Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Functieomschrijving
Als Functioneel Beheerder Werk & Inkomen ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de continuïteit van de applicaties binnen het domein Werk & Inkomen, met name Suites voor het Sociaal Domein.
Je begeleidt en leidt twee nieuwe Functioneel Beheerders op, zodat zij zelfstandig beheer kunnen uitvoeren en complexe verzoeken oppakken.
Je signaleert, analyseert en coördineert de afhandeling van functionele verstoringen en minimaliseert daarmee de impact op de dienstverlening.
Je ondersteunt bij wijzigingsverzoeken, releases, testen en implementatie van nieuwe functionaliteiten en bewaakt risico’s en beschikbaarheid.
Je legt beheerprocessen, werkinstructies en gebruikersdocumentatie vast en stemt af met leveranciers, beheerteams en interne stakeholders om kennisoverdracht te borgen.
Vereist profiel
Je bent een ervaren Functioneel Beheerder met aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijke domein Werk & Inkomen en met applicatie Suites voor het Sociaal Domein. Je combineert inhoudelijke expertise met een coachende houding en hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden.
Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht, kunt prioriteiten stellen in een dynamische omgeving en schakelt gemakkelijk tussen operatie en kennisoverdracht.
- Aantoonbare werkervaring als Functioneel Beheerder.
- Aantoonbare ervaring met Suites voor het Sociaal Domein (vereiste).
- Aantoonbare ervaring met begeleiden, coachen of opleiden van collega’s.
- Kennis van incident-, wijzigings- en releasemanagementprocessen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wensen en competenties
Wensen: ervaring met implementatie- of optimalisatietrajecten in het sociaal domein, kennis van koppelingen en gegevensuitwisseling, leveranciersmanagement en kennis van BiSL/ITILv4 of vergelijkbare frameworks.
Belangrijke competenties: samenwerken, omgevingssensitiviteit, initiatief nemen, zorgvuldigheid, flexibiliteit, overtuigen, plannen en organiseren en een praktische doener-mentaliteit.
Locatie
Standplaats: Almere (Gemeente Almere), Flevoland. Werkdagen en aanwezigheid in overleg.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als Functioneel Beheerder.
- Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suites voor het Sociaal Domein (vereiste).
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke domein Werk & Inkomen.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen of opleiden van collega's.
- Aantoonbare kennis van incident-, wijzigings- en releasemanagementprocessen.
- Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
Wensen
- Ervaring met implementatie- of optimalisatietrajecten binnen het sociaal domein.
- Kennis van koppelingen en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
- Ervaring met leveranciersmanagement.
- Kennis van BiSL/ITILv4 of vergelijkbare beheerframeworks.
Competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Overtuigen
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done)