Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (richting techniek, bedrijfskunde of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliomanager, Directeur Projecten, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager laadinfrastructuur, Change Manager, Fleetmanager, Programmaleider Operations
Functiebeschrijving
Een programmamanager leidt integrale veranderprogramma's gericht op de verduurzaming van wagenparken en verwante operationele processen. Je vertaalt onderzoeksuitkomsten naar een uitvoerbaar en financieel onderbouwd programmaplan en stelt governance-, risico- en implementatiestructuren in. Je bewaakt samenhang tussen projecten voor laadinfra, vervanging van voertuigen, regionale weerbaarheid en operationele planning om operationele continuïteit te garanderen. Je ontwerpt en faciliteert gedrags- en werkwijzeveranderingen bij managers en technisch personeel en stuurt implementatie en adoptie aan.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige of interim kan het dagtarief variëren van €450 tot €900 per dag, wat veel voorkomt bij zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten overheid betalen vaak binnen het lagere tot middengebied van deze schalen vanwege budget- en aanbestedingsregels. Contractvormen via platforms of raamcontracten zoals DAS beïnvloeden facturering en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van het programmaplan inclusief scope, planning, budgetten en KPI’s. Inrichten en voorzitten van stuurgroepen, projectteams en besluitstructuren zodat voortgang en escalaties duidelijk zijn. Coördineren van technologische en operationele projecten zoals laadinfra, voertuigselectie en logistieke processen om integrale doelstellingen te behalen. Ontwikkelen en uitvoeren van verandermanagementtrajecten, trainingen en communicatie om weerstand bij technisch personeel te verminderen. Rapporteren aan directie en bijsturen op tijd, kosten en kwaliteit op basis van prestatiemetingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw ervaring op in project- en programmamanagement binnen mobiliteit, infrastructuur of operations. Behaal certificaten zoals Prince2, MSP of IPMA en volg praktijkgerichte trainingen in veranderkunde en stakeholdermanagement. Werk in multidisciplinaire projecten en zoek ervaring met fleet- en laadinfra-implementaties om vakinhoudelijke diepgang te krijgen. Neem opdrachten aan als zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid en gebruik platforms of raamcontracten zoals DAS om je portfolio uit te breiden en netwerk te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (richting techniek, bedrijfskunde of projectmanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portfoliomanager, Directeur Projecten, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager laadinfrastructuur, Change Manager, Fleetmanager, Programmaleider Operations
Functiebeschrijving
Een programmamanager leidt integrale veranderprogramma's gericht op de verduurzaming van wagenparken en verwante operationele processen. Je vertaalt onderzoeksuitkomsten naar een uitvoerbaar en financieel onderbouwd programmaplan en stelt governance-, risico- en implementatiestructuren in. Je bewaakt samenhang tussen projecten voor laadinfra, vervanging van voertuigen, regionale weerbaarheid en operationele planning om operationele continuïteit te garanderen. Je ontwerpt en faciliteert gedrags- en werkwijzeveranderingen bij managers en technisch personeel en stuurt implementatie en adoptie aan.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als zelfstandige of interim kan het dagtarief variëren van €450 tot €900 per dag, wat veel voorkomt bij zzp opdrachten en interim werk. Opdrachten overheid betalen vaak binnen het lagere tot middengebied van deze schalen vanwege budget- en aanbestedingsregels. Contractvormen via platforms of raamcontracten zoals DAS beïnvloeden facturering en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van het programmaplan inclusief scope, planning, budgetten en KPI’s. Inrichten en voorzitten van stuurgroepen, projectteams en besluitstructuren zodat voortgang en escalaties duidelijk zijn. Coördineren van technologische en operationele projecten zoals laadinfra, voertuigselectie en logistieke processen om integrale doelstellingen te behalen. Ontwikkelen en uitvoeren van verandermanagementtrajecten, trainingen en communicatie om weerstand bij technisch personeel te verminderen. Rapporteren aan directie en bijsturen op tijd, kosten en kwaliteit op basis van prestatiemetingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw ervaring op in project- en programmamanagement binnen mobiliteit, infrastructuur of operations. Behaal certificaten zoals Prince2, MSP of IPMA en volg praktijkgerichte trainingen in veranderkunde en stakeholdermanagement. Werk in multidisciplinaire projecten en zoek ervaring met fleet- en laadinfra-implementaties om vakinhoudelijke diepgang te krijgen. Neem opdrachten aan als zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid en gebruik platforms of raamcontracten zoals DAS om je portfolio uit te breiden en netwerk te versterken.
