Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse overheid, die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van informatiehuishouding. Het doel van de organisatie is om de informatiestromen binnen de overheid te optimaliseren, zodat beslissingen beter onderbouwd kunnen worden door gebruik te maken van accurate en actuele informatie. Dit komt niet alleen de efficiëntie van de overheid ten goede, maar ook de dienstverlening aan burgers en bedrijven. De RvIHH houdt zich bezig met verschillende aspecten van informatiebeheer, zoals archivering, datamanagement en het ontwikkelen van strategieën voor digitale informatie. De organisatie geeft richting aan beleid en implementatie van wet- en regelgeving die betrekking heeft op informatiehuishouding. Hierbij valt te denken aan de Archiefwet, Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en andere relevante wetgeving.Opdrachten en Werkgelegenheid
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding biedt verschillende mogelijkheden voor werk en opdrachten binnen de overheid. Dit omvat zowel fulltime posities als zzp opdrachten voor zelfstandigen. Er zijn diverse functies beschikbaar waarvoor men een bacheloropleiding kan hebben afgerond. Dit kan bijvoorbeeld in disciplines zoals informatiekunde, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde zijn. Een van de belangrijkste manieren waarop de RvIHH haar personeel inzet, is door het verstrekken van interim werk. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om specifieke projecten of een bepaalde periode in te vullen. Deze aanpak stelt de organisatie in staat snel in te spelen op veranderende behoeften en zorgt ervoor dat er altijd de juiste expertise beschikbaar is voor belangrijke projecten.Typen Bachelor+ Jobs
Binnen de RvIHH zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die een breed scala aan verantwoordelijkheden omvatten. Denk hierbij aan rollen zoals: 1. **Informatieanalist** In deze rol analyseer je informatiebehoeften binnen de organisatie en ontwikkel je plannen om deze behoeften te vervullen. Je werkt nauw samen met andere teamleden om ervoor te zorgen dat informatie op de juiste manier wordt beheerd en toegankelijk is voor de juiste mensen. 2. **Projectmanager Informatiehuishouding** Projectmanagers bij de RvIHH zijn verantwoordelijk voor het leidinggeven aan projecten die betrekking hebben op informatiebeheer. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het ontwikkelen van beleid met betrekking tot informatiebeheer. 3. **Archiefmedewerker** Als archiefmedewerker houd je je bezig met de organisatie en het beheer van archieven. Je zorgt ervoor dat documenten en bestanden op de juiste manier worden opgeslagen en dat ze toegankelijk zijn voor de medewerkers van de overheid. 4. **Adviseur Informatiehuishouding** Adviseurs bieden expertise aan over hoe de informatiehuishouding binnen ministerie of andere overheidsinstellingen kan worden verbeterd. Dit kan variëren van beleidsadviezen tot praktische implementatiestrategieën. 5. **Data-analist** De rol van een data-analist omvat het verzamelen en analyseren van gegevens om inzichten te bieden die de besluitvorming ondersteunen. Deze functie is essentieel voor het verbeteren van de effectiviteit van de overheid.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor zelfstandig ondernemers biedt de RvIHH verschillende zzp opdrachten die gericht zijn op specifieke behoeften binnen de organisatie. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn ondersteuning bij lopende projecten tot langdurige interim werkcontracten die zijn ontworpen om specifieke expertise te bieden waar en wanneer dat nodig is. Zelfstandigen hebben de kans om direct bij te dragen aan de publieke sector en krijgen de mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een professionele en dynamische omgeving. Een van de voordelen van werken via de RvIHH is de kans om deel uit te maken van belangrijke overheidsprojecten. Dit biedt zowel uitdaging als de mogelijkheid om impact te maken op de manier waarop informatie binnen de overheid wordt beheerd. De opdrachten kunnen zich uitstrekken over verschillende sectoren, en dus kunnen zzp'ers hun vaardigheden en expertise breed toepassen. In conclusie biedt de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding een uitdagende en dynamische werkomgeving voor zowel medewerkers als zelfstandigen. Met een focus op het verbeteren van de informatiehuishouding binnen de overheid, zijn er tal van kansen voor professionals die zich willen inzetten voor publieke dienstverlening en governance.Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse overheid, die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van informatiehuishouding. Het doel van de organisatie is om de informatiestromen binnen de overheid te optimaliseren, zodat beslissingen beter onderbouwd kunnen worden door gebruik te maken van accurate en actuele informatie. Dit komt niet alleen de efficiëntie van de overheid ten goede, maar ook de dienstverlening aan burgers en bedrijven. De RvIHH houdt zich bezig met verschillende aspecten van informatiebeheer, zoals archivering, datamanagement en het ontwikkelen van strategieën voor digitale informatie. De organisatie geeft richting aan beleid en implementatie van wet- en regelgeving die betrekking heeft op informatiehuishouding. Hierbij valt te denken aan de Archiefwet, Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en andere relevante wetgeving.Opdrachten en Werkgelegenheid
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding biedt verschillende mogelijkheden voor werk en opdrachten binnen de overheid. Dit omvat zowel fulltime posities als zzp opdrachten voor zelfstandigen. Er zijn diverse functies beschikbaar waarvoor men een bacheloropleiding kan hebben afgerond. Dit kan bijvoorbeeld in disciplines zoals informatiekunde, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde zijn. Een van de belangrijkste manieren waarop de RvIHH haar personeel inzet, is door het verstrekken van interim werk. Dit houdt in dat professionals tijdelijk worden ingehuurd om specifieke projecten of een bepaalde periode in te vullen. Deze aanpak stelt de organisatie in staat snel in te spelen op veranderende behoeften en zorgt ervoor dat er altijd de juiste expertise beschikbaar is voor belangrijke projecten.Typen Bachelor+ Jobs
Binnen de RvIHH zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die een breed scala aan verantwoordelijkheden omvatten. Denk hierbij aan rollen zoals: 1. **Informatieanalist** In deze rol analyseer je informatiebehoeften binnen de organisatie en ontwikkel je plannen om deze behoeften te vervullen. Je werkt nauw samen met andere teamleden om ervoor te zorgen dat informatie op de juiste manier wordt beheerd en toegankelijk is voor de juiste mensen. 2. **Projectmanager Informatiehuishouding** Projectmanagers bij de RvIHH zijn verantwoordelijk voor het leidinggeven aan projecten die betrekking hebben op informatiebeheer. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe software tot het ontwikkelen van beleid met betrekking tot informatiebeheer. 3. **Archiefmedewerker** Als archiefmedewerker houd je je bezig met de organisatie en het beheer van archieven. Je zorgt ervoor dat documenten en bestanden op de juiste manier worden opgeslagen en dat ze toegankelijk zijn voor de medewerkers van de overheid. 4. **Adviseur Informatiehuishouding** Adviseurs bieden expertise aan over hoe de informatiehuishouding binnen ministerie of andere overheidsinstellingen kan worden verbeterd. Dit kan variëren van beleidsadviezen tot praktische implementatiestrategieën. 5. **Data-analist** De rol van een data-analist omvat het verzamelen en analyseren van gegevens om inzichten te bieden die de besluitvorming ondersteunen. Deze functie is essentieel voor het verbeteren van de effectiviteit van de overheid.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor zelfstandig ondernemers biedt de RvIHH verschillende zzp opdrachten die gericht zijn op specifieke behoeften binnen de organisatie. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn ondersteuning bij lopende projecten tot langdurige interim werkcontracten die zijn ontworpen om specifieke expertise te bieden waar en wanneer dat nodig is. Zelfstandigen hebben de kans om direct bij te dragen aan de publieke sector en krijgen de mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een professionele en dynamische omgeving. Een van de voordelen van werken via de RvIHH is de kans om deel uit te maken van belangrijke overheidsprojecten. Dit biedt zowel uitdaging als de mogelijkheid om impact te maken op de manier waarop informatie binnen de overheid wordt beheerd. De opdrachten kunnen zich uitstrekken over verschillende sectoren, en dus kunnen zzp'ers hun vaardigheden en expertise breed toepassen. In conclusie biedt de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding een uitdagende en dynamische werkomgeving voor zowel medewerkers als zelfstandigen. Met een focus op het verbeteren van de informatiehuishouding binnen de overheid, zijn er tal van kansen voor professionals die zich willen inzetten voor publieke dienstverlening en governance.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
De kwartiermaker 1DMS ontwikkelt en voert de strategische koers uit voor een rijksbreed Document Management Stelsel: geen enkelvoudig systeem, maar een samenhangend stelsel van afspraken, voorzieningen, governance en uitvoeringsmechanismen.
