Opleidingsniveau
Minimaal hbo (sociaal werk, bestuurskunde of organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager; Afdelingshoofd Sociaal Domein; Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement; Stakeholdermanagement; Communicatie; Bestuurlijke sensitiviteit; Procesontwerp
Gerelateerde functies
Programmaleider, Procesmanager Sociaal Domein, Implementatieadviseur, Teammanager Jeugd
Functiebeschrijving
Als projectleider Stevig Lokaal Team stuur je de ontwikkeling en implementatie van een lokaal integraal ondersteuningsaanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Je vertaalt beleidsambities naar een gefaseerd plan van aanpak met besluitmomenten, realistische mijlpalen en heldere verantwoordelijkheidstoewijzing.
Je coördineert inrichting van toegang, triage en casusregie, bewaakt samenhang tussen betrokken domeinen en beheert risico's en afhankelijkheden.
De functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of detacheringsconstructies waarbij samenwerking met regionale partners en gemeentelijke besluitvorming centraal staat.
Salarisindicatie
Contractuele inschaling voor een vergelijkbare projectleider ligt doorgaans tussen €50.000 en €75.000 bruto per jaar bij een fulltime dienstverband; bij 16–24 uur geldt pro rata beloning.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren professionals doorgaans dagtarieven van €400 tot €700, afhankelijk van ervaring en complexiteit.
Opdrachten overheid via inhuurroutes zoals DAS vereisen vaak aanvullende compliance en beïnvloeden het netto-inkomen door administratieve en verzekeringskosten.
Detacheringsconstructies en tijdelijke contracten bieden soms aanvullende arbeidsvoorwaarden en lagere commerciële risico's dan zelfstandig ondernemerschap.
Typische werkzaamheden
Je brengt stakeholders en ketenpartners in kaart en faciliteert besluitvorming tussen bestuur, uitvoering en regionale partijen.
Je ontwerpt en optimaliseert processen voor toegang, triage, casusregie en informatie-uitwisseling met zichtbare performance-indicatoren.
Je stelt projectplannen, risicoanalyses en begrotingen op en bewaakt voortgang met stuurgroepen en dashboards.
Je organiseert pilots, borgt werkafspraken en begeleidt medewerkers door verandertrajecten met gerichte veranderkundige interventies.
Je verzorgt bestuurlijke dossiers, ondersteunt politieke besluitvorming en beheert communicatie naar betrokken professionals en inwoners.
Je rapporteert resultaten, trekt conclusies uit evaluaties en vertaalt bevindingen naar duurzame borging en schaalbare werkwijzen.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of organisatiekunde vormt de basis voor dit vakgebied.
Je ontwikkelt expertise door meerdere integrale projecten in het sociaal domein te leiden, bij voorkeur met focus op jeugd en lokale teams.
Praktijkervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk versnelt exposure aan verschillende governance- en aanbestedingsmodellen.
Aanvullende certificeringen en methodieken zoals Prince2, Agile of verandermanagement vergroten je uitvoeringskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Een portfolio van succesvolle implementaties, referenties en aantoonbare resultaten in regionale samenwerking maakt de overstap naar programmaleider of afdelingshoofd haalbaar.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (sociaal werk, bestuurskunde of organisatiekunde)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager; Afdelingshoofd Sociaal Domein; Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement; Stakeholdermanagement; Communicatie; Bestuurlijke sensitiviteit; Procesontwerp
Gerelateerde functies
Programmaleider, Procesmanager Sociaal Domein, Implementatieadviseur, Teammanager Jeugd
Functiebeschrijving
Als projectleider Stevig Lokaal Team stuur je de ontwikkeling en implementatie van een lokaal integraal ondersteuningsaanbod voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Je vertaalt beleidsambities naar een gefaseerd plan van aanpak met besluitmomenten, realistische mijlpalen en heldere verantwoordelijkheidstoewijzing.
Je coördineert inrichting van toegang, triage en casusregie, bewaakt samenhang tussen betrokken domeinen en beheert risico's en afhankelijkheden.
De functie wordt vaak ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of detacheringsconstructies waarbij samenwerking met regionale partners en gemeentelijke besluitvorming centraal staat.
Salarisindicatie
Contractuele inschaling voor een vergelijkbare projectleider ligt doorgaans tussen €50.000 en €75.000 bruto per jaar bij een fulltime dienstverband; bij 16–24 uur geldt pro rata beloning.
Voor zzp opdrachten en interim werk hanteren professionals doorgaans dagtarieven van €400 tot €700, afhankelijk van ervaring en complexiteit.
