Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500-7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
100-150
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
Gerelateerde functies
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.