Opleidingsniveau
Minimaal HBO+/WO (bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur bedrijfsvoering, Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, projectmanagement, PIOFACH-kennis, contract- en governance-inrichting
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portefeuillemanager bedrijfsvoering, Contractmanager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als projectleider implementatie bedrijfsvoering coördineer je de structurele aansluiting van externe entiteiten op interne SSC-processen.
Je fungeert als regisseur tussen bestuurlijke, directie- en uitvoerende lagen en verbindt interne vakafdelingen met externe partners.
Je ontwikkelt en onderhandelt integraal dienstverlenings- en prijsmodellen en vertaalt deze naar operationele afspraken.
Je ontwerpt governance- en contractmanagementstructuren en zorgt voor heldere besluitlijnen en escalatiepaden.
Je maakt een uitvoerbaar implementatiedraaiboek, borgt test- en go‑live-activiteiten en bewaakt planning tot aan overdracht.
Je bewaakt aansluiting op PIOFACH-domeinen en gemeentelijke standaarden zodat dienstverlening schaalbaar en herhaalbaar is.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt veelal tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en budget.
Als zzp'er of interim professional worden tarieven tussen €650 en €1.100 per dag gehanteerd bij opdrachten overheid en complexe implementaties.
Opdrachten via inkoopkanalen zoals DAS of raamcontracten beïnvloeden tarief en doorlooptijd.
Secundaire voorwaarden en duur van interim werk bepalen totale verdiencapaciteit.
Typische werkzaamheden
Je stelt Dienstverleningsovereenkomsten (DVO) met prijsmodellen op en onderhandelt serviceconventies met stakeholders.
Je richt governance, contractmanagement en besluitstructuren in en bewaakt contractuele performance tijdens transitie.
Je ontwikkelt een implementatiedraaiboek met mijlpalen, testscenario's, risico‑en mitigatieplannen en resourceplanning.
Je stuurt multidisciplinaire projectteams en vakexperts aan zonder directe hiërarchische bevoegdheid en gebruikt beïnvloedingskracht.
Je voert risico‑, verandermanagement en communicatie naar bestuur en directie uit en organiseert evaluaties en overdracht naar beheer.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement en bouw ervaring in gemeentelijke of publieke organisaties.
Verwerf projectmanagementcertificaten zoals IPMA-C en kennis van Prince2 of Agile om methodisch te kunnen sturen.
Doe praktijkervaring op via zzp opdrachten en interim werk bij SSC-implementaties en gekoppelde opdrachten overheid om een relevant portfolio te creëren.
Verdiep je in PIOFACH-domeinen, tariefmodellen en contractrecht en neem deel aan implementaties die via DAS of raamcontracten lopen.
Zoek mentorrollen, neem deel aan programmateams en leid meerdere go‑lives om door te groeien naar programmaleider of directeur bedrijfsvoering.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO+/WO (bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur bedrijfsvoering, Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, projectmanagement, PIOFACH-kennis, contract- en governance-inrichting
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portefeuillemanager bedrijfsvoering, Contractmanager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als projectleider implementatie bedrijfsvoering coördineer je de structurele aansluiting van externe entiteiten op interne SSC-processen.
Je fungeert als regisseur tussen bestuurlijke, directie- en uitvoerende lagen en verbindt interne vakafdelingen met externe partners.
Je ontwikkelt en onderhandelt integraal dienstverlenings- en prijsmodellen en vertaalt deze naar operationele afspraken.
Je ontwerpt governance- en contractmanagementstructuren en zorgt voor heldere besluitlijnen en escalatiepaden.
Je maakt een uitvoerbaar implementatiedraaiboek, borgt test- en go‑live-activiteiten en bewaakt planning tot aan overdracht.
Je bewaakt aansluiting op PIOFACH-domeinen en gemeentelijke standaarden zodat dienstverlening schaalbaar en herhaalbaar is.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt veelal tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en budget.
Als zzp'er of interim professional worden tarieven tussen €650 en €1.100 per dag gehanteerd bij opdrachten overheid en complexe implementaties.
