Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, IT-manager, IT-directeur/CTO
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, risicobeheer, technische coördinatie, test- en acceptatiebeheer
Gerelateerde functies
IT-projectmanager, Migratiemanager, Technisch projectleider, Functioneel beheerder, Servicemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider IT-upgrade en migratie leidt technische transformatieprojecten van legacy- naar moderne platformen en zorgt voor continuïteit van dienstverlening tijdens de overgang. De rol omvat het opstellen en beheren van projectplannen, coördinatie van technische werkzaamheden, en borging van test- en acceptatieprocessen. De functionaris stemt stakeholders af op operationeel en tactisch niveau, beheert risico’s en scope en bewaakt security- en compliance-eisen zoals BIO. Deze functie komt veel voor in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten en kan via DAS-inkoop of via directe aanbesteding worden ingevuld.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €450 tot €900 per dag, variërend naar complexiteit en inzetduur. Bij opdrachten overheid en DAS-trajecten gelden vaak tariefbanden en aanvullende eisen die het uiteindelijke tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van het projectplan met mijlpalen, deliverables en acceptatiecriteria. Coördineren van technische upgrades en migratie-activiteiten tussen omgevingen, inclusief data- en configuratietransfers. Organiseren en aansturen van test- en acceptatietrajecten met integratie- en regressietesten. Beheren van stakeholdercommunicatie, contractafstemming met leveranciers en afstemming met security- en architectuurexperts. Identificeren en mitigeren van risico’s, inclusief scope- en resourcebeheer. Opleveren van gedocumenteerde beheerafspraken, operationele runbooks en formele overdracht naar beheerteams.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO-opleiding en verwerf minimaal enkele jaren ervaring in IT-projectmanagement of functioneel/technisch beheer. Specialiseer door praktijkervaring met upgrades, migraties en platformen zoals workflow- of BPM-systemen; certificeringen (Prince2, Agile, ITIL) versterken de geloofwaardigheid. Bouw kennis op van security-kaders en publieke inkoop zoals DAS om opdrachten overheid en zzp opdrachten binnen te halen. Vergroot expertise door interim werk bij uiteenlopende organisaties en door netwerkopbouw met leveranciers en beheerteams.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfoliomanager, IT-manager, IT-directeur/CTO
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, risicobeheer, technische coördinatie, test- en acceptatiebeheer
Gerelateerde functies
IT-projectmanager, Migratiemanager, Technisch projectleider, Functioneel beheerder, Servicemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider IT-upgrade en migratie leidt technische transformatieprojecten van legacy- naar moderne platformen en zorgt voor continuïteit van dienstverlening tijdens de overgang. De rol omvat het opstellen en beheren van projectplannen, coördinatie van technische werkzaamheden, en borging van test- en acceptatieprocessen. De functionaris stemt stakeholders af op operationeel en tactisch niveau, beheert risico’s en scope en bewaakt security- en compliance-eisen zoals BIO. Deze functie komt veel voor in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten en kan via DAS-inkoop of via directe aanbesteding worden ingevuld.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €450 tot €900 per dag, variërend naar complexiteit en inzetduur. Bij opdrachten overheid en DAS-trajecten gelden vaak tariefbanden en aanvullende eisen die het uiteindelijke tarief beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van het projectplan met mijlpalen, deliverables en acceptatiecriteria. Coördineren van technische upgrades en migratie-activiteiten tussen omgevingen, inclusief data- en configuratietransfers. Organiseren en aansturen van test- en acceptatietrajecten met integratie- en regressietesten. Beheren van stakeholdercommunicatie, contractafstemming met leveranciers en afstemming met security- en architectuurexperts. Identificeren en mitigeren van risico’s, inclusief scope- en resourcebeheer. Opleveren van gedocumenteerde beheerafspraken, operationele runbooks en formele overdracht naar beheerteams.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO-opleiding en verwerf minimaal enkele jaren ervaring in IT-projectmanagement of functioneel/technisch beheer. Specialiseer door praktijkervaring met upgrades, migraties en platformen zoals workflow- of BPM-systemen; certificeringen (Prince2, Agile, ITIL) versterken de geloofwaardigheid. Bouw kennis op van security-kaders en publieke inkoop zoals DAS om opdrachten overheid en zzp opdrachten binnen te halen. Vergroot expertise door interim werk bij uiteenlopende organisaties en door netwerkopbouw met leveranciers en beheerteams.
Omschrijving
Strippenkaart: 195 uur inzet verspreid over 12 maanden.
De afdeling Modulaire Dienstverlening van RvIHH moderniseert het workflowplatform Tungsten Total Agility (voorheen Kofax) en migreert van een single‑tenant naar een multi‑tenant architectuur.
Doel is een gecontroleerde, veilige en beheersbare overgang met continuïteit van dienstverlening, geborgd beheer en toekomstbestendigheid.
De projectleider verzorgt voorbereiding, opstellen en beheer van projectplan, coördinatie van de technische upgrade en transformatie, test- en acceptatieactiviteiten en overdracht naar beheer.
Belangrijke aspecten: stakeholderafstemming, risico‑ en scope‑beheer, kwaliteitsbewaking, security‑eisen en documentatie van architectuur en beheerafspraken.
Op te leveren resultaten: uitgevoerd projectplan, succesvolle upgrade, werkende multi‑tenant omgeving conform eisen, gedocumenteerde beheerorganisatie en formele acceptatie door opdrachtgever.
Gewenst profiel
- Ervaren projectleider binnen complexe ICT‑omgevingen, bij voorkeur in overheids- of enterprisecontext.
- Aantoonbare kennis en praktijkervaring met Tungsten Total Agility / Kofax Total Agility en met upgrade-/migratietrajecten.
- Ervaring met transities naar multi‑tenant platformen en inzicht in inrichtingseisen, beheerprocessen en security‑aspecten.
- Kennis van functioneel en technisch beheer en van de operationele afhankelijkheden en koppelingen binnen bedrijfskritische applicaties.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op operationeel en tactisch niveau; ervaring in afstemming met leveranciers, architecten en securityspecialisten.
- Bekendheid met informatiebeveiliging en relevante rijkskaders (BIO) is een pré.
- Competenties: resultaatgericht, organisatiesensitief, analytisch, verbindend en communicatief, planmatig, proactief en bestuurlijk gevoelig.
- Beschikbaarheid voor inzet op strippenkaart (195 uur binnen 12 maanden); scope van de opdracht beperkt tot de Tungsten‑upgrade en multi‑tenant transformatie; locatie Den Haag.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau
- Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met Tungsten Total Agility
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met projectleiderschap
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer/technisch beheer
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met migratie en implementatietrajecten
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider binnen ICT omgevingen
- Mater waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring heeft met Tungsten Total Agility (voorheen Kofax Total Agility)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.