Projectleider agrarische emissiereductie

Samenvatting

Dit programma ondersteunt de agrarische sector met subsidies voor kennisontwikkeling en maatregelen in stallen en management gericht op het verlagen van emissies (stikstof en methaan).

Meet- en monitoringsactiviteiten zijn in ontwikkeling, onder andere in samenwerking met WUR, om effecten van maatregelen objectief te volgen.

Er is een samenwerkingsverband tussen de provincies Zuid-Holland, Utrecht en Noord‑Holland en de Stichting Fieldlab Groene Hart (FGH) als aanjager en experimenteerlocatie; FGH ontvangt rijksmiddelen en voert projecten uit (o.a. SPUK-gerelateerde inzet voor NH).

FGH draagt bij aan programmatische aanpak natuurherstel en stikstofreductie (methaan, ammoniak); onderwerpen rondom landbouw en stikstof vallen binnen de sector WBL van de directie Beleid van provincie Noord‑Holland.

Een kwartiermaker mest werkt met boeren in Noord‑Holland aan collectieve mestverwerking; de mogelijkheid om financiering via FGH-subsidies in te zetten wordt nader verkend binnen FGH.

Op landelijk niveau bestaan er een regieorgaan voor innovaties in de melkveehouderij en een ministeriële taskforce natuur en stikstof; vertaling van landelijke maatregelen (inclusief derde tranche subsidieregeling FGH) en het 8e nitraatactieprogramma heeft directe impact op melkveehouders.

Belangrijke context: Stichting Fieldlab Groene Hart is bottom‑up gestart met rijksmiddelen als experimenteerlocatie om boeren te stimuleren en ondersteunen; een projectleider voor Noord‑Holland is aangetrokken om bestuurlijke samenwerking en subsidieregelingen (zoals de Subsidieregeling Duurzame Melkveehouderij) vorm te geven.

Vereist profiel

• HBO/WO‑opleiding in landbouw, milieukunde, agrarische bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met project‑ en programma‑management in de agrarische sector, bij voorkeur met subsidieprogramma's en meerjarige projecten.
• Inhoudelijke kennis van emissies (stikstof, methaan, ammoniak), monitoringmethoden en praktijkgerichte maatregelen in stallen en bedrijfsmanagement.
• Ervaring met samenwerking tussen provincies, kennisinstellingen (bijv. WUR), landelijke regieorganen en maatschappelijke partijen zoals fieldlabs.
• Bekendheid met mestverwerkingstrajecten en ervaring met het opzetten van collectieven en het aantrekken van financiering (subsidieregelingen, rijksmiddelen).
• Kennis van en ervaring met landelijke beleidskaders rond natuur, stikstof en nitraat (o.a. vertaalslag naar lokale subsidieregelingen).
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om beleid naar uitvoerbare projecten te vertalen.
• Analytisch vermogen om meet‑ en monitoringsdata te interpreteren en te gebruiken voor bijsturing; ervaring met WUR‑achtige onderzoeksomgeving is een pré.
• Resultaatgericht, veranderingsgezind en praktisch ingesteld; ervaring met boerennetwerken en draagvlakvorming.
• Bereidheid tot reizen binnen de betrokken provincies en beschikbaarheid voor coördinerende en verbindende rollen.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft.
• Is de kandidaat gemiddeld 20 uur per week beschikbaar in de periode 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau door relevante aantoonbare ervaring.
• ​De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de agrarische sector, voorkeur melkveehouderij​.
• ​De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een beleids/bestuurlijke omgeving .
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• De mate waarin uit het cv en motivatiedocument van de kandidaat blijkt dat hij/zij effectief communiceert met agrariërs, succesvol samenwerkt met externe partners (zoals stichtingen en overheden) en in deze samenwerkingen aantoonbaar concrete resultaten heeft behaald, zoals gerealiseerde projecten, gemaakte afspraken of verbeterde samenwerking.
• De mate waarin uit het cv en motivatiedocument van de kandidaat blijkt dat hij/zij complexe vraagstukken kan analyseren en deze vertaalt naar goed onderbouwde (financiële) adviezen.
• ​De mate waarin uit CV en motivatiedocument blijkt dat de kandidaat ervaring heeft binnen een bestuurlijke context (bijv. provincie, gemeente of andere overheid) en effectief opereert binnen politieke en ambtelijke verhoudingen, bij voorkeur met affiniteit met het agrarisch domein.​

Competenties

• Competentie: oplossingsgericht De aangeboden kandidaat kan problemen en knelpunten actief benaderen, ziet mogelijkheden en bedenkt praktische, haalbare oplossingen. Daarbij wordt rekening gehouden met de wensen van de opdrachtgever, de randvoorwaarden en de lange termijn.
• Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.
• Competentie: Plannen en organiseren De aangeboden kandidaat plant en organiseert werkzaamheden effectief om doelen binnen gestelde tijd en middelen te realiseren.