Opleidingsniveau
Hbo-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Teamleider Veiligheid, Managementfuncties binnen de overheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Crisismanagement, Netwerkontwikkeling, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Crisismanager, Projectmanager Veiligheid, Adviseur Sociale Cohesie
Beschrijving van de functie
Als projectleider weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid binnen een gemeente. Deze functie richt zich op het coördineren en uitvoeren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van inwoners. Je zult je bezig houden met de aanpak van diverse risico's, zoals maatschappelijke spanningen en cyberdreigingen, en dat vraagt om een integrale samenwerking met diverse partners. In deze rol werk je samen met lokale stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven, om oplossingen te vinden en concrete resultaten te behalen.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider weerbaarheid varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie kan het salarisspectrum liggen tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een vast dienstverband. Daarnaast is er in interim werk, zoals bij zzp opdrachten, de mogelijkheid om uurtarieven te hanteren die kunnen variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de onderhandelingsvaardigheden van de projectleider. Opdrachten overheid bieden vaak een aantrekkelijke remuneratie voor interim projectleiders, vooral als er sprake is van noodsituaties waar snel handelen vereist is.
Veelvoorkomende taken
Als projectleider weerbaarheid heb je een breed scala aan taken. Een belangrijke taak is het ontwikkelen en implementeren van projecten die gericht zijn op crisismanagement en sociale cohesie. Je voert risicoanalyses uit en adviseert de gemeente over beleidsstrategie. Het coördineren van interne en externe stakeholders is essentieel, evenals het beheren van de projectvoortgang en het rapporteren aan het bestuur. Je bent vaak ook verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten, workshops en trainingen om netwerken te activeren en kennis te delen onder betrokken partijen. Communicatie speelt hierbij een cruciale rol, aangezien je zowel de boodschap van de gemeente als de zorgen van de burgers moet kunnen vertalen naar acties en samenwerkingsverbanden.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als projectleider weerbaarheid is het belangrijk om een relevante achtergrond te hebben in het veiligheidsdomein, crisismanagement of een aanverwante discipline. Een minimaal hbo-bachelor diploma is vereist, maar veel professionals in dit veld hebben bovendien aanvullende trainingen en certificeringen gevolgd op het gebied van projectmanagement en crisisbeheersing. Ervaringen opgedaan binnen gemeentelijke of overheidsprojecten, zoals via interim werk of zzp opdrachten, kunnen ook aanzienlijk bijdragen aan je expertise. Het ontwikkelen van netwerken en het opdoen van praktijkervaring speelt een cruciale rol in de carrièreontwikkeling; betrokkenheid bij DAS (Dienstverlening aan Slachtoffers) en andere initiatieven kunnen aanzienlijke meerwaarde bieden in je professionele groei. Door continue bijscholing en beleidsadvisering kun je jezelf steeds verder ontplooien en doorgroeien naar een leidinggevende rol of zelfs naar hogere beleidsfuncties binnen de overheid.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Teamleider Veiligheid, Managementfuncties binnen de overheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Crisismanagement, Netwerkontwikkeling, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Crisismanager, Projectmanager Veiligheid, Adviseur Sociale Cohesie
Beschrijving van de functie
Als projectleider weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid binnen een gemeente. Deze functie richt zich op het coördineren en uitvoeren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van inwoners. Je zult je bezig houden met de aanpak van diverse risico's, zoals maatschappelijke spanningen en cyberdreigingen, en dat vraagt om een integrale samenwerking met diverse partners. In deze rol werk je samen met lokale stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven, om oplossingen te vinden en concrete resultaten te behalen.
Typisch salaris
Het salaris van een projectleider weerbaarheid varieert afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime functie kan het salarisspectrum liggen tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een vast dienstverband. Daarnaast is er in interim werk, zoals bij zzp opdrachten, de mogelijkheid om uurtarieven te hanteren die kunnen variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de onderhandelingsvaardigheden van de projectleider. Opdrachten overheid bieden vaak een aantrekkelijke remuneratie voor interim projectleiders, vooral als er sprake is van noodsituaties waar snel handelen vereist is.
