Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Functieomschrijving
De afdeling Stadsbeheer van gemeente Almere is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van vrijwel alle openbaar toegankelijke assets in de stad en implementeert assetmanagement volgens het iAMPro-model.
Vanaf 2027 werkt Stadsbeheer met circa 150 collega’s verdeeld over zeven vakteams; elk team draagt verantwoordelijkheid voor registratie en beheer van beheergegevens binnen het beheersysteem.
De organisatie vernieuwt de informatievoorziening voor het beheer van de openbare ruimte (BOR). Een eerder project voor vervanging van de BOR-kernapplicatie heeft niet het beoogde resultaat opgeleverd; er wordt nu een nieuwe start gemaakt.
Als projectleider Vernieuwing kernapplicatie beheer openbare ruimte leidt u het nieuwe project: u organiseert, herijkt eisen en wensen, stemt betrokken partijen af en zorgt voor samenhang met gerelateerde applicaties.
U bent verantwoordelijk voor definitie, planning, uitvoering en oplevering binnen tijd, budget en kwaliteit en fungeert als schakel tussen vakteams, Project- en Ingenieursbureau en externe marktpartijen.
Gevraagd profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement, civiele techniek of bestuurlijke informatiesystemen.
- Aantoonbare ervaring als projectleider in ICT-projecten, bij voorkeur met vervanging of implementatie van kernapplicaties en integratie met meerdere systemen.
- Kennis van assetmanagement- of BOR-processen en bij voorkeur ervaring met iAMPro of vergelijkbare methodieken en beheerprocessen in de openbare ruimte.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden: u brengt verschillende vakteams en technische partijen op één lijn en kunt eisen en wensen effectief herijken en prioriteren.
- Ervaring met projectmethodieken (Prince2, Agile/Scrum of vergelijkbaar) en met het bewaken van scope, planning, risico’s en budget.
- Analytisch vermogen en technische affiniteit: u begrijpt functionele en technische aspecten, kunt raakvlakken tussen systemen identificeren en vertaalt behoeften naar heldere requirements.
- Resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en besluitvaardig; ervaring binnen gemeentelijke of publieke organisaties is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eisen
- Je bent een projectleider met langdurige ervaring met veranderingsprojecten met ICT binnen gemeenten
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe ICT- of ERP-projecten binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk samenwerkingsverband
- Kennis van verandermanagement en agile- of PRINCE2-methodiek
Wensen
- bij voorkeur met ervaring met ICT-projecten op het gebied van het beheer van de openbare ruimte
- Bij voorkeur ervaring met het implementeren van beheersystemen voor de openbare ruimte
Competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Overtuigen
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done)