< Naar alle vacatures

Werken bij R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V. Logo

Over R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V. is een toonaangevende organisatie die actief is in de sector van mobiliteit en openbaar vervoer. De organisatie is verantwoordelijk voor de exploitatie van tram-, metro- en busdiensten in de regio Rotterdam. R.E.T. heeft een belangrijke rol in het bieden van betrouwbare en duurzame vervoersoplossingen voor zowel inwoners als bezoekers van de stad. Met een focus op innovatie en klantgerichtheid streeft R.E.T. naar het verbeteren van de mobiliteitservaring en het reduceren van de ecologische voetafdruk. R.E.T. N.V. is sinds zijn oprichting betrokken bij tal van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van openbaar vervoer infrastructuur. De organisatie werkt nauw samen met lokale en regionale overheden om strategische plannen te ontwikkelen die de mobiliteit in de regio bevorderen. Dit gebeurt onder andere door de implementatie van nieuwe technologieën en duurzame vervoersoplossingen, wat essentieel is in de snel veranderende wereld van vandaag.

Bachelor+ Banen binnen R.E.T. N.V.

Bij R.E.T. N.V. zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden, met name voor degenen die beschikken over een bachelor+ achtergrond in relevante vakgebieden zoals techniek, bedrijfskunde, en sociale wetenschappen. Deze leesbaarheid van de organisatie zorgt ervoor dat er een breed scala aan vacatures en zzp opdrachten beschikbaar zijn. Een van de belangrijkste functionele gebieden binnen R.E.T. N.V. is de engineering en techniek. Dit betreft functies waarbij ingenieurs vaardigheden worden aangewend om projecten te realiseren, zoals het ontwerpen van nieuwe tramroutes of het optimaliseren van bestaande infrastructuren. Ingenieurs zijn cruciaal bij het ondersteunen van het onderhoud en de ontwikkeling van een veilige en efficiënte vervoersnetwerk. Daarnaast zijn er binnen de organisatie ook functies beschikbaar voor projectmanagers en coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Dit zijn taken waarbij je het bruggetje slaat tussen de uitvoering van projecten en de leidinggevende instanties, met de focus op het voldoen aan wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden. Projectmanagers zorgen ervoor dat de uitvoering van projecten binnen budget en tijdslimieten blijft, en dat alle betrokken partijen goed communiceren.

Interim Werk en projecten

Een andere belangrijke categorie functies binnen R.E.T. N.V. is interim werk. R.E.T. biedt regelmatig mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag deelnemen aan uitdagende projecten en diverse ervaring willen opdoen binnen de openbaar vervoer sector. Dit zijn vaak projecten die voortkomen uit specifieke behoeften binnen de organisatie, zoals technische innovaties, organisatorische veranderingen of tijdelijke vervangingen door ziekte of zwangerschapsverlof. Bovendien kan R.E.T. N.V. samenwerken met DAS (Dienst Administratieve Support), dat ondersteuning biedt bij diverse administratieve en organisatorische taken. Dit biedt afgestudeerden ook de kans om hun vaardigheden in de praktische uitvoering van support- en ondersteunende rollen verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Carrièremogelijkheden

Een carrière bij R.E.T. N.V. biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan de verbetering van openbaar vervoer, maar het stelt je ook in staat om deel uit te maken van een innovatieve en vooruitstrevende organisatie. Werknemers bij R.E.T. krijgen de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien binnen hun vakgebied. Dit kan onder andere door middel van opleidingen, workshops en trainingen die gericht zijn op het vergroten van vakkennis en vaardigheden. Samenvattend biedt R.E.T. N.V. veel mogelijkheden voor iedereen met een bachelor+ achtergrond. Of je nu geïnteresseerd bent in engineering, projectmanagement, interim werk of administratieve ondersteuning, de organisatie heeft een vastgoed te bieden dat je kan helpen om je carrière een nieuwe impuls te geven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de mobiliteit in Rotterdam en omstreken.
R.E.T. N.V. Logo

Over R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V. is een toonaangevende organisatie die actief is in de sector van mobiliteit en openbaar vervoer. De organisatie is verantwoordelijk voor de exploitatie van tram-, metro- en busdiensten in de regio Rotterdam. R.E.T. heeft een belangrijke rol in het bieden van betrouwbare en duurzame vervoersoplossingen voor zowel inwoners als bezoekers van de stad. Met een focus op innovatie en klantgerichtheid streeft R.E.T. naar het verbeteren van de mobiliteitservaring en het reduceren van de ecologische voetafdruk. R.E.T. N.V. is sinds zijn oprichting betrokken bij tal van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van openbaar vervoer infrastructuur. De organisatie werkt nauw samen met lokale en regionale overheden om strategische plannen te ontwikkelen die de mobiliteit in de regio bevorderen. Dit gebeurt onder andere door de implementatie van nieuwe technologieën en duurzame vervoersoplossingen, wat essentieel is in de snel veranderende wereld van vandaag.

Bachelor+ Banen binnen R.E.T. N.V.

