Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur informatica, informatiekunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Development / Head of IT, IT-directeur, Programmamanager, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, stakeholdermanagement, Agile/Scrum, privacy- & security-by-design, ervaring met ketensystemen
Gerelateerde functies
Programmamanager IT, Scrum Master, Product Owner, Manager Applicatiebeheer, IT-projectmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkeling IT-projecten stuurt meerdere agile ontwikkelteams en ondersteunende rollen aan om softwarelevering, onderhoud en doorontwikkeling te realiseren. De functie combineert verantwoordelijkheid voor personeels- en teamperformance met regie op technische kwaliteit en operationele beschikbaarheid. De rol is de verbindende schakel tussen ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe ketenpartners tijdens integratie, overdracht en continuïteitsafspraken. Het werk vereist toepassing van privacy- en security-by-design, risicomanagement en procesverbetering gericht op betrouwbare ketensystemen.
Salarisindicatie
Op contractbasis liggen salarissen voor deze functie doorgaans tussen €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en schaal van de verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €600 en €1.100 per dag, waarbij opdrachten overheid en DAS-gerelateerde opdrachten vaak hogere eisen en tarieven kennen. Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectduur en omvang van het team beïnvloeden de uiteindelijke beloning en onderhandelingen bij opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je stelt randvoorwaarden vast voor optimale teamprestaties en voert personeels- en capaciteitsplanning uit. Je borgt agile werkmethoden, afstemming tussen productowners, scrummasters en architectuurteams en bewaakt opleverkwaliteit. Je organiseert stakeholdermanagement, communicatie over voortgang en impactanalyses richting ketenpartners. Je implementeert privacy- en security-by-design maatregelen en zorgt voor integratie tussen ontwikkeling en applicatiebeheer. Je bereidt overdracht en uitvoeringstoetsen voor en begeleidt migratie- of integratieactiviteiten met externe partijen.
Hoe word je specialist
Start met WO-werk- en denkniveau in relevante richting en ontwikkel minimaal zeven jaar leidinggevende ervaring binnen IT-project- of ontwikkelorganisaties. Behaal een IPMA-certificering en vergroot praktijkkennis in IV-omgevingen en ketensystemen door gerichte projecten en opdrachten overheid of zzp opdrachten. Bouw affiniteit met privacy, security en operations op via interim werk en door samen te werken met beheerteams en DAS-gerelateerde trajecten. Vergroot je strategische invloed door stakeholdermanagement, programmaleiderschap en continue scholing in moderne architecturen en devops-praktijken.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur informatica, informatiekunde of bedrijfskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Development / Head of IT, IT-directeur, Programmamanager, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, stakeholdermanagement, Agile/Scrum, privacy- & security-by-design, ervaring met ketensystemen
Gerelateerde functies
Programmamanager IT, Scrum Master, Product Owner, Manager Applicatiebeheer, IT-projectmanager
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkeling IT-projecten stuurt meerdere agile ontwikkelteams en ondersteunende rollen aan om softwarelevering, onderhoud en doorontwikkeling te realiseren. De functie combineert verantwoordelijkheid voor personeels- en teamperformance met regie op technische kwaliteit en operationele beschikbaarheid. De rol is de verbindende schakel tussen ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe ketenpartners tijdens integratie, overdracht en continuïteitsafspraken. Het werk vereist toepassing van privacy- en security-by-design, risicomanagement en procesverbetering gericht op betrouwbare ketensystemen.
Salarisindicatie
Op contractbasis liggen salarissen voor deze functie doorgaans tussen €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en schaal van de verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €600 en €1.100 per dag, waarbij opdrachten overheid en DAS-gerelateerde opdrachten vaak hogere eisen en tarieven kennen. Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectduur en omvang van het team beïnvloeden de uiteindelijke beloning en onderhandelingen bij opdrachten.
Typische werkzaamheden
Je stelt randvoorwaarden vast voor optimale teamprestaties en voert personeels- en capaciteitsplanning uit. Je borgt agile werkmethoden, afstemming tussen productowners, scrummasters en architectuurteams en bewaakt opleverkwaliteit. Je organiseert stakeholdermanagement, communicatie over voortgang en impactanalyses richting ketenpartners. Je implementeert privacy- en security-by-design maatregelen en zorgt voor integratie tussen ontwikkeling en applicatiebeheer. Je bereidt overdracht en uitvoeringstoetsen voor en begeleidt migratie- of integratieactiviteiten met externe partijen.
Hoe word je specialist
Start met WO-werk- en denkniveau in relevante richting en ontwikkel minimaal zeven jaar leidinggevende ervaring binnen IT-project- of ontwikkelorganisaties. Behaal een IPMA-certificering en vergroot praktijkkennis in IV-omgevingen en ketensystemen door gerichte projecten en opdrachten overheid of zzp opdrachten. Bouw affiniteit met privacy, security en operations op via interim werk en door samen te werken met beheerteams en DAS-gerelateerde trajecten. Vergroot je strategische invloed door stakeholdermanagement, programmaleiderschap en continue scholing in moderne architecturen en devops-praktijken.
Beschrijving
De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie binnen iRealisatie (VWS) zoekt een Manager Ontwikkeling die sturing geeft aan de agile ontwikkelteams en bijdraagt aan het leveren van hoogwaardige software.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van circa 65 fte verdeeld over 5 ontwikkelteams, een applicatiebeheer-team en ondersteunende rollen zoals architecten, business-analisten, Ops-specialisten en scrummasters.
De functie richt zich op het creëren van randvoorwaarden voor optimale teamprestaties, het bevorderen van een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking, en het integreren van beheer en ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met de manager beheer binnen het MT PGB2.0 en bent de verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders tijdens integratie- en overdrachtsprocessen (inclusief een uitvoeringstoets richting mogelijke overdracht naar de SVB).
De rol vereist ervaring met ketensystemen in de zorg (Z- en F-domein), privacy- en security-by-design aanpakken, en een duidelijke focus op realisatie, onderhoud en doorontwikkeling van digitale zorgmiddelen.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een IT-project- of ontwikkelorganisatie.
- IPMA-certificering verplicht.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere IT-teams en het aansturen van ontwikkel- en beheerprocessen.
- Ervaring in een IV-omgeving met meerdere stakeholders en ketensystemen, bij voorkeur binnen de zorgsector (PGB/ketenprocessen).
- Ervaring met tactische en strategische informatiebehoefte en stakeholdermanagement.
- Aantoonbare ervaring met werken in dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Bereidheid om vanuit Den Haag (Ministerie van VWS / iRealisatie) te werken en actief deel te nemen aan integratieprojecten richting SVB.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een IT-projectorganisatie.
- Kandidaat beschikt over een IPMA certificering.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring in een IV omgeving met meerdere stakeholders die werken in een ketensysteem dat door jouw teams is ontwikkeld.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring als projectmanager, afdelingsmanager of in een soortgelijke rol waarin je leiding geeft aan meerdere IT-teams.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van opdrachtgever.
- De mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).