzitten en ondersteunen van het portfolioboard (programmaboard Digitalisering) en functionele aansturing van het PMO en het externe inhuurloket.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (HBO+/WO-preferentie).
- Aantoonbare ervaring met portfolio-, programma- en projectmanagement in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ervaring met methodieken zoals MoP en PRINCE2; kennis van SAFe of andere gangbare methoden is een plus.
- Sterke affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde Excel-vaardigheden voor financiële stuurinformatie en forecasting.
- Ervaring met opzetten, beheersen en analyseren van projectportfolio’s en strategisch adviseren van (senior) management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente is wenselijk.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
- Zeer zelfstandige, daadkrachtige houding: plannen, vooruitzien, eigenaarschap nemen en collega’s/senior management adviseren.
Belangrijke competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done mentaliteit)
Rol en verantwoordelijkheden (kort)
- Challengen van project- en programmamanagers door scherpe kwaliteitscontrole van plannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van middelen en werkwijzen om grip te houden op projecten, met nadruk op financiën en forecasting.
- Doorlopend verbeteren en uniformeren van processen, templates en rapportages binnen het portfoliomanagement.
- Overzicht creëren en behouden over risico’s en issues binnen de totale projectportfolio.
- Functioneel aansturen van het portfolio management office en het inhuurloket voor IV-rollen.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
- Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met Excel;
- Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken zoals MoP en Prince2;
- Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden;
- Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij een grote gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior) management.
- Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerkem
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatiefnemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannenen organiseren
- Doener(get-things-done)