Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Leefbaarheid, Manager Wijk- en Gebiedsontwikkeling, Programmamanager Sociale Agenda, Directeur Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
netwerken, procesregie, bestuurlijke sensitiviteit, participatiebegeleiding, adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Wijkteamcoördinator, Programmaregisseur Gebiedsontwikkeling, Participatieadviseur, Beleidsadviseur Leefbaarheid
Functiebeschrijving
De procesregisseur leefbaarheid en gebiedsgericht werken coördineert en realiseert maatregelen die de sociale kwaliteit en veiligheid in wijken verbeteren en stelt wijkagenda's op die concrete acties koppelen aan beleidskaders.
De functie faciliteert en begeleidt leefbaarheidstafels en andere overlegstructuren, verbindt inwoners, organisaties en adviesraden en vertaalt gezamenlijke uitkomsten naar bestuurlijke besluitvoorstellen.
De rol omvat adviseren van bestuur en management met oog voor politieke sensitiviteit, het voorbereiden van besluitvormingsroutes en het bewaken van proces- en inhoudelijke samenhang tussen domeinen.
De functie wordt zowel binnen vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies ingevuld, waardoor flexibiliteit in inzet en financiering gebruikelijk is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gebruikelijke dagtarieven voor vergelijkbare opdrachten ongeveer €350 tot €650 excl. btw, met variatie naar complexiteit en duur van het project.
Interim werk via detacherings- of DAS-trajecten kent kortlopende tarieven en budgettaire condities die opdrachtgeverspecifiek zijn en invloed hebben op netto-inkomen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een visie en praktische aanpak voor gebiedsgericht werken en het opstellen van wijkagenda’s met meetbare doelen en tijdlijnen.
Opzetten, organiseren en voorzitten van leefbaarheidstafels, werkgroepen en participatiebijeenkomsten en het vormen van coalities tussen stakeholders.
Schrijven van heldere adviezen en besluitenvoorstellen, begeleiden van de doorleiding naar formele besluitvorming en afstemmen met bestuurlijke sensitiviteit.
Monitoren van voortgang, evalueren van sociale effecten in de wijk en bijsturen van interventies op basis van data en participatieresultaten.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar) vormt de basis voor inhoudelijke kennis en methodische kaders.
Opbouw van minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in procesbegeleiding binnen gemeentelijke of maatschappelijke contexten levert praktijkcompetenties en netwerkpositionering op.
Bouwer van een portfolio met concrete wijkagenda’s, geschreven visies en succesvolle opdrachten voor overheidspartijen en zzp opdrachten; referenties en resultaatmetingen versterken zichtbaarheid.
Gerichte ontwikkeling van bestuurlijke sensitiviteit, verbindingsvaardigheden en integrale procesregie, aangevuld met interim werk of opdrachten via DAS om diverse casuïstiek en besluitvormingsculturen te doorlopen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Leefbaarheid, Manager Wijk- en Gebiedsontwikkeling, Programmamanager Sociale Agenda, Directeur Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
netwerken, procesregie, bestuurlijke sensitiviteit, participatiebegeleiding, adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Wijkteamcoördinator, Programmaregisseur Gebiedsontwikkeling, Participatieadviseur, Beleidsadviseur Leefbaarheid
Functiebeschrijving
De procesregisseur leefbaarheid en gebiedsgericht werken coördineert en realiseert maatregelen die de sociale kwaliteit en veiligheid in wijken verbeteren en stelt wijkagenda's op die concrete acties koppelen aan beleidskaders.
De functie faciliteert en begeleidt leefbaarheidstafels en andere overlegstructuren, verbindt inwoners, organisaties en adviesraden en vertaalt gezamenlijke uitkomsten naar bestuurlijke besluitvoorstellen.
De rol omvat adviseren van bestuur en management met oog voor politieke sensitiviteit, het voorbereiden van besluitvormingsroutes en het bewaken van proces- en inhoudelijke samenhang tussen domeinen.
