Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Transformatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Risico- en issue-management
Gerelateerde functies
Programma Directeur, PMO Lead, Senior Projectmanager, Change Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Project- en Programmamanager leidt complexe transformatieprogramma's voor de implementatie van SaaS-oplossingen en masterdataplatforms die als single trusted source dienen.
De rol draagt eindverantwoordelijkheid voor programmagovernance, planning, risico- en issuebeheer en het borgen van tijdige oplevering en business adoption.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn leveranciers- en contractmanagement, coördinatie van data-migraties, onboarding, cut-over, hypercare en nazorg.
De functie vereist het verbinden van business, data, technologie en operatie en het sturen op kritieke paden en besluitvorming onder druk.
Salarisindicatie
Op vast contractniveau ligt het bruto maandinkomen voor senior programmamanagers doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bij een 38–40-urige werkweek.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €650 en €1.100 exclusief btw, afhankelijk van aantoonbare trackrecord en complexiteit.
Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en trajecten via DAS door aanbestedingsvoorwaarden, raamcontracten en benodigde certificeringen.
Kandidaatkeuze wordt beïnvloed door beschikbaarheid, reisbereidheid en de voorkeur voor vast dienstverband of interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheersen van de programmaplanning inclusief mijlpalen, afhankelijkheden en kritieke paden vormt een kernactiviteit.
Actief sturen op leveranciersprestaties en contractuele KPI’s voorkomt vertragingen en draagt bij aan opleverkwaliteit.
Coördineren van data-migraties en integraties met bestaande platformen vraagt technische afstemming en strikte datakwaliteitscontroles.
Stakeholdermanagement en communicatie zorgen voor draagvlak, besluitvorming en tijdige business adoption tijdens en na oplevering.
Voorbereiden en uitvoeren van cut-over, het managen van hypercare en het ontsluiten van aftercare-processen waarborgen stabiliteit na livegang.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-achtergrond aangevuld met minimaal tien jaar ervaring in program- of projectmanagement vormt de basis voor specialisatie.
Certificeringen zoals MSP, Prince2, PgMP of Agile en ervaring met SaaS-implementaties, data-migraties en operating model-transformaties versterken je profiel.
Praktijkervaring in leveranciers- en contractgovernance, uitvoering van opdrachten overheid of DAS-trajecten en deelname aan zzp opdrachten of interim werk versnelt vakinhoudelijke groei.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, prioriteren onder druk en het aantoonbaar leveren van business outcomes maken het verschil tussen een goede en een toonaangevende specialist.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Transformatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Risico- en issue-management
Gerelateerde functies
Programma Directeur, PMO Lead, Senior Projectmanager, Change Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Project- en Programmamanager leidt complexe transformatieprogramma's voor de implementatie van SaaS-oplossingen en masterdataplatforms die als single trusted source dienen.
De rol draagt eindverantwoordelijkheid voor programmagovernance, planning, risico- en issuebeheer en het borgen van tijdige oplevering en business adoption.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn leveranciers- en contractmanagement, coördinatie van data-migraties, onboarding, cut-over, hypercare en nazorg.
De functie vereist het verbinden van business, data, technologie en operatie en het sturen op kritieke paden en besluitvorming onder druk.
Salarisindicatie
Op vast contractniveau ligt het bruto maandinkomen voor senior programmamanagers doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bij een 38–40-urige werkweek.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €650 en €1.100 exclusief btw, afhankelijk van aantoonbare trackrecord en complexiteit.
Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en trajecten via DAS door aanbestedingsvoorwaarden, raamcontracten en benodigde certificeringen.
Kandidaatkeuze wordt beïnvloed door beschikbaarheid, reisbereidheid en de voorkeur voor vast dienstverband of interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheersen van de programmaplanning inclusief mijlpalen, afhankelijkheden en kritieke paden vormt een kernactiviteit.
Actief sturen op leveranciersprestaties en contractuele KPI’s voorkomt vertragingen en draagt bij aan opleverkwaliteit.
Coördineren van data-migraties en integraties met bestaande platformen vraagt technische afstemming en strikte datakwaliteitscontroles.
Stakeholdermanagement en communicatie zorgen voor draagvlak, besluitvorming en tijdige business adoption tijdens en na oplevering.
Voorbereiden en uitvoeren van cut-over, het managen van hypercare en het ontsluiten van aftercare-processen waarborgen stabiliteit na livegang.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-achtergrond aangevuld met minimaal tien jaar ervaring in program- of projectmanagement vormt de basis voor specialisatie.
Certificeringen zoals MSP, Prince2, PgMP of Agile en ervaring met SaaS-implementaties, data-migraties en operating model-transformaties versterken je profiel.
Praktijkervaring in leveranciers- en contractgovernance, uitvoering van opdrachten overheid of DAS-trajecten en deelname aan zzp opdrachten of interim werk versnelt vakinhoudelijke groei.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, prioriteren onder druk en het aantoonbaar leveren van business outcomes maken het verschil tussen een goede en een toonaangevende specialist.