Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Vacature: Kwartiermaker / interim Programmamanager Friese Energietafel (32-36 uur/week)
Periode: 6 maanden (optie verlenging 4 maanden) — Standplaats: Leeuwarden (hybride). Aanvraag open tot 7 augustus; kandidaten krijgen na deze datum terugkoppeling. Gesprekken vinden mogelijk plaats in de week van 10 augustus.
Beschrijving
Je vervult een gecombineerde rol waarin je circa 60% als interim programmamanager (continuïteit) en circa 40% als kwartiermaker (vernieuwing) optreedt.
Als kwartiermaker ontwerp en implementeer je de nieuwe FET-organisatiestructuur, optimaliseer je governance, maak je overdraagbare werkprocessen en realiseer je voorstellen voor duurzame formatie en functieprofielen.
Als interim programmamanager ben je eindverantwoordelijk voor realisatie van programmaplannen, geef je strategische sturing, adviseer je bestuurlijk, stuur je het team functioneel aan en bewaak je budget en voortgang.
Je werkt in een overgangssituatie waarin je regie houdt in onzekerheid, draagvlak creëert zonder volledig mandaat en bouwt procesmatige en bestuurlijke randvoorwaarden in samenwerking met de huidige regisseur.
Op te leveren resultaten: een uitgewerkt programma- en werkprocesmodel, nieuwe governance- en overlegstructuren, heldere mandaten, voorstel voor formatie en een overdracht naar de toekomstige programmaleiding.
Vereist profiel
- Werk- en denkniveau: HBO+/WO met ruime aantoonbare ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context; bewezen staat van dienst als programmamanager, kwartiermaker of verandermanager.
- Vaardigheid in ontwerpen van governance- en samenwerkingsmodellen en sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit.
- Sterke verbindingskracht en communicatieve vaardigheden: je motiveert stakeholders en opereert effectief in een politiek-sensitieve omgeving zonder volledig formeel mandaat.
- Leiderschap: je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag en functioneel leiderschap; je creëert duidelijkheid, biedt rust en laat professionals excelleren.
- Persoonlijke eigenschappen: pionierend en doortastend, analytisch, resultaatgericht, vasthoudend en pragmatisch in uitvoering onder tijdsdruk.
- Ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis; ervaring met financieel beheer van programma's is gewenst.
FTE: 32–36 uur/week. Locatie: Leeuwarden (hybride). Geïnteresseerd? Reageer nu en draag bij aan een duurzamer Fryslân — kandidaten worden na 7 augustus teruggekoppeld; gesprekken mogelijk in de week van 10 augustus.
Eisen
- De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van zes maanden met optie tot verlenging voor 32-36 uur per week.
- Niveau: HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context is vereist.
- Bewezen staat van dienst in rollen zoals: programmamanager, kwartiermaker, verandermanager is vereist.
- Vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen is vereist.
- Hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit is vereist.
Wensen
- ervaring met energietransitie is een pré maar geen harde eis