Bij R.E.T. N.V. zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden, met name voor degenen die beschikken over een bachelor+ achtergrond in relevante vakgebieden zoals techniek, bedrijfskunde, en sociale wetenschappen. Deze leesbaarheid van de organisatie zorgt ervoor dat er een breed scala aan vacatures en zzp opdrachten beschikbaar zijn. Een van de belangrijkste functionele gebieden binnen R.E.T. N.V. is de engineering en techniek. Dit betreft functies waarbij ingenieurs vaardigheden worden aangewend om projecten te realiseren, zoals het ontwerpen van nieuwe tramroutes of het optimaliseren van bestaande infrastructuren. Ingenieurs zijn cruciaal bij het ondersteunen van het onderhoud en de ontwikkeling van een veilige en efficiënte vervoersnetwerk. Daarnaast zijn er binnen de organisatie ook functies beschikbaar voor projectmanagers en coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Dit zijn taken waarbij je het bruggetje slaat tussen de uitvoering van projecten en de leidinggevende instanties, met de focus op het voldoen aan wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden. Projectmanagers zorgen ervoor dat de uitvoering van projecten binnen budget en tijdslimieten blijft, en dat alle betrokken partijen goed communiceren.

Interim Werk en projecten

Een andere belangrijke categorie functies binnen R.E.T. N.V. is interim werk. R.E.T. biedt regelmatig mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag deelnemen aan uitdagende projecten en diverse ervaring willen opdoen binnen de openbaar vervoer sector. Dit zijn vaak projecten die voortkomen uit specifieke behoeften binnen de organisatie, zoals technische innovaties, organisatorische veranderingen of tijdelijke vervangingen door ziekte of zwangerschapsverlof. Bovendien kan R.E.T. N.V. samenwerken met DAS (Dienst Administratieve Support), dat ondersteuning biedt bij diverse administratieve en organisatorische taken. Dit biedt afgestudeerden ook de kans om hun vaardigheden in de praktische uitvoering van support- en ondersteunende rollen verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Carrièremogelijkheden

Een carrière bij R.E.T. N.V. biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan de verbetering van openbaar vervoer, maar het stelt je ook in staat om deel uit te maken van een innovatieve en vooruitstrevende organisatie. Werknemers bij R.E.T. krijgen de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien binnen hun vakgebied. Dit kan onder andere door middel van opleidingen, workshops en trainingen die gericht zijn op het vergroten van vakkennis en vaardigheden. Samenvattend biedt R.E.T. N.V. veel mogelijkheden voor iedereen met een bachelor+ achtergrond. Of je nu geïnteresseerd bent in engineering, projectmanagement, interim werk of administratieve ondersteuning, de organisatie heeft een vastgoed te bieden dat je kan helpen om je carrière een nieuwe impuls te geven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de mobiliteit in Rotterdam en omstreken.
R.E.T. N.V. Logo
Vacature functiedomein Exploitatie: Medewerker Planning (36u p/w)
R.E.T. N.V.
R.E.T. N.V.
Rotterdam
36 uur
z.s.m
80 - 90
Alleen via omzetverloning
R.E.T. N.V. Logo
Vacature Programma ROOS: Specialist Learning & Communicatie HASTUS (24 u/pw)
R.E.T. N.V.
R.E.T. N.V.
Laan op Zuid, Rotterdam
24 uur
z.s.m
70 - 90
Alleen via omzetverloning
Logo R.E.T. N.V.
Rotterdam
80 - 90
36 uur
z.s.m
Reageer
Deadline: 3 aug. 2026

Functieoverzicht

Duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 15 augustus 2026.

Je werkt binnen het team Planning Bus van RET en draagt bij aan de grootschalige instroom en opleiding van nieuwe chauffeurs.

Je zorgt voor de continue beschikbaarheid van werkroosters die aansluiten op inzetbehoefte en medewerkerstevredenheid.

De opdracht vraagt om het maken van forecasts, basis- en maatwerkroosters en het bewaken van naleving van wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement en adviseert de teamleider vanuit jouw rol en senioriteit.

Belangrijkste werkzaamheden

  • Opstellen van forecast van benodigde capaciteit met gebruik van het beschikbare model.
  • Maken van basisroosters met tijdvensters die dekkend zijn voor de inzetbehoefte.
  • Ontwerpen en implementeren van maatwerkroosters waar nodig.
  • Verdelen van diensten over chauffeursroosters en invullen vanuit de flexpool.
  • Signaleren van terugkerende knelpunten en voorstellen van duurzame oplossingen.
  • Monitoren van naleving van wet- en regelgeving (arbeidstijden, CAO-voorwaarden e.d.).
  • Nauw afstemmen met betrokken stakeholders en ondersteunen/adviseert de teamleider.

Vereist profiel

  • Opleidingsniveau: MBO+/HBO, bij voorkeur richting logistiek, organisatie of planning.
  • Ervaring met personeel- en capaciteitsplanning in de vervoers- of logistieke sector; ervaring met grote aantallen medewerkers is een pre.
  • Goede beheersing van plannings- en forecastmethodieken; vaardig met Excel en bij voorkeur ervaring met planningssoftware/applicaties.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen; je bewaakt en interpreteert deze voor de dagelijkse inzet.
  • Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en oog voor duurzame verbeteringen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met diverse stakeholders (opleidingen, leidinggevenden, flexpoolmanagement).
  • Proactieve, klant- en medewerkergerichte houding, stressbestendig en flexibel inzetbaar; beschikbaar voor 36 uur per week.
  • Nederlandse taalbeheersing op professioneel niveau; ervaring binnen openbaar vervoer of busexploitatie is een plus.

Organisatie en functiegegevens

Opdrachtgever: Rotterdam R.E.T. N.V.

Vacature functiedomein: Exploitatie – Medewerker Planning (36u p/w).

Team: Planning Bus — een dynamische omgeving met veel veranderingen en de uitdaging om continu passende roosters te leveren voor zowel huidige als nieuw opgeleide chauffeurs.

Eisen

  • Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering.
  • Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré.

Competenties

  • Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
  • • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht