Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Transformatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Risico- en issue-management
Gerelateerde functies
Programma Directeur, PMO Lead, Senior Projectmanager, Change Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Project- en Programmamanager leidt complexe transformatieprogramma's voor de implementatie van SaaS-oplossingen en masterdataplatforms die als single trusted source dienen.
De rol draagt eindverantwoordelijkheid voor programmagovernance, planning, risico- en issuebeheer en het borgen van tijdige oplevering en business adoption.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn leveranciers- en contractmanagement, coördinatie van data-migraties, onboarding, cut-over, hypercare en nazorg.
De functie vereist het verbinden van business, data, technologie en operatie en het sturen op kritieke paden en besluitvorming onder druk.
Salarisindicatie
Op vast contractniveau ligt het bruto maandinkomen voor senior programmamanagers doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bij een 38–40-urige werkweek.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €650 en €1.100 exclusief btw, afhankelijk van aantoonbare trackrecord en complexiteit.
Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en trajecten via DAS door aanbestedingsvoorwaarden, raamcontracten en benodigde certificeringen.
Kandidaatkeuze wordt beïnvloed door beschikbaarheid, reisbereidheid en de voorkeur voor vast dienstverband of interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheersen van de programmaplanning inclusief mijlpalen, afhankelijkheden en kritieke paden vormt een kernactiviteit.
Actief sturen op leveranciersprestaties en contractuele KPI’s voorkomt vertragingen en draagt bij aan opleverkwaliteit.
Coördineren van data-migraties en integraties met bestaande platformen vraagt technische afstemming en strikte datakwaliteitscontroles.
Stakeholdermanagement en communicatie zorgen voor draagvlak, besluitvorming en tijdige business adoption tijdens en na oplevering.
Voorbereiden en uitvoeren van cut-over, het managen van hypercare en het ontsluiten van aftercare-processen waarborgen stabiliteit na livegang.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-achtergrond aangevuld met minimaal tien jaar ervaring in program- of projectmanagement vormt de basis voor specialisatie.
Certificeringen zoals MSP, Prince2, PgMP of Agile en ervaring met SaaS-implementaties, data-migraties en operating model-transformaties versterken je profiel.
Praktijkervaring in leveranciers- en contractgovernance, uitvoering van opdrachten overheid of DAS-trajecten en deelname aan zzp opdrachten of interim werk versnelt vakinhoudelijke groei.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, prioriteren onder druk en het aantoonbaar leveren van business outcomes maken het verschil tussen een goede en een toonaangevende specialist.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO (bij voorkeur bedrijfskunde, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Transformatie, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Programmamanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Risico- en issue-management
Gerelateerde functies
Programma Directeur, PMO Lead, Senior Projectmanager, Change Manager, Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Project- en Programmamanager leidt complexe transformatieprogramma's voor de implementatie van SaaS-oplossingen en masterdataplatforms die als single trusted source dienen.
De rol draagt eindverantwoordelijkheid voor programmagovernance, planning, risico- en issuebeheer en het borgen van tijdige oplevering en business adoption.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn leveranciers- en contractmanagement, coördinatie van data-migraties, onboarding, cut-over, hypercare en nazorg.
De functie vereist het verbinden van business, data, technologie en operatie en het sturen op kritieke paden en besluitvorming onder druk.
Salarisindicatie
Op vast contractniveau ligt het bruto maandinkomen voor senior programmamanagers doorgaans tussen €6.000 en €9.000 bij een 38–40-urige werkweek.
Als interim professional of zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €650 en €1.100 exclusief btw, afhankelijk van aantoonbare trackrecord en complexiteit.
Tarieven verschillen bij opdrachten overheid en trajecten via DAS door aanbestedingsvoorwaarden, raamcontracten en benodigde certificeringen.
Kandidaatkeuze wordt beïnvloed door beschikbaarheid, reisbereidheid en de voorkeur voor vast dienstverband of interim werk.
Typische werkzaamheden
Opstellen en beheersen van de programmaplanning inclusief mijlpalen, afhankelijkheden en kritieke paden vormt een kernactiviteit.
Actief sturen op leveranciersprestaties en contractuele KPI’s voorkomt vertragingen en draagt bij aan opleverkwaliteit.
Coördineren van data-migraties en integraties met bestaande platformen vraagt technische afstemming en strikte datakwaliteitscontroles.
Stakeholdermanagement en communicatie zorgen voor draagvlak, besluitvorming en tijdige business adoption tijdens en na oplevering.
Voorbereiden en uitvoeren van cut-over, het managen van hypercare en het ontsluiten van aftercare-processen waarborgen stabiliteit na livegang.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-achtergrond aangevuld met minimaal tien jaar ervaring in program- of projectmanagement vormt de basis voor specialisatie.
Certificeringen zoals MSP, Prince2, PgMP of Agile en ervaring met SaaS-implementaties, data-migraties en operating model-transformaties versterken je profiel.
Praktijkervaring in leveranciers- en contractgovernance, uitvoering van opdrachten overheid of DAS-trajecten en deelname aan zzp opdrachten of interim werk versnelt vakinhoudelijke groei.
Vaardigheden in stakeholdermanagement, prioriteren onder druk en het aantoonbaar leveren van business outcomes maken het verschil tussen een goede en een toonaangevende specialist.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ga je aan de slag binnen het team I3ML-IV MILO in Heerlen. Dit team voert de tegemoetkoming voor de steenkoolschade in Limburg uit met behulp van de uitvoeringsapplicatie MILO (Mijnbouw Limburg Ondersteuning). De uitvoering van de schaderegeling is gestart, terwijl de verdere ontwikkeling van het uitvoeringsplatform nog loopt.
Je stuurt de samenwerking en afstemming aan tussen de betrokken stakeholders en twee agile bouwteams die op basis van Rijkszaak aan MILO bouwen. Daarbij werk je met onder meer de directies RVO-I3ML en KGG-TDO, de Commissie Mijnbouwschade, business owners, de product owner, scrum master, functioneel beheer en het ontwikkelteam. Ook neem je verantwoordelijkheid voor het contractmanagement rondom Dictu en de in- en externe koppelingen.
Het doel is een informatievoorzieningsplatform te ontwikkelen en implementeren waarmee meldingen van mijnbouwschade kunnen worden ingediend en beoordeeld, schade-opnames kunnen worden gepland en opgevolgd, besluiten kunnen worden genomen en herzien en betalingen of schadeherstel kunnen worden gefaciliteerd. De belangrijkste functionaliteiten zijn inmiddels op randvoorwaardelijk niveau opgeleverd, maar er ligt nog een aanzienlijke werkvoorraad die in 2027 moet worden afgehandeld.
Daarnaast bereid je de overgang naar de beheerfase voor. Je werkt uit hoe MILO wordt overgedragen aan de reguliere lijnorganisatie en maakt het kwartier voor een ambtelijke Product Owner MILO die de beheer- en onderhoudsfase op zich neemt. Je werkt hybride; aanwezigheid in Zwolle en Heerlen is meerdere keren per maand nodig, onder meer voor overleg, planning en gebruikersacceptatietesten.
Gevraagd profiel
RVO zoekt een project- en programmamanager die ervaring heeft met het aansturen van complexe ontwikkeltrajecten, het verbinden van uiteenlopende stakeholders en het coördineren van agile bouwteams. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke belangen en houdt overzicht over ontwikkeling, uitvoering, contractmanagement en de overgang naar beheer.
Je werkt gestructureerd en verbindend, maakt heldere planningen en zorgt voor afstemming tussen de bouwteams in Zwolle en het uitvoeringsteam in Heerlen. Je bent beschikbaar voor persoonlijk overleg op beide locaties en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de verdere ontwikkeling en ingebruikname van MILO.
Eisen
- 5 jaar aantoonbare ervaring als inhoudelijk leidinggevende van programma's of projecten op het vlak van het informatievoorziengsdomein zoals uitvoeringsplatforms of uitvoeringsapplicaties
- 5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het samenwerken met internationale stakeholders
- Aantoonbare ervaring met strategisch projectmanagement
- Aantoonbare ervaring met datagedreven projectmanagement
Competenties
- Beheersting van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Bereikbaarheid
- Organisatorisch
- Klantgericht