Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur technische, bedrijfskundige of milieukundige richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager verduurzaming, Portefeuillemanager energie, Hoofd Duurzaamheid, Afdelingshoofd Beleid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Financiële verantwoording, Communicatieve vaardigheden, Technische kennis isolatie
Gerelateerde functies
Programmamanager verduurzaming; Projectmanager warmtetransitie; Adviseur woningisolatie; Subsidiecoördinator energie
Functiebeschrijving
Als Projectleider Isolatieaanpak initieer en coördineer je lokale programma's die woningisolatie en energiebesparing versnellen.
Je vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare projecten, beheert subsidies en verzorgt verantwoording richting financiers en bestuur.
De rol richt zich op het opsporen en ontzorgen van kwetsbare huishoudens en slecht geïsoleerde woningen door integrale aansturing van techniek, communicatie en uitvoering.
Werkvormen variëren van zzp opdrachten en interim werk tot opdrachten overheid via aanbestedingen en inzet binnen DAS-raamwerken.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of zzp'er zijn gebruikelijke dagtarieven €350–€650 en projecthonoraria schalen met scope en looptijd.
Typische werkzaamheden
Opzetten en aansturen van isolatieprojecten inclusief aanbestedings- en contractbeheer.
Budgetbewaking, subsidieadministratie en het opstellen van financiële en inhoudelijke verantwoording richting rijk en gemeentelijke organen.
Stakeholdermanagement met inwoners, aannemers, woningcorporaties en interne afdelingen om realisatie en kwaliteit te borgen.
Ontwerpen en uitvoeren van communicatie-, participatie- en ontzorgingsactiviteiten die adoptie en uitvoering vergroten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding in techniek, milieukunde of bedrijfskunde en minimaal drie jaar projectleiderservaring binnen gemeenten of vergelijkbare opdrachtgevers.
Vergroot specialistische kennis door concrete praktijkervaring in warmtetransitie- en isolatieprojecten en aanvullende cursussen in energieadvies en aanbestedingsrecht.
Bouw een netwerk op binnen gemeentelijke opdrachtgevers, subsidieregelingen en marktpartijen om opdrachten overheid en zzp opdrachten te vinden.
Werk aan zichtbaarheid met succesvolle casussen, neem interim werk aan en participeer in DAS-inkoopprogramma's om referenties en marktreputatie te versterken.
Leer projectmanagement- en datatools om uitvoering, monitoring en verantwoording te professionaliseren.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur technische, bedrijfskundige of milieukundige richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager verduurzaming, Portefeuillemanager energie, Hoofd Duurzaamheid, Afdelingshoofd Beleid
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Financiële verantwoording, Communicatieve vaardigheden, Technische kennis isolatie
Gerelateerde functies
Programmamanager verduurzaming; Projectmanager warmtetransitie; Adviseur woningisolatie; Subsidiecoördinator energie
Functiebeschrijving
Als Projectleider Isolatieaanpak initieer en coördineer je lokale programma's die woningisolatie en energiebesparing versnellen.
Je vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare projecten, beheert subsidies en verzorgt verantwoording richting financiers en bestuur.
De rol richt zich op het opsporen en ontzorgen van kwetsbare huishoudens en slecht geïsoleerde woningen door integrale aansturing van techniek, communicatie en uitvoering.
Werkvormen variëren van zzp opdrachten en interim werk tot opdrachten overheid via aanbestedingen en inzet binnen DAS-raamwerken.
Salarisindicatie
Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of zzp'er zijn gebruikelijke dagtarieven €350–€650 en projecthonoraria schalen met scope en looptijd.
Typische werkzaamheden
Opzetten en aansturen van isolatieprojecten inclusief aanbestedings- en contractbeheer.
Budgetbewaking, subsidieadministratie en het opstellen van financiële en inhoudelijke verantwoording richting rijk en gemeentelijke organen.
Stakeholdermanagement met inwoners, aannemers, woningcorporaties en interne afdelingen om realisatie en kwaliteit te borgen.
Ontwerpen en uitvoeren van communicatie-, participatie- en ontzorgingsactiviteiten die adoptie en uitvoering vergroten.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo-opleiding in techniek, milieukunde of bedrijfskunde en minimaal drie jaar projectleiderservaring binnen gemeenten of vergelijkbare opdrachtgevers.
Vergroot specialistische kennis door concrete praktijkervaring in warmtetransitie- en isolatieprojecten en aanvullende cursussen in energieadvies en aanbestedingsrecht.
Bouw een netwerk op binnen gemeentelijke opdrachtgevers, subsidieregelingen en marktpartijen om opdrachten overheid en zzp opdrachten te vinden.
Werk aan zichtbaarheid met succesvolle casussen, neem interim werk aan en participeer in DAS-inkoopprogramma's om referenties en marktreputatie te versterken.
Leer projectmanagement- en datatools om uitvoering, monitoring en verantwoording te professionaliseren.
Opdracht
Opdracht kan worden ingevuld door een zelfstandige.
Functieomschrijving
Als Projectleider Isolatieaanpak geef je uitvoering aan de versnelling van de woningverduurzaming in Den Helder.
Je vertaalt gemeentelijk beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat landelijke isolatiesubsidies effectief bij inwoners terechtkomen.
Je bent kartrekker van het lokale isolatieprogramma (onderdeel van het Nationaal Isolatieprogramma) en richt je vooral op huishoudens die extra ondersteuning nodig hebben en op slecht geïsoleerde woningen.
Je coördineert aanbestedingen, bewaakt planning en budgetten, en draagt zorg voor jaarlijkse financiële en inhoudelijke verantwoording richting het Rijk en het college.
Je activeert en ondersteunt woningeigenaren met laagdrempelige ontzorgingstrajecten, communicatie- en bewustwordingscampagnes en werkt nauw samen met interne en externe partners.
De functie levert een directe bijdrage aan de warmtetransitie en de realisatie van een energiezuinige, aardgasvrije toekomst voor de gemeente.
Vereist profiel
Wij zoeken een daadkrachtige projectleider met aantoonbare gemeentelijke ervaring in duurzaamheid en sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. De kandidaat beschikt minimaal over de volgende harde eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van duurzaamheid.
- Aantoonbare ervaring met projectregie, samenwerken met interne en externe stakeholders en het verantwoorden van (rijks)subsidies en projectbudgetten.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en ervaring met bewonersparticipatie en activatie.
- Proactieve, resultaatgerichte houding en het vermogen om beleid naar concrete uitvoeringsprojecten te vertalen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar als projectleider duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Wensen
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider duurzaamheid bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat beschikt over een afgerond hbo bachelor opleiding in een technische, bedrijfskundige of milieukundige richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in projecten gericht op de warmtetransitie of isolatieaanpak. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat is per 1 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
- Onderscheidende meerwaarde - Geef duidelijk aan welke onderscheidende meerwaarde met zich mee brengt binnen dit project. Hierbij kan gerelateerd worden aan vergelijkbare projecten. Geef hierbij duidelijk aan welke rol de kandidaat heeft gehad en hoe hij hiervoor heeft gezorgd dat het project tot een goed einde is gekomen. Geen of een summiere motivatie betekent geen punten op dit onderdeel.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden