Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfolio- of ICT-manager, Directeur Veiligheidsketen
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, systeemintegratie, communicatie, risicoanalyse
Gerelateerde functies
Programmamanager LVMS, Implementatieconsultant, Functioneel beheerder LMS, Informatieanalist
Functiebeschrijving
De projectleider Leermanagement- en Vakbekwaamheidssystemen leidt de implementatie en inrichting van leer- en vakbekwaamheidssystemen voor organisaties met complexe keteneisen. De functie omvat verantwoordelijkheid voor implementatieaanpak, systeemconfiguratie, documentatie, kennisoverdracht en acceptatie door gebruikers. De rol vereist het voorbereiden van besluitvoorstellen voor bestuurlijke gremia en het verzorgen van voortgangsrapportages met risicoanalyse en mitigatie. De projectleider legt koppelvlakken met HR-, plannings- en operationele systemen vast en coördineert realisatie met leveranciers en interne IT-teams. De positie komt vaak voor in opdrachten overheid en is geschikt voor zzp opdrachten, interim werk of detachering via raamcontracten zoals DAS.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het marktconforme bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het gangbare dagtarief tussen €450 en €800 per dag, waarbij tarieven via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies kunnen afwijken door overhead en duur van de opdracht. Senior profielen met specialistische integratiekennis en bestuurlijke ervaring kunnen boven de genoemde grenzen uitkomen bij complexe programma’s.Typische werkzaamheden
Het opstellen en afstemmen van een gedetailleerd implementatieplan vormt een kernactiviteit. Regelmatige afstemming met deelprojectleiders en eindgebruikers bepaalt prioriteiten en scope aanpassingen. Het in kaart brengen en realiseren van koppelvlakken met andere systemen waarborgt gegevensconsistentie en procesintegratie. Het opstellen van besluitvoorstellen en het voorbereiden van stuurgroepbijeenkomsten ondersteunt bestuurlijke besluitvorming. Het verzorgen van gebruikerscommunicatie, trainingen en overdracht verzekert adoptie en continuïteit. Voortgangsrapportages bevatten risico’s, mitigatievoorstellen en concrete volgende stappen.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar implementatie-ervaring op in ICT- of HR-gerelateerde projecten. Verwerf specifieke ervaring met LVMS-systemen over meerdere jaren en maak kennis met praktijk in veiligheidsregio’s, brandweer of ambulancezorg. Verdiep je in systeemintegratie, API-koppelingen en datastructuren en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door deelname aan besluitvormingsprocessen. Vergroot je inzetbaarheid via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; benut aanbestedingsroutes en netwerken, inclusief inzet via DAS, om een divers portfolio en referenties op te bouwen.Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfolio- of ICT-manager, Directeur Veiligheidsketen
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, systeemintegratie, communicatie, risicoanalyse
Gerelateerde functies
Programmamanager LVMS, Implementatieconsultant, Functioneel beheerder LMS, Informatieanalist
Functiebeschrijving
De projectleider Leermanagement- en Vakbekwaamheidssystemen leidt de implementatie en inrichting van leer- en vakbekwaamheidssystemen voor organisaties met complexe keteneisen. De functie omvat verantwoordelijkheid voor implementatieaanpak, systeemconfiguratie, documentatie, kennisoverdracht en acceptatie door gebruikers. De rol vereist het voorbereiden van besluitvoorstellen voor bestuurlijke gremia en het verzorgen van voortgangsrapportages met risicoanalyse en mitigatie. De projectleider legt koppelvlakken met HR-, plannings- en operationele systemen vast en coördineert realisatie met leveranciers en interne IT-teams. De positie komt vaak voor in opdrachten overheid en is geschikt voor zzp opdrachten, interim werk of detachering via raamcontracten zoals DAS.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het marktconforme bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het gangbare dagtarief tussen €450 en €800 per dag, waarbij tarieven via DAS of vergelijkbare inhuurconstructies kunnen afwijken door overhead en duur van de opdracht. Senior profielen met specialistische integratiekennis en bestuurlijke ervaring kunnen boven de genoemde grenzen uitkomen bij complexe programma’s.Typische werkzaamheden
Het opstellen en afstemmen van een gedetailleerd implementatieplan vormt een kernactiviteit. Regelmatige afstemming met deelprojectleiders en eindgebruikers bepaalt prioriteiten en scope aanpassingen. Het in kaart brengen en realiseren van koppelvlakken met andere systemen waarborgt gegevensconsistentie en procesintegratie. Het opstellen van besluitvoorstellen en het voorbereiden van stuurgroepbijeenkomsten ondersteunt bestuurlijke besluitvorming. Het verzorgen van gebruikerscommunicatie, trainingen en overdracht verzekert adoptie en continuïteit. Voortgangsrapportages bevatten risico’s, mitigatievoorstellen en concrete volgende stappen.Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar implementatie-ervaring op in ICT- of HR-gerelateerde projecten. Verwerf specifieke ervaring met LVMS-systemen over meerdere jaren en maak kennis met praktijk in veiligheidsregio’s, brandweer of ambulancezorg. Verdiep je in systeemintegratie, API-koppelingen en datastructuren en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit door deelname aan besluitvormingsprocessen. Vergroot je inzetbaarheid via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; benut aanbestedingsroutes en netwerken, inclusief inzet via DAS, om een divers portfolio en referenties op te bouwen.
