Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
60000-90000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80000-120000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Hoofd Financiën, Directeur Risicomanagement
Competenties & vaardigheden
Kennis hypotheekmarkt, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Financieel Analist, Risicomanager, Hypotheekadviseur
Beschrijving van de functie
Een Portfoliomanager Hypotheken is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van hypotheekportefeuilles. Deze functie vereist een grondige analyse van de hypotheekmarkt en een strategische benadering van het risicomanagement. De professional in deze rol is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de portefeuille door het analyseren van markttrends en het implementeren van datagestuurde beslissingen. Dit vraagt veel samenwerking met diverse stakeholders, terwijl er ook zelfstandig gewerkt moet worden aan verschillende projecten binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een Portfoliomanager Hypotheken varieert in Nederland, afhankelijk van ervaring en het type aanstelling. Voor een vaste aanstelling bedraagt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, terwijl zzp opdrachten en interim werk in dit vakgebied vaak leiden tot hogere uurtarieven. Voor zelfstandigen en in opdrachten voor de overheid kan dit salaris nog verder oplopen, gezien de specialistische kennis die vereist is voor deze functie.
Typische taken
De taken van een Portfoliomanager Hypotheken omvatten onder meer het monitoren van maaltijdtrends, het identificeren van mogelijkheden voor portfolio-uitbreiding en het ontwikkelen van analytical models voor het voorspellen van hypotheekprestaties. Regelmatig wordt er gewerkt met financiële databases en rapportagetools zoals DAS om gegevens te analyseren. Daarnaast zullen er strategische rapportages en presentaties worden gemaakt voor stakeholders om de resultaten en toekomstplannen te verduidelijken.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in het vakgebied van Portfoliomanagement in de hypotheken, is een gedegen opleiding noodzakelijk en ervaring van waarde. Een relevante academische achtergrond, bewezen ervaring in financieel risicomanagement, en hands-on ervaring met interim werk en zzp opdrachten vormen een sterke basis. Netwerken binnen de sector en het volgen van aanvullende opleidingen kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied. Door praktijkervaring op te doen in verschillende rollen binnen de hypotheekmarkt, kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen en uiteindelijk doorgroeien naar hogere managementposities.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
60000-90000
Indicatie uurtarief bij ZZP
80000-120000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Hoofd Financiën, Directeur Risicomanagement
Competenties & vaardigheden
Kennis hypotheekmarkt, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Financieel Analist, Risicomanager, Hypotheekadviseur
Beschrijving van de functie
Een Portfoliomanager Hypotheken is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van hypotheekportefeuilles. Deze functie vereist een grondige analyse van de hypotheekmarkt en een strategische benadering van het risicomanagement. De professional in deze rol is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de portefeuille door het analyseren van markttrends en het implementeren van datagestuurde beslissingen. Dit vraagt veel samenwerking met diverse stakeholders, terwijl er ook zelfstandig gewerkt moet worden aan verschillende projecten binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een Portfoliomanager Hypotheken varieert in Nederland, afhankelijk van ervaring en het type aanstelling. Voor een vaste aanstelling bedraagt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, terwijl zzp opdrachten en interim werk in dit vakgebied vaak leiden tot hogere uurtarieven. Voor zelfstandigen en in opdrachten voor de overheid kan dit salaris nog verder oplopen, gezien de specialistische kennis die vereist is voor deze functie.
Typische taken
De taken van een Portfoliomanager Hypotheken omvatten onder meer het monitoren van maaltijdtrends, het identificeren van mogelijkheden voor portfolio-uitbreiding en het ontwikkelen van analytical models voor het voorspellen van hypotheekprestaties. Regelmatig wordt er gewerkt met financiële databases en rapportagetools zoals DAS om gegevens te analyseren. Daarnaast zullen er strategische rapportages en presentaties worden gemaakt voor stakeholders om de resultaten en toekomstplannen te verduidelijken.
Hoe word je specialist
Om een specialist te worden in het vakgebied van Portfoliomanagement in de hypotheken, is een gedegen opleiding noodzakelijk en ervaring van waarde. Een relevante academische achtergrond, bewezen ervaring in financieel risicomanagement, en hands-on ervaring met interim werk en zzp opdrachten vormen een sterke basis. Netwerken binnen de sector en het volgen van aanvullende opleidingen kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied. Door praktijkervaring op te doen in verschillende rollen binnen de hypotheekmarkt, kunnen professionals hun vaardigheden verder ontwikkelen en uiteindelijk doorgroeien naar hogere managementposities.
Over gemeente Almere
Gemeente Almere werkt samen met inwoners en bedrijven aan een schone, veilige en duurzame stad, met focus op ontwikkeling én beheer van kwaliteit.
Almere benut digitalisering als kans (Digitaliseringsstrategie 2023–2030) om de dienstverlening aan circa 2.200 collega’s en inwoners te verbeteren.
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt dagelijks alle afdelingen.
Het Concern Informatie Management (CIM) team telt 25 professionals op gebied van informatiemanagement, portfolio- en projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De gemeente kent een complex landschap met ongeveer 400 bedrijfsprocessen en vele softwarecomponenten, waarin portfoliomanagement centraal staat voor sturing van veranderprogramma’s.
Korte opdrachtomschrijving
Tijdelijke vervanging van de portfoliomanager ICTAR met verantwoordelijkheid voor sturing van de veranderportfolio gekoppeld aan de Digitaliseringsstrategie.
Focus op voortgang, resources, financiën, bijdrage aan strategie en beheersing van risico’s en issues binnen de portfolio.
Verbeteren en uniformeren van portfoliomanagement- en projectmanagementprocessen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
Voorzitten en ondersteunen van het portfolioboard (programmaboard Digitalisering) en functionele aansturing van het PMO en het externe inhuurloket.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (HBO+/WO-preferentie).
- Aantoonbare ervaring met portfolio-, programma- en projectmanagement in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ervaring met methodieken zoals MoP en PRINCE2; kennis van SAFe of andere gangbare methoden is een plus.
- Sterke affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde Excel-vaardigheden voor financiële stuurinformatie en forecasting.
- Ervaring met opzetten, beheersen en analyseren van projectportfolio’s en strategisch adviseren van (senior) management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente is wenselijk.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
- Zeer zelfstandige, daadkrachtige houding: plannen, vooruitzien, eigenaarschap nemen en collega’s/senior management adviseren.
Belangrijke competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done mentaliteit)
Rol en verantwoordelijkheden (kort)
- Challengen van project- en programmamanagers door scherpe kwaliteitscontrole van plannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van middelen en werkwijzen om grip te houden op projecten, met nadruk op financiën en forecasting.
- Doorlopend verbeteren en uniformeren van processen, templates en rapportages binnen het portfoliomanagement.
- Overzicht creëren en behouden over risico’s en issues binnen de totale projectportfolio.
- Functioneel aansturen van het portfolio management office en het inhuurloket voor IV-rollen.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
- Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met Excel;
- Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken zoals MoP en Prince2;
- Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden;
- Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij een grote gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior) management.
- Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerkem
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatiefnemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannenen organiseren
- Doener(get-things-done)