Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €78 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arboadviseur, Hoofd P&O, Arbo-/Veiligheidsmanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardig, Communicatief sterk, Analytisch, Projectmatig werken, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, HR-adviseur, BHV-coördinator
Functiebeschrijving
Een Preventiemedewerker en Arbocoördinator ontwikkelt, coördineert en borgt het arbobeleid binnen een organisatie en vertaalt relevante wetgeving naar concrete processen en werkinstructies.
De functie omvat het zelfstandig uitvoeren van preventietaken zoals RI&E, opstellen van plannen van aanpak en het organiseren van BHV zodat wettelijke compliance aantoonbaar wordt.
De rol vereist dagelijkse afstemming met management, ondernemingsraad, uitvoerende teams en externe arbo-partners om beleid operationeel te maken en resultaten te monitoren.
Voor opdrachtgevers in de publieke sector en grotere organisaties is ervaring met bestuurlijke besluitvorming en hybride aansturing essentieel voor effectieve implementatie.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het salaris doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en interim professionals factureren meestal tussen €45 en €78 per uur; het gevraagde maximumtarief in sommige opdrachten is €78 per uur inclusief reiskosten en fee, exclusief btw.
Detachering en inzet via bureauconstructies of DAS zijn gangbare routes om opdrachten overheid en interim werk te vervullen met duidelijke resultaatverantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten is tariefvaststelling afhankelijk van opdrachtomvang, aansprakelijkheid en de combinatie met andere opdrachten binnen het portfolio.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren en actualiseren van RI&E en vertalen naar prioriterende plannen van aanpak met tijdpad en begroting.
Opzetten, coördineren en toetsen van BHV-organisatie inclusief oefeningen, rollen en certificeringen.
Vertalen van Arbowetgeving en relevante regelgeving naar praktische werkprocessen, werkinstructies en registratie.
Adviseren van directie en management over risico’s, mitigatie, preventieve maatregelen en beleidseffectiviteit.
Organiseren van voorlichting, trainingen en audits om naleving aantoonbaar en meetbaar te maken.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en verbeteracties richting stakeholders en toezichthouders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar en bouw aantoonbare praktijkervaring op met RI&E en arbobeleid.
Verwerf relevante certificaten zoals BHV-coördinator en opleidingen in risicobeoordeling om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk meerdere opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten of via detachering bij bureaus en DAS om een gevarieerd portfolio en bestuurlijke ervaring op te bouwen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en rapportage-expertise door projecten zelfstandig te leiden en multidisciplinaire teams te begeleiden.
Investeer in vakliteratuur, vakverenigingen en netwerkactiviteiten om kennis up-to-date te houden en door te groeien naar senior- of managementrollen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €78 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Arboadviseur, Hoofd P&O, Arbo-/Veiligheidsmanager, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Adviesvaardig, Communicatief sterk, Analytisch, Projectmatig werken, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Arboadviseur, Veiligheidskundige, HR-adviseur, BHV-coördinator
Functiebeschrijving
Een Preventiemedewerker en Arbocoördinator ontwikkelt, coördineert en borgt het arbobeleid binnen een organisatie en vertaalt relevante wetgeving naar concrete processen en werkinstructies.
De functie omvat het zelfstandig uitvoeren van preventietaken zoals RI&E, opstellen van plannen van aanpak en het organiseren van BHV zodat wettelijke compliance aantoonbaar wordt.
De rol vereist dagelijkse afstemming met management, ondernemingsraad, uitvoerende teams en externe arbo-partners om beleid operationeel te maken en resultaten te monitoren.
Voor opdrachtgevers in de publieke sector en grotere organisaties is ervaring met bestuurlijke besluitvorming en hybride aansturing essentieel voor effectieve implementatie.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het salaris doorgaans tussen €3.000 en €5.500 per maand afhankelijk van ervaring en schaal.
Consultants en interim professionals factureren meestal tussen €45 en €78 per uur; het gevraagde maximumtarief in sommige opdrachten is €78 per uur inclusief reiskosten en fee, exclusief btw.
