Opleidingsniveau
HBO-opleiding relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Hoofd Beleid Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analyserend vermogen, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend, Flexibel werken
Gerelateerde functies
Stadsplanner, Verkeerskundige, Parkeerregisseur, Beleidsmedewerker Openbare Ruimte
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Parkeren is een veelzijdige en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van parkeersystemen in stedelijke gebieden. Je werkt als schakel tussen verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat het parkeersysteem aansluit bij de behoeften van de gemeente en de bewoners. Als projectleider speelt je een cruciale rol in het verbeteren van de openbare ruimte door het optimaliseren van parkeervoorzieningen en het bevorderen van een verkeersveilige omgeving. De focus ligt op het creëren van een gastvrije en gebruiksvriendelijke parkeerruimte, waarbij je voortdurend streeft naar verbetering en innovatie. Dit werk omvat niet alleen het beheren van parkeerdossiers, maar ook het coördineren van gebiedsontwikkelingsprojecten die samenhangen met het parkeren.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectleider Parkeren variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In de meeste gevallen kunnen de salarissen voor deze functie liggen tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand voor contractuele posities. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de vraag op de markt en de complexe aard van de opdracht. Opdrachten bij de overheid bieden vaak een stabiel salaris, waarbij kandidaten met relevante ervaring doorgaans beter kunnen onderhandelen over hun tarieven.
Typische werkzaamheden
Als Projectleider Parkeren neem je de leiding in het implementeren van parkeersystemen en het opstellen van parkeerbalansen. Dit omvat het uitvoeren van analyses van huidige parkeersituaties, het ontwikkelen van beleid en het presenteren van voorstellen aan stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van operationele vraagstukken die zich kunnen voordoen, wat vereist dat je goed kunt communiceren en flexibel kunt inspelen op veranderingen. Het maken van beleidsaanpassingen die praktisch uitvoerbaar zijn, vormt ook een belangrijk onderdeel van jouw taken, evenals het onderhouden van contacten met externe partijen en het afstemmen van belangen tussen diverse belanghebbenden.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Parkeren is het belangrijk dat je relevante opleidingen op HBO-niveau hebt afgerond, idealiter in de richting van stedelijke ontwikkeling of verkeersmanagement. Daarnaast is ervaring in vergelijkbare functies of projecten onmisbaar. Het volgen van specifieke cursussen en trainingen, zoals op het gebied van parkeermanagement of beleidsontwikkeling, helpt ook om je expertise uit te breiden. Netwerken met andere professionals in de sector, deelnemen aan seminars en het blijven volgen van trends en ontwikkelingen in de parkeersector zijn cruciaal om relevant te blijven en je carrière verder te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Hoofd Beleid Openbare Ruimte
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analyserend vermogen, Politieke sensitiviteit, Probleemoplossend, Flexibel werken
Gerelateerde functies
Stadsplanner, Verkeerskundige, Parkeerregisseur, Beleidsmedewerker Openbare Ruimte
Functieomschrijving
De functie van Projectleider Parkeren is een veelzijdige en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van parkeersystemen in stedelijke gebieden. Je werkt als schakel tussen verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat het parkeersysteem aansluit bij de behoeften van de gemeente en de bewoners. Als projectleider speelt je een cruciale rol in het verbeteren van de openbare ruimte door het optimaliseren van parkeervoorzieningen en het bevorderen van een verkeersveilige omgeving. De focus ligt op het creëren van een gastvrije en gebruiksvriendelijke parkeerruimte, waarbij je voortdurend streeft naar verbetering en innovatie. Dit werk omvat niet alleen het beheren van parkeerdossiers, maar ook het coördineren van gebiedsontwikkelingsprojecten die samenhangen met het parkeren.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectleider Parkeren variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In de meeste gevallen kunnen de salarissen voor deze functie liggen tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand voor contractuele posities. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de vraag op de markt en de complexe aard van de opdracht. Opdrachten bij de overheid bieden vaak een stabiel salaris, waarbij kandidaten met relevante ervaring doorgaans beter kunnen onderhandelen over hun tarieven.
Typische werkzaamheden
Als Projectleider Parkeren neem je de leiding in het implementeren van parkeersystemen en het opstellen van parkeerbalansen. Dit omvat het uitvoeren van analyses van huidige parkeersituaties, het ontwikkelen van beleid en het presenteren van voorstellen aan stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van operationele vraagstukken die zich kunnen voordoen, wat vereist dat je goed kunt communiceren en flexibel kunt inspelen op veranderingen. Het maken van beleidsaanpassingen die praktisch uitvoerbaar zijn, vormt ook een belangrijk onderdeel van jouw taken, evenals het onderhouden van contacten met externe partijen en het afstemmen van belangen tussen diverse belanghebbenden.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Parkeren is het belangrijk dat je relevante opleidingen op HBO-niveau hebt afgerond, idealiter in de richting van stedelijke ontwikkeling of verkeersmanagement. Daarnaast is ervaring in vergelijkbare functies of projecten onmisbaar. Het volgen van specifieke cursussen en trainingen, zoals op het gebied van parkeermanagement of beleidsontwikkeling, helpt ook om je expertise uit te breiden. Netwerken met andere professionals in de sector, deelnemen aan seminars en het blijven volgen van trends en ontwikkelingen in de parkeersector zijn cruciaal om relevant te blijven en je carrière verder te ontwikkelen.
