Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Beschrijving van Gemeente Almere
Gemeente Almere is de lokale overheid van de snelgroeiende stad Almere, gelegen in de provincie Flevoland. Almere is sinds de jaren '70 van de vorige eeuw ontwikkeld en heeft sindsdien een indrukwekkende groei doorgemaakt. De gemeente speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten die ten goede komen aan haar inwoners en bedrijven. Gemeente Almere zet zich in voor een duurzame, sociale en innovatieve stad met een sterke focus op leefbaarheid en economische ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden van Gemeente Almere
De organisatie heeft verschillende verantwoordelijkheden, waaronder het beheer van publieke infrastructuur, sociaal beleid, ruimtelijke ordening en milieu-initiatieven. Zij biedt diensten aan voor de bewoners van Almere, zoals openbare veiligheid, sociaal welzijn, onderwijs en cultuur. Het beleid en de projecten worden telkens afgestemd op de behoeften van de inwoners, waarbij samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven voorop staat.
Carrièremogelijkheden
Gemeente Almere biedt diverse carrièremogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals. Er zijn mogelijkheden voor vast personeel, maar ook voor flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt kansen voor zelfstandig gevestigde professionals die willen bijdragen aan publieke projecten. De gemeente is altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bereid zijn om een positieve impact te maken op de gemeenschap.
Bachelor+ banen binnen Gemeente Almere
Voor afgestudeerden met een bachelor+ niveau zijn er uiteenlopende functies beschikbaar binnen Gemeente Almere. Deze functies kunnen variëren van beleidsmedewerkers en projectmanagers tot adviseurs en onderzoekers. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen haar teams, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin verschillende perspectieven en ideeën worden gewaardeerd.
Types opdrachten en projecten
Gemeente Almere biedt ook opdrachten overheid voor zelfstandigen en interim professionals. Dit kan onder meer inhouden dat je als zzp’er betrokken bent bij verschillende projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van de stad. Denk hierbij aan het opzetten van duurzame initiatieven, het verbeteren van de publieke dienstverlening of het ontwikkelen van beleid op sociaal gebied. Dit soort opdrachten zijn vaak tijdelijk van aard, maar bieden de mogelijkheid om ervaring op te doen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
DAS en samenwerking met zelfstandigen
De gemeente werkt samen met platforms zoals DAS om het proces van het aannemen van zelfstandigen te stroomlijnen. DAS biedt ondersteuning aan zzp’ers en helpt hen bij het vinden van opdrachten die passen bij hun expertise. Hierdoor kunnen zelfstandigen eenvoudiger integreren in de organisatie en bijdragen aan de doelen van Gemeente Almere. Het werkt als een win-win situatie, waarbij de gemeente kan profiteren van de expertise van zelfstandigen en de zzp’ers waardevolle ervaring opdoen in een overheidsomgeving.
Waarom werken bij Gemeente Almere?
Werken bij Gemeente Almere betekent niet alleen dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van een jonge, dynamische stad, maar ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die innovatie en samenwerking waardeert. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich te specialiseren in hun vakgebied.
In conclusie, Gemeente Almere is een organisatie die veel te bieden heeft voor afgestudeerden en ervaren professionals. Met diverse bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk is er een breed scala aan mogelijkheden. De focus op samenwerking en ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en ontwikkeling van deze aantrekkelijke stad.
Over gemeente Almere
Gemeente Almere werkt samen met inwoners en bedrijven aan een schone, veilige en duurzame stad, met focus op ontwikkeling én beheer van kwaliteit.
Almere benut digitalisering als kans (Digitaliseringsstrategie 2023–2030) om de dienstverlening aan circa 2.200 collega’s en inwoners te verbeteren.
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt dagelijks alle afdelingen.
Het Concern Informatie Management (CIM) team telt 25 professionals op gebied van informatiemanagement, portfolio- en projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De gemeente kent een complex landschap met ongeveer 400 bedrijfsprocessen en vele softwarecomponenten, waarin portfoliomanagement centraal staat voor sturing van veranderprogramma’s.
Korte opdrachtomschrijving
Tijdelijke vervanging van de portfoliomanager ICTAR met verantwoordelijkheid voor sturing van de veranderportfolio gekoppeld aan de Digitaliseringsstrategie.
Focus op voortgang, resources, financiën, bijdrage aan strategie en beheersing van risico’s en issues binnen de portfolio.
Verbeteren en uniformeren van portfoliomanagement- en projectmanagementprocessen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
Voorzitten en ondersteunen van het portfolioboard (programmaboard Digitalisering) en functionele aansturing van het PMO en het externe inhuurloket.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (HBO+/WO-preferentie).
- Aantoonbare ervaring met portfolio-, programma- en projectmanagement in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ervaring met methodieken zoals MoP en PRINCE2; kennis van SAFe of andere gangbare methoden is een plus.
- Sterke affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde Excel-vaardigheden voor financiële stuurinformatie en forecasting.
- Ervaring met opzetten, beheersen en analyseren van projectportfolio’s en strategisch adviseren van (senior) management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente is wenselijk.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
- Zeer zelfstandige, daadkrachtige houding: plannen, vooruitzien, eigenaarschap nemen en collega’s/senior management adviseren.
Belangrijke competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done mentaliteit)
Rol en verantwoordelijkheden (kort)
- Challengen van project- en programmamanagers door scherpe kwaliteitscontrole van plannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van middelen en werkwijzen om grip te houden op projecten, met nadruk op financiën en forecasting.
- Doorlopend verbeteren en uniformeren van processen, templates en rapportages binnen het portfoliomanagement.
- Overzicht creëren en behouden over risico’s en issues binnen de totale projectportfolio.
- Functioneel aansturen van het portfolio management office en het inhuurloket voor IV-rollen.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
- Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met Excel;
- Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken zoals MoP en Prince2;
- Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden;
- Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij een grote gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior) management.
- Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerkem
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatiefnemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannenen organiseren
- Doener(get-things-done)