Detachering en inzet via bureauconstructies of DAS zijn gangbare routes om opdrachten overheid en interim werk te vervullen met duidelijke resultaatverantwoordelijkheid.
Voor zzp opdrachten is tariefvaststelling afhankelijk van opdrachtomvang, aansprakelijkheid en de combinatie met andere opdrachten binnen het portfolio.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren en actualiseren van RI&E en vertalen naar prioriterende plannen van aanpak met tijdpad en begroting.
Opzetten, coördineren en toetsen van BHV-organisatie inclusief oefeningen, rollen en certificeringen.
Vertalen van Arbowetgeving en relevante regelgeving naar praktische werkprocessen, werkinstructies en registratie.
Adviseren van directie en management over risico’s, mitigatie, preventieve maatregelen en beleidseffectiviteit.
Organiseren van voorlichting, trainingen en audits om naleving aantoonbaar en meetbaar te maken.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en verbeteracties richting stakeholders en toezichthouders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HRM of vergelijkbaar en bouw aantoonbare praktijkervaring op met RI&E en arbobeleid.
Verwerf relevante certificaten zoals BHV-coördinator en opleidingen in risicobeoordeling om vakinhoudelijke autoriteit te versterken.
Werk meerdere opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten of via detachering bij bureaus en DAS om een gevarieerd portfolio en bestuurlijke ervaring op te bouwen.
Ontwikkel adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en rapportage-expertise door projecten zelfstandig te leiden en multidisciplinaire teams te begeleiden.
Investeer in vakliteratuur, vakverenigingen en netwerkactiviteiten om kennis up-to-date te houden en door te groeien naar senior- of managementrollen.
Samenvatting opdracht
De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 juni 2027, ter versterking van Team Mens & Organisatie.
De opdracht bestaat uit twee hoofdactiviteiten: zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken (circa 24 uur p/w) en het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid inclusief vertaling van wetgeving naar praktische processen (circa 8 uur p/w).
De medewerker werkt intensief samen met collega’s, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe Arbo-partners; dagelijkse afstemming en aansturing vinden plaats binnen de gemeentelijke organisatie.
Het doel is verdere professionalisering en borging van arbeidsomstandigheden: actuele RI&E en plannen van aanpak, adequaat functionerende BHV, actuele processen en aantoonbare naleving van Arbo- en veiligheidswetgeving.
Vanwege organisatorische inbedding en dagelijkse aansturing is de opdracht bij voorkeur geschikt voor detachering (minder geschikt voor zzp), met resultaatverantwoordelijkheid voor beleid, uitvoering en monitoring.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO-niveau in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HR(M) of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met preventie- en arbowerkzaamheden binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke organisatie (minimaal enkele jaren).
- Kennis: diepgaande kennis van Arbowetgeving, RI&E-methodiek, BHV-organisatie, en relevante wet- en regelgeving; ervaring met vertalen naar praktische processen en werkinstructies.
- Vaardigheden: sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting directie, management en ondernemingsraad; ervaring met begeleiden en motiveren van teams en stakeholders.
- Competenties: analytisch en resultaatgericht, proactief, verbindend en bestuurlijk sensitief; kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Projectmatige aanpak: ervaring met actualiseren en monitoren van RI&E en plannen van aanpak, rapporteren en implementeren van preventieve maatregelen.
- Organisatiebewustzijn: bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en hybride aansturing; comfortabel in samenwerking met BHV- en externe Arbo-partners.
- Beschikbaarheid: 32 uur per week in de periode 1-9-2026 tot 1-6-2027; inzet via detachering heeft sterke voorkeur.
- Aanvullend gewenst: certificering of aantoonbare ervaring als BHV-coördinator, opleiding op het gebied van risicobeoordeling en ervaring met het geven van voorlichting en trainingen.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator.
- Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s.
- Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.
- Maximaal uurtarief van €78,- per uur, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender, exclusief btw.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid.
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week.
Competenties
- Adviesvaardig.
- Communicatief sterk.
- Proactief.
- Zelfstandig.
- Samenwerkingsgericht.
- Organisatiesensitief.
- Resultaatgericht.