Opleidingsniveau
Hbo of wo (veiligheidskunde, bedrijfskunde, technische of organisatorische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Veiligheid, Hoofd Veiligheid & Compliance, Directeur Operationeel Beheer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectregie, Veiligheidsmanagement, Rapporteren
Gerelateerde functies
Programmaleider Veiligheid, Veiligheidskundige, Arboadviseur, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een Projectleider Arbo & Veiligheid organiseert en leidt integrale trajecten om arbeidsveiligheid en veiligheidsmanagementsystemen binnen een organisatie te implementeren en te verankeren.
De functie omvat opzetten van visie, structureren van deelprojecten, sturen op samenhang en het vertalen van beleid naar concrete processen en rollen.
De rol vereist sturing op cultuurverandering, toezicht op naleving van normen en het borgen van resultaten in bestaande PDCA-cycli.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salarisindicatie tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Als consultant of interim werk variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800 exclusief btw; zzp opdrachten en opdrachten overheid volgen vaak tarieven aan de bovengrens.
Kandidaatprofielen die via bureaus werken hebben administratieve voorwaarden en systemen zoals DAS of G-rekening en dat beïnvloedt netto-vergoeding en inzetbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en implementeren van een organisatiebrede norm voor veilig werken en invoeren van een arbo-managementsysteem zoals ISO 45001.
Leiden van meerdere deelprojecten, opstellen van planningen, risicobeheersing en het bewaken van scope, tijd en budget.
Stakeholdermanagement richting MT, OR, lijnmanagement en externe partijen, inclusief besluitvoorbereiding en draagvlakcreatie.
Uitvoeren van nulmetingen, monitoring van effectmetingen, opstellen van heldere schriftelijke rapportages en uitvoeren van tussentijdse evaluaties.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in veiligheidskunde, bedrijfskunde, technische of aanverwante richting en specialiseer met vakopleidingen in arbo en veiligheidsmanagement.
Verkrijg praktijkervaring in complexe verandertrajecten, leid meerdere deelprojecten en ontwikkel aantoonbare ervaring met implementatie van ISO 45001 of vergelijkbare systemen.
Bouw een portfolio met opdrachten overheid en zzp opdrachten of interim werk, behaal relevante certificaten (bijv. VCA, auditor- of NEBOSH-achtergrond) en leer projectcontrol en monitoringstechnieken.
Vergroot inzetbaarheid door kennis van administratieve en contractuele systemen zoals DAS, ervaring in bestuurlijke omgevingen en het coachen van veiligheidsprofessionals.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (veiligheidskunde, bedrijfskunde, technische of organisatorische richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Veiligheid, Hoofd Veiligheid & Compliance, Directeur Operationeel Beheer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectregie, Veiligheidsmanagement, Rapporteren
Gerelateerde functies
Programmaleider Veiligheid, Veiligheidskundige, Arboadviseur, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een Projectleider Arbo & Veiligheid organiseert en leidt integrale trajecten om arbeidsveiligheid en veiligheidsmanagementsystemen binnen een organisatie te implementeren en te verankeren.
De functie omvat opzetten van visie, structureren van deelprojecten, sturen op samenhang en het vertalen van beleid naar concrete processen en rollen.
De rol vereist sturing op cultuurverandering, toezicht op naleving van normen en het borgen van resultaten in bestaande PDCA-cycli.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salarisindicatie tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
Als consultant of interim werk variëren dagtarieven doorgaans tussen €450 en €800 exclusief btw; zzp opdrachten en opdrachten overheid volgen vaak tarieven aan de bovengrens.
Kandidaatprofielen die via bureaus werken hebben administratieve voorwaarden en systemen zoals DAS of G-rekening en dat beïnvloedt netto-vergoeding en inzetbaarheid.
Typische werkzaamheden
Opstellen en implementeren van een organisatiebrede norm voor veilig werken en invoeren van een arbo-managementsysteem zoals ISO 45001.
Leiden van meerdere deelprojecten, opstellen van planningen, risicobeheersing en het bewaken van scope, tijd en budget.