Hij/zij is verantwoordelijk voor de doelarchitectuur, implementatiestrategie, governance en het advies over benodigde ICT‑voorzieningen (inclusief mogelijke PoC’s, integratieplatformen en interoperabiliteitsvoorzieningen).
De functie opereert in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere opdrachtgevers en bestaande verantwoordelijkheden bij departementen, uitvoeringsorganisaties, CIO‑functies en toezichthouders en legt de basis voor bestuurlijke besluitvorming en structurele verankering.
De kwartiermaker bewaakt de samenhang tussen informatievoorziening, enterprise‑architectuur, informatiehuishouding, beveiliging en compliance, en zorgt dat keuzes aansluiten op rijksbrede IV‑strategie en architectuurkaders.
Verder bereidt hij/zij de overgang van ontwerp naar implementatie en structureel beheer voor, stuurt multidisciplinaire teams aan en ontwikkelt een uitvoerbare roadmap met migratie‑, implementatie- en financiële onderbouwing.
Vereist profiel
- Ervaring: Minimaal 15 jaar leidinggevende ervaring bij complexe ICT‑ of digitaliseringsprogramma’s; ruime ervaring als CIO, plaatsvervangend CIO, directeur Informatievoorziening of vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de rijksoverheid of grote publieke organisaties.
- Inhoudelijke expertise: Zeer ruime kennis van DMS/ECM/Records Management, enterprise‑architectuur (NORA/EAR/TOGAF of vergelijkbaar), cloudarchitecturen (SaaS/hybride), integratieplatformen en API‑strategieën, migratie‑ en lifecyclemanagement en ITSM.
- Juridisch & compliance: Aantoonbare kennis van relevante wetgeving en kaders (Archiefwet, Wet open overheid, AVG, Wet digitale overheid, BIO, NIS2, aanbestedingsrecht) en het vermogen deze te vertalen naar uitvoerbare architectuur- en implementatiekeuzes.
- Vaardigheden: Sterke bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement (CIO‑beraad, ICBR, DG‑overleggen), overtuigingskracht, analytisch inzicht, programmatische en uitvoeringsgerichte leiderschapskwaliteiten, ervaring met leveranciersmanagement en aanbestedingen.
- Persoonlijk profiel: Een strategische ICT‑leider met technisch gezag en bestuurlijke overtuigingskracht, die moeiteloos schakelt tussen bestuurlijke gremia, architectuurboards en programmateams en die in staat is technologie, governance en organisatieontwikkeling in samenhang te realiseren.
- Overig: Bereidheid tot werken in Den Haag en intensief samen te werken met departementale en rijksbrede stakeholders.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiehuishouding en digitaliserings- en IT opgaven.
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van project-/programmamanagement bij meerdere organisaties.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring heeft met ICT- of digitaliseringsprogramma's als CIO, plaatsvervangend CIO, directeur Informatievoorziening, directeur ICT of in een vergelijkbare strategische functie.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren in/met de aansturing van een (inter)nationale politiek/bestuurlijke omgeving.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties
- Strategisch ICT-leiderschap Kan een complexe digitale transformatie vertalen naar een gedragen en uitvoerbare strategie.
- CIO-profiel Overziet de volledige samenhang tussen business, informatievoorziening, architectuur, technologie en organisatie.
- Verbindend leiderschap Brengt bestuurders, CIO's, architecten, leveranciers en uitvoeringsorganisaties samen rondom een gezamenlijke ambitie.
- Bestuurlijke sensitiviteit Beweegt zich effectief binnen de bestuurlijke context van de rijksoverheid en weet technische vraagstukken bestuurlijk te positioneren.
- Resultaatgericht programmamanagement Stuurt op concrete resultaten, beheerst risico's en realiseert complexe implementaties binnen bestuurlijke kaders.
- Analytisch vermogen Kan complexe architectuur-, organisatie- en governancevraagstukken integraal beoordelen.
- Communicatieve kracht Communiceert effectief met zowel bestuurders als technische specialisten en vertaalt complexe ICT-vraagstukken naar bestuurlijke besluitvorming.