Opleidingsniveau
Hbo bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Duurzaamheid, Hoofd Projecten, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectplanning en -structurering, Communicatie, Implementatieplanning
Gerelateerde functies
Programmamanager Energie, Projectleider Duurzaamheid, Implementatiemanager, Portefeuillemanager Energie
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkeling energiehuis leidt het traject van verkenning naar realisatie van een fysieke locatie die informatie, advies en ondersteuning voor energievraagstukken bundelt.
De functie omvat het ontwerpen van governance‑ en financieringsmodellen, het afstemmen van verantwoordelijkheden tussen gemeente, markt en maatschappelijke partners en het vertalen van lokale behoeften naar concrete scenario’s.
De rol werkt structureel in een politiek‑bestuurlijke omgeving en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, inclusief het begeleiden van besluitvormingsmomenten en bestuurlijke sensitiviteit.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectleider op circa €3.800–€5.800 per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als zelfstandige binnen zzp opdrachten of interim werk liggen gangbare dagtarieven rond €400–€700 per dag; opdrachten overheid en DAS-contracten kunnen hogere marges en kortere inzetverplichtingen geven.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van scenario’s en businesscases voor locatie, governance en exploitatievoorstel met financieel onderbouwde varianten.
Opzetten en begeleiden van stakeholderparticipatie met inwoners, VvE’s, MKB en maatschappelijke organisaties en het vertalen van uitkomsten naar uitvoerbare plannen.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door opstellen van notities, risicoprofielen, planning en alternatieven en het begeleiden van raad/collegeprocessen.
Opstellen van implementatieaanpak en projectstructuur inclusief oplevercriteria en voorbereiding van de operationele start zonder de structurele exploitatie te borgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo‑ of wo‑opleiding gericht op duurzaamheid, bouwkunde, bestuurskunde of projectmanagement en verdiep je in lokale energiesystemen.
Verwerf minstens vijf jaar ervaring als projectleider bij overheden of via opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke processen en DAS‑achtige raamcontracten te leren kennen.
Bouw expertise in governance, financieringsmodellen en participatiemethodieken door concrete projecten, zzp opdrachten en samenwerking met markt en maatschappelijke partijen.
Vergroot je profiel met certificeringen zoals PRINCE2 of Agile, praktijkervaring in implementatieplanning en een netwerk binnen gemeenten, netbeheerders en lokale partners.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Duurzaamheid, Hoofd Projecten, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectplanning en -structurering, Communicatie, Implementatieplanning
Gerelateerde functies
Programmamanager Energie, Projectleider Duurzaamheid, Implementatiemanager, Portefeuillemanager Energie
Functiebeschrijving
Een projectleider ontwikkeling energiehuis leidt het traject van verkenning naar realisatie van een fysieke locatie die informatie, advies en ondersteuning voor energievraagstukken bundelt.
De functie omvat het ontwerpen van governance‑ en financieringsmodellen, het afstemmen van verantwoordelijkheden tussen gemeente, markt en maatschappelijke partners en het vertalen van lokale behoeften naar concrete scenario’s.
De rol werkt structureel in een politiek‑bestuurlijke omgeving en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, inclusief het begeleiden van besluitvormingsmomenten en bestuurlijke sensitiviteit.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren projectleider op circa €3.800–€5.800 per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als zelfstandige binnen zzp opdrachten of interim werk liggen gangbare dagtarieven rond €400–€700 per dag; opdrachten overheid en DAS-contracten kunnen hogere marges en kortere inzetverplichtingen geven.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van scenario’s en businesscases voor locatie, governance en exploitatievoorstel met financieel onderbouwde varianten.
Opzetten en begeleiden van stakeholderparticipatie met inwoners, VvE’s, MKB en maatschappelijke organisaties en het vertalen van uitkomsten naar uitvoerbare plannen.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door opstellen van notities, risicoprofielen, planning en alternatieven en het begeleiden van raad/collegeprocessen.
Opstellen van implementatieaanpak en projectstructuur inclusief oplevercriteria en voorbereiding van de operationele start zonder de structurele exploitatie te borgen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo‑ of wo‑opleiding gericht op duurzaamheid, bouwkunde, bestuurskunde of projectmanagement en verdiep je in lokale energiesystemen.
Verwerf minstens vijf jaar ervaring als projectleider bij overheden of via opdrachten overheid en interim werk om bestuurlijke processen en DAS‑achtige raamcontracten te leren kennen.
Bouw expertise in governance, financieringsmodellen en participatiemethodieken door concrete projecten, zzp opdrachten en samenwerking met markt en maatschappelijke partijen.
Vergroot je profiel met certificeringen zoals PRINCE2 of Agile, praktijkervaring in implementatieplanning en een netwerk binnen gemeenten, netbeheerders en lokale partners.
Beschrijving van de opdracht
Als projectleider Ontwikkeling Energiehuis breng je de ontwikkeling van een fysiek energiehuis in Lingewaard van verkenning naar realisatie.
Je onderzoekt welke organisatie- en uitvoeringsvormen passen bij lokale behoeften, bestaande partners en bij het huidige Energieloket.
De opdracht bestaat uit twee fasen: eerst scenario‑ontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming, daarna uitwerking en implementatievoorbereiding.
Het doel is één centrale plek te realiseren waar eigenaren, huurders, VvE’s, MKB en maatschappelijke organisaties informatie, advies en ondersteuning vinden.
Je werkt in een politiek‑bestuurlijke omgeving nauw samen met collega’s duurzaamheid, maatschappelijke partners en lokale stakeholders in en rond het gemeentehuis in Bemmel.
Vereist profiel
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in energie‑ of duurzaamheidsprojecten, bij voorkeur met kennis van lokale energieloketten of energiehuizen.
- Bekend met governance‑modellen, financieringsopties en het opzetten van samenwerkingsstructuren tussen gemeente, markt en maatschappelijke partijen.
- Sterk in stakeholdermanagement en participatie: je betrekt inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en vertaalt hun behoeften naar uitvoerbare scenario’s.
- Competenties in bestuurlijke besluitvorming en politieke sensitiviteit; je bereidt besluiten voor en begeleidt bestuurders effectief door het proces.
- Ervaring met implementatieplanning: opstellen van implementatieaanpak, projectstructuur en voorbereiden van de operationele start, zonder dat de structurele exploitatie tot jouw scope behoort.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, resultaatgericht, verbindend en organisatorisch sterk.
- Beschikbaarheid om op locatie in Bemmel te werken en samen te werken met het gemeentelijke team duurzaamheid.
Eisen
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieaanpak.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een implementatieaanpak.
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken met tegengestelde belangen en weerstand.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Doorzettingsvermogen.
- Zelfstandig werken.
- Omgaan met weerstand.
- Sterk met interne en externe stakeholders.