Opdrachten overheid via inhuurroutes zoals DAS vereisen vaak aanvullende compliance en beïnvloeden het netto-inkomen door administratieve en verzekeringskosten.
Detacheringsconstructies en tijdelijke contracten bieden soms aanvullende arbeidsvoorwaarden en lagere commerciële risico's dan zelfstandig ondernemerschap.
Typische werkzaamheden
Je brengt stakeholders en ketenpartners in kaart en faciliteert besluitvorming tussen bestuur, uitvoering en regionale partijen.
Je ontwerpt en optimaliseert processen voor toegang, triage, casusregie en informatie-uitwisseling met zichtbare performance-indicatoren.
Je stelt projectplannen, risicoanalyses en begrotingen op en bewaakt voortgang met stuurgroepen en dashboards.
Je organiseert pilots, borgt werkafspraken en begeleidt medewerkers door verandertrajecten met gerichte veranderkundige interventies.
Je verzorgt bestuurlijke dossiers, ondersteunt politieke besluitvorming en beheert communicatie naar betrokken professionals en inwoners.
Je rapporteert resultaten, trekt conclusies uit evaluaties en vertaalt bevindingen naar duurzame borging en schaalbare werkwijzen.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo- of wo-opleiding in sociaal werk, bestuurskunde of organisatiekunde vormt de basis voor dit vakgebied.
Je ontwikkelt expertise door meerdere integrale projecten in het sociaal domein te leiden, bij voorkeur met focus op jeugd en lokale teams.
Praktijkervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk versnelt exposure aan verschillende governance- en aanbestedingsmodellen.
Aanvullende certificeringen en methodieken zoals Prince2, Agile of verandermanagement vergroten je uitvoeringskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Een portfolio van succesvolle implementaties, referenties en aantoonbare resultaten in regionale samenwerking maakt de overstap naar programmaleider of afdelingshoofd haalbaar.
Beschrijving
- De gemeente Terneuzen zoekt een ervaren Projectleider voor het Stevig Lokaal Team (SLT) om lokale ondersteuning in het sociaal domein verder te ontwikkelen en te implementeren.
- Doel is dat inwoners—met name kinderen, jongeren en gezinnen—sneller en passend worden geholpen, met nadruk op preventie, vroegsignalering en integrale samenwerking.
- Je vertaalt bestaande plannen en ambities naar een concreet, gefaseerd plan van aanpak inclusief besluitvorming en uitvoering.
- Als projectleider coördineer je inrichting van het SLT, ontwikkel je werkbare processen voor toegang, casusregie en triage, en bewaak je voortgang, samenhang en risico's.
- Je werkt nauw samen met de gemeente, uitvoeringsorganisatie aan‑z en regionale ketenpartners; in 2027 ligt de nadruk op besluitvorming en implementatie, met mogelijke verlenging tot eind 2028.
- Omvang 16–24 uur per week, hybride werken in overleg; flexibiliteit in aanwezigheid in Terneuzen is belangrijk vanwege mogelijke tunnelafsluitingen.
Vereist profiel
- Stevige, verbindende projectleider met aantoonbare ervaring in complexe veranderopgaven binnen het gemeentelijke sociaal domein.
- Ruime ervaring met project- en procesleiding, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
- Kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rond inwoners en gezinnen; inzicht in jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
- Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare stappen, gedragen besluiten en duurzame borging.
- Ervaring met regionale of (Zeeuwse) gemeentelijke samenwerking is een pré; flexibiliteit ten aanzien van reistijd en incidentele aanwezigheid op locatie is vereist.
Eisen
- Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
- Je hebt kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rondom inwoners en gezinnen.
- Je hebt inzicht in de verbinding tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
- Je hebt ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete plannen, haalbare stappen en gedragen besluiten.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte werkwijze.
- De omvang van de inzet is 16 tot 24 uur per week.
- De werklocatie is gemeente Terneuzen, met hybride werken in overleg.
- De contractvorm is mogelijk op zowel zzp- als detacheringsbasis.
- De inzet is voorzien in 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2028.
- De start is bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.
- Vanwege de aangekondigde afsluiting van de Westerscheldetunnel is flexibiliteit in fysieke aanwezigheid belangrijk.
- Ook tijdens de tunnelsluiting wordt verwacht dat je incidenteel op locatie in Terneuzen aanwezig bent.
Wensen
- Ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
- Ervaring met vergelijkbare ontwikkelingen binnen (Zeeuwse) gemeenten en kennis van de regionale samenwerking zijn een pré.
- Start bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.