Projectomschrijving
De opdracht betreft het opleveren van een volledig ingerichte en geïmplementeerde Leermanagement- & Vakbekwaamheidssysteemomgeving (LVMS) voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR).
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de implementatieaanpak, inrichting, documentatie en kennisoverdracht, rekening houdend met specifieke behoeften van kolommen zoals brandweer en ambulancezorg.
Er wordt zelfstandige invulling van de realisatiemethode verwacht, inclusief het in kaart brengen en realiseren van koppelvlakken met andere systemen.
Belangrijke deliverables zijn het implementatieplan, besluitvoorstellen voor de stuurgroep, voortgangsrapportages met risicoanalyse en maatregelen, en overdracht naar gebruikers.
Communicatie en afstemming met deelprojectleiders, gebruikers en bestuurlijke stakeholders behoren tot de kernactiviteiten gedurende de uitvoering.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en afstemmen van een implementatieplan met relevante onderdelen binnen de VRR.
- Voeren van overleg met deelprojectleiders en gebruikers om behoeften en prioriteiten vast te stellen.
- In kaart brengen van koppelvlakken met andere systemen en zorgdragen voor realisatie daarvan.
- Uitwerken van besluitvoorstellen voor behandeling in de stuurgroep.
- Zorgen voor gebruikerscommunicatie, begeleiding van inrichting en waar nodig aansturing van betrokken partijen.
- Opstellen van voortgangsrapportages inclusief risico’s en voorgestelde maatregelen.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatieprojecten.
- Minimaal 3 jaar ervaring met LVMS-systemen (Leermanagement- & Vakbekwaamheidssystemen).
- Ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties is vereist.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het werken met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Kennis van systeemkoppelingen en implementatietechnieken in een multi-stakeholderomgeving.
Competenties en persoonlijk profiel
- Strategisch inzicht en veranderkundig vakmanschap: kan strategie vertalen naar realiseerbare implementatiestappen.
- Bestuurlijke sensitiviteit: schakelt moeiteloos met directie, bestuur en management.
- Verbindend leiderschap en communicatieve vaardigheden: weet teams en stakeholders te betrekken en te sturen.
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid: signaleert risico’s en stuurt op concrete resultaten.
- Omgevingsbewustzijn: begrijpt de context van veiligheidsregio’s en de specifieke eisen van brandweer en ambulancezorg.
- De ideale kandidaat combineert strategisch advies met hands-on implementatiekracht en kan opgedane informatie verwerken in overeengekomen deliverables.
Overig
Functie geschikt voor zelfstandigen en doorleen zelfstandigen.
Beoordeling vindt plaats in week 35; gesprekken worden aan het einde van week 35 gehouden.
Locatie en opdrachtgever: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, Rotterdam.
Achtergrond: Projectleider Leermanagement- & Vakbekwaamheidssysteem (ICT).
Eisen
- HBO werk- en denkniveau binnen HR
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementatieprojecten
- Minimaal 3 jaar ervaring met LVMS-systemen
- Ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties.
- Ervaring met projectmanagement.
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementatieprojecten.
- Minimaal 3 jaar ervaring met LVMS-systemen.
- Ervaring binnen overheid, veiligheidsregio, politie, brandweer of vergelijkbare publieke organisaties.