De functie wordt zowel binnen vaste dienst als via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies ingevuld, waardoor flexibiliteit in inzet en financiering gebruikelijk is.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Als consultant of zzp’er zijn gebruikelijke dagtarieven voor vergelijkbare opdrachten ongeveer €350 tot €650 excl. btw, met variatie naar complexiteit en duur van het project.
Interim werk via detacherings- of DAS-trajecten kent kortlopende tarieven en budgettaire condities die opdrachtgeverspecifiek zijn en invloed hebben op netto-inkomen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van een visie en praktische aanpak voor gebiedsgericht werken en het opstellen van wijkagenda’s met meetbare doelen en tijdlijnen.
Opzetten, organiseren en voorzitten van leefbaarheidstafels, werkgroepen en participatiebijeenkomsten en het vormen van coalities tussen stakeholders.
Schrijven van heldere adviezen en besluitenvoorstellen, begeleiden van de doorleiding naar formele besluitvorming en afstemmen met bestuurlijke sensitiviteit.
Monitoren van voortgang, evalueren van sociale effecten in de wijk en bijsturen van interventies op basis van data en participatieresultaten.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar) vormt de basis voor inhoudelijke kennis en methodische kaders.
Opbouw van minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in procesbegeleiding binnen gemeentelijke of maatschappelijke contexten levert praktijkcompetenties en netwerkpositionering op.
Bouwer van een portfolio met concrete wijkagenda’s, geschreven visies en succesvolle opdrachten voor overheidspartijen en zzp opdrachten; referenties en resultaatmetingen versterken zichtbaarheid.
Gerichte ontwikkeling van bestuurlijke sensitiviteit, verbindingsvaardigheden en integrale procesregie, aangevuld met interim werk of opdrachten via DAS om diverse casuïstiek en besluitvormingsculturen te doorlopen.
Samenvatting
Als Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je uitvoering aan de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en stel je wijkagenda’s op.
Je richt een leefbaarheidstafel op en begeleidt deze, waarbij je inwoners, organisaties en adviesraden verbindt en samen tot adviesvorming komt voor het college van burgemeester en wethouders.
Je adviseert bestuur, management en collega’s, zorgt voor doorgeleiding van voorstellen naar formele besluitvorming en houdt rekening met bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
Daarnaast ontwikkel je een visie en aanpak voor gebiedsgericht werken en wijkagenda’s, vanuit de ambitie om inwoners ruimte te geven om mee te denken en mee te doen.
De functie is nieuw en biedt ruimte om te pionieren: je geeft richting, bouwt samen met partners en brengt samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken.
Vereist profiel
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale geografie, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met leefbaarheid, gebiedsgericht werken of wijkgerichte (participatie)projecten.
- Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden; je weet inwoners, organisaties en bestuurlijke partijen te betrekken en te verbinden.
- Ervaring met adviseren van bestuur en het voorbereiden van besluitvorming; bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijke vaardigheden.
- Organisatie- en procesregievaardigheden: je kunt integraal en domeinoverstijgend werken en complexe vraagstukken samenhangend maken.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en overtuigingskracht bij het maken van keuzes.
- Initiatiefnemer en pionier: je voelt je thuis in een nieuwe functie met ruimte om richting te geven en samen te ontwikkelen.
- Resultaatgericht, flexibel en empathisch: oog voor sociale effecten in de dorpen van Pekela en voor de belangen van verschillende stakeholders.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context.
- Aantoonbare werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociale domein).
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college.
- Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen.
- Aantoonbare werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren zoals tafels, werkgroepen en wijkplatforms.
- Relevantie van eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela.
- Geschreven visie en aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken door de kandidaat.
- Heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken.
- Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel.
- Overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren.
- Mate waarin de kandidaat laat zien regie te kunnen voeren én ruimte te laten voor inwoners en partners.
Competenties
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met inwoners.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met organisaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het omgaan met verschillende belangen.
- Je bent bestuurlijk sensitief.
- Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen diverse dossiers.
- Je beschikt over het vermogen om te prioriteren.
- Je beschikt over het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je ziet altijd kansen en mogelijkheden.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere voorstellen.