Opdrachtomschrijving
Per 1 januari 2026 is Waternet juridisch gesplitst; de divisie Drinkwater bouwt een nieuwe afdeling Digitalisering en vlecht gecontroleerd IV/ICT-diensten vanuit de Gemeenschappelijke Dienst (GD) in, met behoud van continuïteit van primaire drinkwaterprocessen.
De invlechting loopt parallel aan het programma Ontvlechting en vormt de organisatie- en regiekant; de programmamanager Invlechting geeft namens Drinkwater sturing aan dit meerjarige, complex veranderprogramma.
Belangrijke doelstellingen zijn borging van continuïteit, veiligheid en compliance van IV/ICT- en OT-diensten, tijdig opleveren van een functionerende toekomstbestendige afdeling Digitalisering en gefaseerde overdracht van diensten, mensen, processen en middelen vanuit de GD.
De programmamanager realiseert een In‑vlechtingsplan met roadmap, financiële onderbouwing en risicomanagement, begeleidt go/no-go-momenten richting MT en Stuurgroep en stuurt uitvoering aan op kwaliteit, voortgang en budget.
De rol is een tijdelijke regie- en orkestratiefunctie, eindverantwoordelijk voor realisatie en overdracht inclusief kennisoverdracht en formele acceptatie, en werkt nauw samen met de programmamanager Ontvlechting en programmamanagers Ontvlechting AGV en ARW.
Opdracht en verantwoordelijkheden (kort)
Opzetten en leiden van het programma Invlechting van initiatie tot overdracht en nazorg; inrichten van heldere scope, governance en afhankelijkheidsmanagement; rapporteren aan de opdrachtgever (Manager Digitalisering) en functioneren binnen Stuurgroep In‑vlechting en Programmaboard.
Vereist profiel
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
- In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met programma's in een IV/ICT-context.
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholderveld.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten.
Gewenste ervaring en competenties
- Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur in een vitale sector.
- Ervaring met Procesautomatisering (OT) en technische/operationele scheidingen.
- Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en implementatiedocumenten.
- Competenties: besluitvaardigheid, mensgericht handelen, draagvlak creëren, verbinden en duidelijk communiceren.
Context en locatie
Stichting Waternet — divisie Drinkwater, Amsterdam (Noord-Holland). De rol is tijdelijk en primair gericht op regie en samenhang; lijnuitvoering blijft bij de beoogde afdeling Digitalisering.
Eisen
- Tenminste aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau
- In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager
- Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis met programma's in een IV/ICT context
- Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholder veld
- 3 van 5 Classificatie: Intern eisen
- eis-5
- eis-6
- eis-7
- 3b. Gunningcriterium: wensen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten
Wensen
- Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen een vitale sector (40) Ervaring met Proces Automatisering (OT) (30p) Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (30p)
Competenties
- besluitvaardigheid: neemt tijdige, onderbouwde besluiten, ook wanneer informatie onvolledig is. Toont eigenaarschap, durft knopen door te hakken en blijft consistent in keuzes. 2. mensgericht handelen: houdt actief rekening met de impact van besluiten op medewerkers. Luistert, vraagt door en betrekt perspectieven van anderen in de afweging. 3. draagvlak creëren: communiceert helder over besluiten, legt het 'waarom' uit en zorgt dat betrokkenen zich gehoord voelen. Stimuleert samenwerking en begrip. 4. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 5. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.