Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding in de financiële sector
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Hoofd Beleggingsbeleid, Directeur Vermogensbeheer
Competenties & vaardigheden
Kwantitatieve analyse, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Financieel Analist, Beleggingsadviseur, Risicomanager
Functiebeschrijving
Een Portfoliomanager Sparen is verantwoordelijk voor het beheren van spaarportefeuilles en het ontwikkelen van strategieën om rendementen te optimaliseren met een verantwoorde benadering van risico's. Dit houdt in dat de manager verantwoordelijk is voor meer dan alleen het toezicht houden op de geldstromen; er wordt ook actief samengewerkt met verschillende interne en externe belanghebbenden, zoals banken en financiële instellingen. De rol vraagt om een diepgaand begrip van de financiële markten, waarbij de Portfoliomanager voortdurend de ontwikkelingen in de economie en regelgeving in de gaten moet houden. Succes in deze functie hangt sterk af van de samenwerking met diverse teams om zo klantgerichte oplossingen te bieden en de tevredenheid van klanten te verhogen.
In het huidige werkklimaat is er een groeiende flexibiliteit in werkstructuren, wat betekent dat veel Portfoliomanagers kunnen kiezen voor zzp opdrachten of interim werk. Dit biedt niet alleen economische voordelen, maar het stelt hen ook in staat om waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. Tot de opdrachten waarbij een Portfoliomanager betrokken kan zijn, horen ook opdrachten voor de overheid, waar financieel advies en beheer van staatsassets essentieel zijn. De rol biedt ook ruimte voor hybride werkmodellen, wat werknemers in staat stelt een balans te vinden tussen werk en privéleven.
Wat betreft de taken die bij deze functie komen kijken, een Portfoliomanager Sparen moet regelmatig analyses uitvoeren om te bepalen hoe de portefeuilles presteren. Dit omvat kwantitatieve analyses die helpen bij het identificeren van trends en kansen. Daarnaast is het essentieel om nieuwe spaarrentevoorstellen te ontwikkelen, die aansluitend op de huidige marktomstandigheden worden gepresenteerd aan de klanten. Het vermogen om effectief te netwerken is van groot belang in deze rol, evenals de capaciteit om te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is het cruciaal om een diepgaande kennis van financiële markten en producten op te bouwen. Dit kan onder andere door het volgen van relevante opleidingen of cursussen, evenals het opdoen van praktijkervaring via stages of werkervaring in de financiële sector. Verdere ontwikkeling kan ook plaatsvinden door het afronden van gespecialiseerde certificeringen zoals de DAS (Dutch Association of Securities) of andere relevante professionaliseringsprogramma's. Het opbouwen van een netwerk van professionals in de sector kan daarnaast leiden tot nieuwe kansen en opdrachten.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding in de financiële sector
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Portfoliomanager, Hoofd Beleggingsbeleid, Directeur Vermogensbeheer
Competenties & vaardigheden
Kwantitatieve analyse, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden
Gerelateerde functies
Financieel Analist, Beleggingsadviseur, Risicomanager
Functiebeschrijving
Een Portfoliomanager Sparen is verantwoordelijk voor het beheren van spaarportefeuilles en het ontwikkelen van strategieën om rendementen te optimaliseren met een verantwoorde benadering van risico's. Dit houdt in dat de manager verantwoordelijk is voor meer dan alleen het toezicht houden op de geldstromen; er wordt ook actief samengewerkt met verschillende interne en externe belanghebbenden, zoals banken en financiële instellingen. De rol vraagt om een diepgaand begrip van de financiële markten, waarbij de Portfoliomanager voortdurend de ontwikkelingen in de economie en regelgeving in de gaten moet houden. Succes in deze functie hangt sterk af van de samenwerking met diverse teams om zo klantgerichte oplossingen te bieden en de tevredenheid van klanten te verhogen.
In het huidige werkklimaat is er een groeiende flexibiliteit in werkstructuren, wat betekent dat veel Portfoliomanagers kunnen kiezen voor zzp opdrachten of interim werk. Dit biedt niet alleen economische voordelen, maar het stelt hen ook in staat om waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. Tot de opdrachten waarbij een Portfoliomanager betrokken kan zijn, horen ook opdrachten voor de overheid, waar financieel advies en beheer van staatsassets essentieel zijn. De rol biedt ook ruimte voor hybride werkmodellen, wat werknemers in staat stelt een balans te vinden tussen werk en privéleven.
