Programmabeheerser gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

De Kenniskwartier-gebiedsontwikkeling in Tilburg streeft naar 7.500 extra woningen en een betere, duurzamere woon- en leefomgeving tot 2040.
Als programmabeheerser stedelijke ontwikkeling draag je (pro)actief bij aan het realiseren van deze complexe opgave met veel stakeholders en afhankelijkheden.
Je organiseert, bewaakt en stuurt de integrale planning en fasering, signaleert risico’s en initieert beheersmaatregelen op programmatisch en projectniveau.
Je bent inhoudelijk eigenaar van de integrale gebiedsplanning, bewaakt scope en contractuele mijlpalen en zorgt voor betrouwbare en tijdige informatievoorziening.
Je fungeert als sparringpartner voor projectleiders en programmadirecteur, balanceert faciliteren en controleren en levert heldere management- en voortgangsinformatie voor bestuur en opdrachtgevers.
De rol vereist samenwerking met ontwikkelaars, grondeigenaren, onderwijsinstellingen, provincie en rijk en het werken binnen subsidie- en contractkaders zoals Novex.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo/wo-opleiding in planologie, stedenbouw, civiele techniek, bouwkunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring in programmabeheersing of gebiedsontwikkeling bij complexe stedelijke projecten.
• Sterke vaardigheden in integraal plannen, risico‑ en stakeholdermanagement en het bewaken van fasering en afhankelijkheden.
• Ervaring met contractuele verplichtingen, subsidieprocessen (o.a. Novex) en samenwerkingsafspraken met publieke en private partijen.
• Analytisch, proactief en besluitvaardig; vermogen om versneld te anticiperen, te adviseren en te escaleren waar nodig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met het opstellen van bestuurlijke managementinformatie.
• Bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en programmaregistratie; nauwkeurig in administratie en rapportages.
• Teamspeler die zowel kan faciliteren als controleren; beschikbaar voor 28–36 uur per week en bij voorkeur woonachtig of bereisbaar naar Tilburg.

Eisen

• Wat breng je mee?
• - Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, maximaal 36 uur.
• - Je bent analytisch, zeer secuur en hebt een groot organiserend vermogen.
• - hbo+ werk- en denkniveau.
• - Ervaring met het opstellen van (complexe) projectplanningen, programmaplanningen en ervaring met risicomanagement.
• - Sterk in procesmatig werken, coördineren en verbinden, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken.
• - Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.
• - Handson metaliteit met een duidelijke helikopterview.
• - Relevante werkervaring in een middelgrote tot grote organisatie. Gemeentelijke werkervaring is geen vereiste, maar heeft wel de voorkeur.
• - Gedegen kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.
• Wat krijg je ervoor terug?
• De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit
• gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te
• dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs
• Leerhuis.
• Waar kom je te werken
• Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich
• gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik,
• met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke
• doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Kenniskwartier werk je met de Manager Kenniskwartier, een
• gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe
• aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen
• gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Stappegoor of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het
• centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.
• Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal
• staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start
• in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft
• systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy
• hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij
• ons hoog in het vaandel.
• Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad
• te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent
• voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners
• in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo
• bijzonder maken.