Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma manager, Senior projectleider, Hoofd van een afdeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden, Netwerken, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Coördinator sociale projecten, Programma manager vluchtelingenopvang
Omschrijving van de functie
Een Projectleider vluchtelingenopvang speelt een cruciale rol in het coördineren en begeleiden van projecten die gericht zijn op de opvang van vluchtelingen. Deze functie vereist een sterke focus op de samenwerking met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partners. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansteken van de samenwerking en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op een effectieve manier hun bijdrage leveren. Dit vraagt om een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien complexe vraagstukken vaak professioneel moeten worden behandeld.
Salaris
Het salaris voor een Projectleider vluchtelingenopvang varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Over het algemeen ligt het salaris voor zzp opdrachten tussen de € 70,- en € 110,- per uur, exclusief BTW. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris lager of hoger zijn, afhankelijk van de scale en de organisatie. Interim werk binnen deze functie kan ook variëren, maar het is gebruikelijk dat tarieven voor dergelijke opdrachten concurrerend zijn, en vaak worden gefaciliteerd door platforms zoals DAS.
Typische taken
De verantwoordelijkheden van een Projectleider vluchtelingenopvang omvatten diverse taken, zoals het opzetten van projectplannen, het aansteken van overleg met stakeholders en het begeleiden van projectteams. Daarnaast houdt de projectleider toezicht op de voortgang van de projecten en zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde deadlines en budgetten worden uitgevoerd. Het kan ook nodig zijn om resources te coördineren en ervoor te zorgen dat er voldoende ondersteuning is voor locatiemanagers en teamleden, waarbij gesprekken en rapportages naar het management cruciaal zijn. Al deze taken vereisen een goede organisatie en het vermogen om onder druk te presteren.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider vluchtelingenopvang is het essentieel om relevante ervaring en kennis op te doen in projectmanagement binnen de publieke sector. Dit kan onder andere worden bereikt door het volgen van aanvullende opleidingen of trainingen die gericht zijn op projectmanagement en sociale vraagstukken. Ervaring met zzp opdrachten en interim werk kan ook zeer waardevol zijn, aangezien dit inzicht biedt in verschillende situaties en aanpakken. Netwerken met andere professionals in het veld en betrokken blijven bij de ontwikkelingen in de vluchtelingenopvang zijn eveneens belangrijk voor groei en ontwikkeling in deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma manager, Senior projectleider, Hoofd van een afdeling
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Organisatorische vaardigheden, Netwerken, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Coördinator sociale projecten, Programma manager vluchtelingenopvang
Omschrijving van de functie
Een Projectleider vluchtelingenopvang speelt een cruciale rol in het coördineren en begeleiden van projecten die gericht zijn op de opvang van vluchtelingen. Deze functie vereist een sterke focus op de samenwerking met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partners. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansteken van de samenwerking en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op een effectieve manier hun bijdrage leveren. Dit vraagt om een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien complexe vraagstukken vaak professioneel moeten worden behandeld.
Salaris
Het salaris voor een Projectleider vluchtelingenopvang varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Over het algemeen ligt het salaris voor zzp opdrachten tussen de € 70,- en € 110,- per uur, exclusief BTW. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris lager of hoger zijn, afhankelijk van de scale en de organisatie. Interim werk binnen deze functie kan ook variëren, maar het is gebruikelijk dat tarieven voor dergelijke opdrachten concurrerend zijn, en vaak worden gefaciliteerd door platforms zoals DAS.
Typische taken
De verantwoordelijkheden van een Projectleider vluchtelingenopvang omvatten diverse taken, zoals het opzetten van projectplannen, het aansteken van overleg met stakeholders en het begeleiden van projectteams. Daarnaast houdt de projectleider toezicht op de voortgang van de projecten en zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde deadlines en budgetten worden uitgevoerd. Het kan ook nodig zijn om resources te coördineren en ervoor te zorgen dat er voldoende ondersteuning is voor locatiemanagers en teamleden, waarbij gesprekken en rapportages naar het management cruciaal zijn. Al deze taken vereisen een goede organisatie en het vermogen om onder druk te presteren.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider vluchtelingenopvang is het essentieel om relevante ervaring en kennis op te doen in projectmanagement binnen de publieke sector. Dit kan onder andere worden bereikt door het volgen van aanvullende opleidingen of trainingen die gericht zijn op projectmanagement en sociale vraagstukken. Ervaring met zzp opdrachten en interim werk kan ook zeer waardevol zijn, aangezien dit inzicht biedt in verschillende situaties en aanpakken. Netwerken met andere professionals in het veld en betrokken blijven bij de ontwikkelingen in de vluchtelingenopvang zijn eveneens belangrijk voor groei en ontwikkeling in deze functie.
Opdracht: Projectleider Slag bij Ane
De Slag bij Ane (1227) vormt het vertrekpunt voor een meerjarig programma dat geschiedenis, landschap, cultuur, educatie en regionale identiteit met elkaar verbindt.
De projectleider vertegenwoordigt de gemeente Hardenberg binnen het Regiodeal-project Verhalen van het Landschap en coördineert en realiseert de Hardenbergse onderdelen, waaronder tentoonstellingen en educatieve activiteiten.
Verantwoordelijkheden omvatten planning en uitvoering, afstemming met gemeenteafdelingen (financiën, cultuur, communicatie), vergunningenbeheer, sponsoring en fondswerving.
De functie vereist actieve samenwerking met de gemeente Coevorden, externe partners, bestuurders en lokale stakeholders om samenhang en kwaliteit van het programma te waarborgen.
Het beoogde resultaat is de samenhangende en tijdige realisatie van de Hardenbergse projectonderdelen binnen de inhoudelijke, financiële en organisatorische kaders van de Regiodeal.
Vereist profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in cultuurmanagement, projectmanagement, geschiedenis of aanverwante richting.
- Aantoonbare ervaring (minimaal enkele jaren) met leidinggeven aan culturele of publieksgerichte meerjarige projecten en tentoonstellingen.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: planning, budgetbewaking, risicomanagement en kwaliteitsbewaking.
- Ervaring met fondsenwerving, sponsoring en subsidieaanvragen en netwerk onder (regionale) fondsen en partners.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in afstemming met gemeentebestuur, ambtelijke organisatie en externe stakeholders.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en vaardig in publieke presentatie en stakeholdermanagement.
- Organisatietalent en procesmatig inzicht om verschillende activiteiten en partners te verbinden tot een samenhangend programma.
- Affiniteit met geschiedenis, landschap, educatie en regionale identiteit; inzicht in participatie en publieksbereik.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met het vermogen om deadlines te halen en bestuurlijke besluitvorming tijdig te faciliteren.
- Bereidheid tot reizen binnen de regio; rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal zijn vereist.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsgerichte, maatschappelijke of regionale projecten waarbij sprake is van bestuurlijke afstemming en samenwerking tussen verschillende gemeentelijke organisatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van cultuur, recreatie, erfgoed, leefomgeving of andere maatschappelijke opgaven bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering of coördinatie van projecten die worden gefinancierd vanuit een Regiodeal, subsidieprogramma of vergelijkbare regionale samenwerking.
- Aantoonbare werkervaring met subsidietrajecten, fondswerving, sponsoring of andere vormen van externe financiering binnen projecten.
- Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Overijssel.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente.
Competenties
- Verbindend.
- Bestuurlijk sensitief.
- Resultaatgericht.
- Samenwerkingsgericht.
- Omgevingsbewust.