Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen & coördinatie, Rapporteren en specificeren, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, IT-projectleider, Change Manager, Business Analyst
Functiebeschrijving
Als projectleider marktintroducties ben je verantwoordelijk voor de gereedheid van producten en processen voordat ze operationeel worden uitgerold. Je stelt meetbare gereedheidscriteria op, gebruikt checklists om voldaanheid te verifiëren en signaleert tijdig tekortkomingen. Je coördineert meerdere projectleiders en stakeholders en zorgt dat oplevermomenten en afhankelijkheden helder zijn. Je levert heldere specificaties, voortgangsrapportages en customer journeys die onduidelijkheden in opleveringen wegnemen. Je werkt hands-on en toetst technische randvoorwaarden samen met IT-collega's om operationele acceptatie mogelijk te maken.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en sector. Als consultant of zzp'er op zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag. Opdrachten overheid kunnen tarieven en contractvormen bepalen; opdrachtbemiddeling via DAS beïnvloedt facturatie en inhuurvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van gereedheidschecklists en acceptancecriteria voor marktintroducties. Dagelijkse monitoring van voortgang, signaleren van knelpunten en uitvoeren van escalaties naar betrokken partijen. Coachen en aansturen van projectleiders, afstemmen van afhankelijkheden en toewijzen van acties. Opvragen, valideren en aanvullen van opleveringen; waar nodig zelf actie ondernemen om gaten te dichten. Samenwerken met IT voor technische validatie, testcoördinatie en acceptatie van integraties. Opstellen van specificaties, rapportages en customer journeys ter borging van kwaliteit en realisatie.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en verzamel ervaring in migratie-, implementatie- of marktintroductieprojecten. Werk meerdere opdrachten, inclusief opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om diverse stakeholders en processen te leren managen. Verwerf methodische kennis zoals Prince2, Scrum of vergelijkbare frameworks en ontwikkel technische affiniteit met betalings- of OV-systemen. Bouw een portfolio van succesvolle marktintroducties, zoek rollen via DAS voor interim plaatsingen en volg leiderschapstrainingen om door te groeien naar programmamanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen & coördinatie, Rapporteren en specificeren, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Programmamanager, Implementatiemanager, IT-projectleider, Change Manager, Business Analyst
Functiebeschrijving
Als projectleider marktintroducties ben je verantwoordelijk voor de gereedheid van producten en processen voordat ze operationeel worden uitgerold. Je stelt meetbare gereedheidscriteria op, gebruikt checklists om voldaanheid te verifiëren en signaleert tijdig tekortkomingen. Je coördineert meerdere projectleiders en stakeholders en zorgt dat oplevermomenten en afhankelijkheden helder zijn. Je levert heldere specificaties, voortgangsrapportages en customer journeys die onduidelijkheden in opleveringen wegnemen. Je werkt hands-on en toetst technische randvoorwaarden samen met IT-collega's om operationele acceptatie mogelijk te maken.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en sector. Als consultant of zzp'er op zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag. Opdrachten overheid kunnen tarieven en contractvormen bepalen; opdrachtbemiddeling via DAS beïnvloedt facturatie en inhuurvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van gereedheidschecklists en acceptancecriteria voor marktintroducties. Dagelijkse monitoring van voortgang, signaleren van knelpunten en uitvoeren van escalaties naar betrokken partijen. Coachen en aansturen van projectleiders, afstemmen van afhankelijkheden en toewijzen van acties. Opvragen, valideren en aanvullen van opleveringen; waar nodig zelf actie ondernemen om gaten te dichten. Samenwerken met IT voor technische validatie, testcoördinatie en acceptatie van integraties. Opstellen van specificaties, rapportages en customer journeys ter borging van kwaliteit en realisatie.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding en verzamel ervaring in migratie-, implementatie- of marktintroductieprojecten. Werk meerdere opdrachten, inclusief opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om diverse stakeholders en processen te leren managen. Verwerf methodische kennis zoals Prince2, Scrum of vergelijkbare frameworks en ontwikkel technische affiniteit met betalings- of OV-systemen. Bouw een portfolio van succesvolle marktintroducties, zoek rollen via DAS voor interim plaatsingen en volg leiderschapstrainingen om door te groeien naar programmamanagement.
Functieomschrijving
Als Projectleider Voorbereiding Marktintroducties OV-Betalen bent u onderdeel van het Programmateam OV-Betalen (inhuur via SP&P) en rapporteert u binnen een team met een programmamanager, zeven projectleiders, een coördinator en een IT-projectleider.
U stelt nauwgezet vast of aan alle voorwaarden voor een marktintroductie is voldaan, gebruikt checklists om gereedheid te controleren en signaleert tijdig knelpunten en onvolledigheden.
U zorgt dat betrokkenen weten wat zij wanneer moeten opleveren, vult gaten proactief op en waar nodig vraagt u resultaten op bij anderen of pakt zelf actiepunten op.
U levert duidelijke specificaties en voortgangsrapportages en helpt, indien gevraagd, met het opstellen van customer journeys om onduidelijkheden in opleveringen weg te nemen.
De opdracht is hands-on, start z.s.m. maar uiterlijk 22-7-2026, heeft een totale looptijd van maximaal twee jaar en draagt bij aan het bereiken van minimaal 95% gereedheid bij Rotterdam R.E.T. N.V. voor marktintroducties.
Vereist profiel
- Ervaring als projectleider binnen complexe migratie- of marktintroductieprojecten (bij voorkeur OV-gerelateerd of betalingssystemen).
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, coördinatie van meerdere projectleiders en het werken met checklists en gereedheidscriteria.
- Hands-on mentaliteit: je pakt openstaande zaken zelf op, kunt anderen bevragen op resultaten en vult organisatorische of inhoudelijke gaten.
- Bekendheid met het opstellen van customer journeys en het vertalen van onduidelijke opleverafspraken naar concrete deliverables.
- Goede planning- en communicatieskills; in staat om heldere specificaties en voortgangsrapportages te schrijven en te borgen.
- Technisch begrip om samen te werken met de IT-projectleider en te toetsen of technische randvoorwaarden zijn vervuld.
- Beschikbaarheid: start z.s.m. doch uiterlijk 22-7-2026; inzet op basis van inhuur via SP&P; maximale opdrachtduur tot twee jaar.
- Opleiding op minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring met vergelijkbare rollen; kennis van en affiniteit met openbaar vervoer en betaalprocessen is een pré.
Eisen
- binnen de gestelde deadlines.
Competenties
- Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig;
- • Je bent analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten;
- • Je bent in staat om een heldere stuctuur aan te brengen in je werk en je stakeholders hierin goed mee te nemen.
- • Proactieve en resultaatgerichte professional met een sterke hands-on mentaliteit