Beschrijving
De gemeente Terschelling ontwikkelt een toekomstbestendig parkeerbeleid voor West‑Terschelling, gericht op het behouden van leefbaarheid, bereikbaarheid en gastvrijheid.
Na een besluitvormingstraject is gekozen voor een autoluw systeem met een eilander‑vignet voor bewoners en een bezoekersvignet voor toeristen; juridische haalbaarheid wordt nader onderzocht.
De aanpak beoogt concrete uitvoeringsmaatregelen zonder grootschalige infra‑oplossingen zoals parkeergarages; verschuiving van parkeerdruk en uitvoeringsproblemen uit eerdere vergunningen moeten worden vermeden.
Het project kent drie fasen: communicatie/informatie (gestart), uitwerking parkeergebieden en zonering, en implementatie van vignetten inclusief uitgifteorganisatie.
De resultaten van het regionale juridische onderzoek (verwacht eind 2026/begin 2027) vormen randvoorwaarde voor verdere uitwerking en definitieve implementatie.
Voor de uitwerking en implementatie zoekt de gemeente een ervaren (senior) Projectleider Parkeren die integraal verantwoordelijk is voor voorbereiding, besluitvorming, uitvoering en stakeholder‑betrokkenheid.
Gevraagd profiel
- Ervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen mobiliteit, parkeren of ruimtelijke projecten; ervaring met complexe, bestuurlijk gevoelige trajecten is vereist.
- Vaktechnische kennis: Kennis van parkeerbeleid, zonering, vignetten‑regelingen en relevante wet‑ en regelgeving; vertrouwd met juridische toetsing en implementatievraagstukken.
- Projectmanagementvaardigheden: Sterk in opstellen en bewaken van projectplannen, planningen en budgetten; ervaring met risicobeheer, kwaliteitsbewaking en rapportage richting bestuur.
- Stakeholder‑ & participatievaardigheden: Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van participatie voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders; bestuurlijk sensitief en overtuigend in advisering.
- Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; ervaring met projectcommunicatie en het opstellen van bestuursvoorstellen en raadsstukken.
- Leiderschap en samenwerking: Ervaring met samenstellen en aansturen van projectteams, samenwerken met interne afdelingen en externe partijen; zelfstandig en besluitvaardig opererend.
- Opleiding: HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedelijke planning, civiele techniek, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Beschikbaarheid & contractvorm: Beschikbaar voor de projectfasen 2 en 3; opdracht is zelfstandig (geen gezagsverhouding conform Wet DBA) en gericht op resultaatverantwoordelijkheid.
- Persoonskenmerken: Analytisch, pragmatisch, oplossingsgericht en stressbestendig; organisatorisch sterk en gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe (lettertype 11), waaruit duidelijk blijkt dat aan de gestelde eisen en wensen wordt voldaan
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
- Ervaring als eindverantwoordelijk projectleider minimaal twee vergelijkbare gemeentelijke projecten succesvol gerealiseerd op het gebied van parkeren in de openbare ruimte. Beschrijf per project de opdrachtgever, de eigen rol, de omvang van het project, de uitgevoerde werkzaamheden en het behaalde resultaat.
- Ervaring met parkeerbeleid, mobiliteitsbeleid of verkeerskundige projecten. Beschrijf de ervaring en wat de eigen rol hierin is geweest.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Omschrijf de ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met participatieprocessen waarbij inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties betrokken zijn. Beschrijf de ervaring en wat de eigen rol hierin is geweest.
- Ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig aansturen van multidisciplinaire projectteams. Omschrijf je ervaring met projectmatig werken en aansturen.
- Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week, waarbij je gemiddeld 2 dagen per week fysiek aanwezig bent op Terschelling.
Wensen
- Externe heeft ervaring met implementatie van vergunningen- of vignetensystemen Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
- Externe heeft ervaring met communicatie- en verandertrajecten Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
- Externe heeft aantoonbaar meer ervaring dan benoemd onder de eisen Externe heeft aantoonbare veel meer ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare extra ervaring zoals omschreven (0 punten)
- Externe heeft ervaring binnen een Waddengemeente of vergelijkbare toeristische gemeente Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
Verantwoordelijkheden
- een zorgvuldig opgeleverd en geïmplementeerd parkeerbeleid met aandacht voor invalide parkeren en fiets parkeren;
- een gedragen participatie- en communicatietraject;
- ingerichte parkeerzonering;
- een operationeel systeem voor het eilander- en bezoekersvignet of gelijkwaardig alternatief;
- een implementatie die aansluit op de juridische kaders en de uitkomsten van het regionale onderzoek;
- een bestuurlijk goed geborgd projectdossier.
Competenties
- bestuurlijke sensitiviteit;
- organisatiesensitiviteit;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- verbindend leiderschap;
- overtuigingskracht;
- analytisch vermogen;
- resultaatgerichtheid;
- omgevingsbewustzijn;
- besluitvaardigheid;
- zelfstandigheid
- uitstekende projectmanagementvaardigheden.