Wat betreft de taken die bij deze functie komen kijken, een Portfoliomanager Sparen moet regelmatig analyses uitvoeren om te bepalen hoe de portefeuilles presteren. Dit omvat kwantitatieve analyses die helpen bij het identificeren van trends en kansen. Daarnaast is het essentieel om nieuwe spaarrentevoorstellen te ontwikkelen, die aansluitend op de huidige marktomstandigheden worden gepresenteerd aan de klanten. Het vermogen om effectief te netwerken is van groot belang in deze rol, evenals de capaciteit om te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Om een specialist te worden in dit vakgebied, is het cruciaal om een diepgaande kennis van financiële markten en producten op te bouwen. Dit kan onder andere door het volgen van relevante opleidingen of cursussen, evenals het opdoen van praktijkervaring via stages of werkervaring in de financiële sector. Verdere ontwikkeling kan ook plaatsvinden door het afronden van gespecialiseerde certificeringen zoals de DAS (Dutch Association of Securities) of andere relevante professionaliseringsprogramma's. Het opbouwen van een netwerk van professionals in de sector kan daarnaast leiden tot nieuwe kansen en opdrachten.
Over gemeente Almere
Gemeente Almere werkt samen met inwoners en bedrijven aan een schone, veilige en duurzame stad, met focus op ontwikkeling én beheer van kwaliteit.
Almere benut digitalisering als kans (Digitaliseringsstrategie 2023–2030) om de dienstverlening aan circa 2.200 collega’s en inwoners te verbeteren.
De afdeling ICTAR (ICT, Applicatiemanagement en Regie) is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt dagelijks alle afdelingen.
Het Concern Informatie Management (CIM) team telt 25 professionals op gebied van informatiemanagement, portfolio- en projectleiding, architectuur en contractmanagement.
De gemeente kent een complex landschap met ongeveer 400 bedrijfsprocessen en vele softwarecomponenten, waarin portfoliomanagement centraal staat voor sturing van veranderprogramma’s.
Korte opdrachtomschrijving
Tijdelijke vervanging van de portfoliomanager ICTAR met verantwoordelijkheid voor sturing van de veranderportfolio gekoppeld aan de Digitaliseringsstrategie.
Focus op voortgang, resources, financiën, bijdrage aan strategie en beheersing van risico’s en issues binnen de portfolio.
Verbeteren en uniformeren van portfoliomanagement- en projectmanagementprocessen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
Voorzitten en ondersteunen van het portfolioboard (programmaboard Digitalisering) en functionele aansturing van het PMO en het externe inhuurloket.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (HBO+/WO-preferentie).
- Aantoonbare ervaring met portfolio-, programma- en projectmanagement in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving.
- Ervaring met methodieken zoals MoP en PRINCE2; kennis van SAFe of andere gangbare methoden is een plus.
- Sterke affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde Excel-vaardigheden voor financiële stuurinformatie en forecasting.
- Ervaring met opzetten, beheersen en analyseren van projectportfolio’s en strategisch adviseren van (senior) management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente is wenselijk.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
- Zeer zelfstandige, daadkrachtige houding: plannen, vooruitzien, eigenaarschap nemen en collega’s/senior management adviseren.
Belangrijke competenties
- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatief nemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
- Doener (get-things-done mentaliteit)
Rol en verantwoordelijkheden (kort)
- Challengen van project- en programmamanagers door scherpe kwaliteitscontrole van plannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
- Beheren en ontwikkelen van middelen en werkwijzen om grip te houden op projecten, met nadruk op financiën en forecasting.
- Doorlopend verbeteren en uniformeren van processen, templates en rapportages binnen het portfoliomanagement.
- Overzicht creëren en behouden over risico’s en issues binnen de totale projectportfolio.
- Functioneel aansturen van het portfolio management office en het inhuurloket voor IV-rollen.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
- Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met Excel;
- Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken zoals MoP en Prince2;
- Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden;
- Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij een grote gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior) management.
- Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden.
- Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.
Competenties
- Samenwerkem
- Omgevingssensitiviteit
- Initiatiefnemen
- Zorgvuldigheid
- Flexibiliteit
- Plannenen organiseren
- Doener(get-things-done)