Opdrachten via inkoopkanalen zoals DAS of raamcontracten beïnvloeden tarief en doorlooptijd.
Secundaire voorwaarden en duur van interim werk bepalen totale verdiencapaciteit.
Typische werkzaamheden
Je stelt Dienstverleningsovereenkomsten (DVO) met prijsmodellen op en onderhandelt serviceconventies met stakeholders.
Je richt governance, contractmanagement en besluitstructuren in en bewaakt contractuele performance tijdens transitie.
Je ontwikkelt een implementatiedraaiboek met mijlpalen, testscenario's, risico‑en mitigatieplannen en resourceplanning.
Je stuurt multidisciplinaire projectteams en vakexperts aan zonder directe hiërarchische bevoegdheid en gebruikt beïnvloedingskracht.
Je voert risico‑, verandermanagement en communicatie naar bestuur en directie uit en organiseert evaluaties en overdracht naar beheer.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement en bouw ervaring in gemeentelijke of publieke organisaties.
Verwerf projectmanagementcertificaten zoals IPMA-C en kennis van Prince2 of Agile om methodisch te kunnen sturen.
Doe praktijkervaring op via zzp opdrachten en interim werk bij SSC-implementaties en gekoppelde opdrachten overheid om een relevant portfolio te creëren.
Verdiep je in PIOFACH-domeinen, tariefmodellen en contractrecht en neem deel aan implementaties die via DAS of raamcontracten lopen.
Zoek mentorrollen, neem deel aan programmateams en leid meerdere go‑lives om door te groeien naar programmaleider of directeur bedrijfsvoering.
Samenvatting
De gemeente Groningen levert de bedrijfsvoering voor de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun.
Deze opdracht betreft het structureel aansluiten van twee externe, juridisch verschillende entiteiten op de interne SSC-processen (PIOFACH).
Ambitie: een professionele, schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening die maximaal aansluit op gemeentelijke standaarden en als herhaalbaar implementatiemodel dient.
Kernactiviteiten zijn het opstellen van een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) met prijsmodel, inrichten van governance en contractmanagement, en het ontwikkelen en uitvoeren van een implementatiedraaiboek.
Deadline voor succesvolle go‑live is 1 januari 2027; de eerste evaluatie, actualisatie van de DVO en warme overdracht naar de beheerorganisatie vinden plaats in Q2 2027.
De Projectleider fungeert als regisseur en verbindende schakel tussen directies, SSC-afdelingen, externe partners en adviesbureau BMC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider bij gemeentelijke of publieke transities, bij voorkeur met SSC-implementaties en ketenintegraties.
- Gedegen vakkennis van PIOFACH-domeinen (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop, Huisvesting) en kennis van tarieven- en serviceconventies.
- Sterk stakeholder- en politiek sensitief; kan effectief verbinden tussen bestuurlijke en uitvoerende lagen en externe partners.
- Ervaren in het opstellen van dienst- en samenwerkingsovereenkomsten (DVO), governance- en contractmanagementstructuren.
- Projectmatige vaardigheden: beheersing van project- en implementatiemethoden (Prince2/PMI/Agile), risico- en verandermanagement.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, inclusief ervaring met presentaties op directie- en bestuurlijk niveau.
- Organisatie- en planningsvermogen: kan een strak implementatiedraaiboek uitvoeren binnen bestaande SSC-capaciteit en portfolio.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, proactief, stressbestendig en een hands-on mentaliteit.
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Beschikbaar om op korte termijn te starten met focus op go‑live 1 januari 2027 en overdracht in Q2 2027.
Eisen
- We zoeken een doorgewolde, politiek-bestuurlijk sensitieve projectleider die zijn/haar sporen heeft verdiend in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je bent organisatiesensitief, brengt tegengestelde belangen bij elkaar zonder de harde deadline uit het oog te verliezen, en stuurt vakspecialisten aan zónder hiërarchische macht.
- Harde eisen (Kennis & Ervaring):
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider.
- Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties.
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
- Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen.
- Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken).
- Sterke pré: Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie.
- Kernkwaliteiten (Competenties):
- Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines.
- Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's).
- Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.