Stakeholdermanagement richting MT, OR, lijnmanagement en externe partijen, inclusief besluitvoorbereiding en draagvlakcreatie.
Uitvoeren van nulmetingen, monitoring van effectmetingen, opstellen van heldere schriftelijke rapportages en uitvoeren van tussentijdse evaluaties.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in veiligheidskunde, bedrijfskunde, technische of aanverwante richting en specialiseer met vakopleidingen in arbo en veiligheidsmanagement.
Verkrijg praktijkervaring in complexe verandertrajecten, leid meerdere deelprojecten en ontwikkel aantoonbare ervaring met implementatie van ISO 45001 of vergelijkbare systemen.
Bouw een portfolio met opdrachten overheid en zzp opdrachten of interim werk, behaal relevante certificaten (bijv. VCA, auditor- of NEBOSH-achtergrond) en leer projectcontrol en monitoringstechnieken.
Vergroot inzetbaarheid door kennis van administratieve en contractuele systemen zoals DAS, ervaring in bestuurlijke omgevingen en het coachen van veiligheidsprofessionals.
Projectleider Arbo & Veiligheid — Waterschap Zuiderzeeland
Beschrijving
Waterschap Zuiderzeeland zoekt een ervaren projectleider voor de integrale implementatie van een advies om arbeidsveiligheid effectiever te organiseren binnen de organisatie.
De projectleider leidt meerdere deelprojecten, bewaakt samenhang en voortgang en realiseert borging van visie, structuur, cultuur en systemen tot en met een tussentijdse evaluatie eind 2026.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn het formuleren van een organisatiebrede norm voor veilig werken, implementatie van een arbo-managementsysteem (bijv. ISO 45001), en inbedding in de bestaande PDCA-cyclus.
De rol omvat stakeholdermanagement, communicatie, nul- en effectmetingen, coaching van veiligheidsprofessionals en oplevering van schriftelijke rapportages per deelproject.
Opdrachtlocatie: Lelystad (Flevoland). Intakegesprekken staan gepland op 10 juli. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Vereist profiel
Kennis en ervaring
- Ruime ervaring als projectleider of programmamanager in complexe verandertrajecten met meerdere deelprojecten.
- Aantoonbare ervaring met arbeidsveiligheid, arbo of veiligheidsmanagement en met implementatie van arbo-managementsystemen (bijv. ISO 45001).
- Kennis van governance, organisatie-inrichting, processen, rollen en cultuurverandering binnen een (publieke) bestuurlijke context.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke/publieke omgeving en met het realiseren van draagvlak en besluitvorming.
- Ervaring met monitoring, nul- en effectmetingen en het opleveren van heldere schriftelijke rapportages.
Competenties
- Verbindend en organisatiesensitief; kan werken op alle niveaus (MT, OR, leidinggevenden, medewerkers).
- Sterk in regie voeren, structuur aanbrengen en sturen op samenhang tussen deelprojecten.
- Resultaatgericht en vasthoudend; gericht op continu verbeteren en implementatiekracht.
- Analytisch en conceptueel sterk; kan visie vertalen naar gedrag, rollen en concrete processen.
- Communicatief vaardig en een ervaren verandermanager met oog voor cultuur en gedrag.
Overige voorwaarden
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP; plaatsing vereist contractuele afhandeling volgens WKA/G-rekening of alternatieve accountantsverklaring.
- Leveranciers dienen informatie te kunnen leveren over SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) of alternatieve bewijsvoering voor het gebruik van de G-rekening.
- Beschikbaarheid gedurende het project tot en met de tussentijdse evaluatie eind 2026 is gewenst.
Eisen
- ARBO
- implementatie
- projectleider
- veiligheid
- Verandertrajecten
Wensen
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Verbindend
Competenties
- -Verbindend en organisatiesensitief
- -Sterk in regie en structuur aanbrengen
- -Resultaatgericht en vasthoudend
- -Analytisch en conceptueel sterk
- -Communicatief vaardig (op alle niveaus)
- -Verandermanager met oog voor cultuur en gedrag