Veelvoorkomende taken
Als projectleider weerbaarheid heb je een breed scala aan taken. Een belangrijke taak is het ontwikkelen en implementeren van projecten die gericht zijn op crisismanagement en sociale cohesie. Je voert risicoanalyses uit en adviseert de gemeente over beleidsstrategie. Het coördineren van interne en externe stakeholders is essentieel, evenals het beheren van de projectvoortgang en het rapporteren aan het bestuur. Je bent vaak ook verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten, workshops en trainingen om netwerken te activeren en kennis te delen onder betrokken partijen. Communicatie speelt hierbij een cruciale rol, aangezien je zowel de boodschap van de gemeente als de zorgen van de burgers moet kunnen vertalen naar acties en samenwerkingsverbanden.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als projectleider weerbaarheid is het belangrijk om een relevante achtergrond te hebben in het veiligheidsdomein, crisismanagement of een aanverwante discipline. Een minimaal hbo-bachelor diploma is vereist, maar veel professionals in dit veld hebben bovendien aanvullende trainingen en certificeringen gevolgd op het gebied van projectmanagement en crisisbeheersing. Ervaringen opgedaan binnen gemeentelijke of overheidsprojecten, zoals via interim werk of zzp opdrachten, kunnen ook aanzienlijk bijdragen aan je expertise. Het ontwikkelen van netwerken en het opdoen van praktijkervaring speelt een cruciale rol in de carrièreontwikkeling; betrokkenheid bij DAS (Dienstverlening aan Slachtoffers) en andere initiatieven kunnen aanzienlijke meerwaarde bieden in je professionele groei. Door continue bijscholing en beleidsadvisering kun je jezelf steeds verder ontplooien en doorgroeien naar een leidinggevende rol of zelfs naar hogere beleidsfuncties binnen de overheid.
Opdracht — Samenvatting
De gemeente Rheden zoekt een projectleider Weerbare Samenleving die de maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid van de gemeente verder ontwikkelt en borgt.
De rol opereert op het snijvlak van veiligheid, sociaal- en ruimtelijk domein en verbindt beleid met uitvoering in zowel interne als externe netwerken.
Belangrijke taken zijn projectontwikkeling en regie: vertalen van strategische doelen naar een programmaplan met uitvoerbare projecten, bewaken van voortgang en samenhang, en bestuurlijke afstemming en advies.
De projectleider organiseert samenwerking met interne afdelingen, de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties, vitale partners en inwonersinitiatieven en fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en samenleving.
Concrete projecten omvatten het begeleiden van netwerk- en bewustwordingsinitiatieven in dorpen en wijken, het inrichten en testen van noodsteunpunten (o.a. scenario stroomuitval) en het versterken van digitale, organisatorische en fysieke continuïteit.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding bij voorkeur in bestuurskunde, veiligheidskunde, sociale of ruimtelijke richting of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare ervaring in projectleiding, programmamanagement of regierollen binnen gemeentelijke context of veiligheidsnetwerken.
- Kennis van en ervaring met crisis- en rampenorganisatie, continuïteitsmanagement en weerbaarheidsvraagstukken (digitaal, organisatorisch, fysiek).
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het adviseren van bestuur en het coördineren van besluitvorming.
- Sterke verbindende en netwerkvaardigheden: kan samenwerken met veiligheidsregio, vitale partners, maatschappelijke organisaties en inwonersinitiatieven.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met bewustwordings- en participatieprocessen in wijken en dorpen.
- Resultaatgericht, proactief, besluitvaardig en stressbestendig in dynamische en crisissituaties.
- Flexibele inzetbaarheid, zelfstandig werken én goed in teamverband; affiniteit met het lokale publieke domein en de gemeente Rheden (gemeentehuis De Steeg).
- Bij voorkeur beschikbaarheid voor werkzaamheden die ook buiten kantoortijden plaatsvinden en in afstemming met regionale partners.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen het sociaal domein.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare projecten en prioriteiten.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samen met het cv als één document aangeleverd.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke afstemming en advisering.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen het sociaal domein.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Het vermogen om met verschillende bevolkingslagen om te gaan en de spreektaal hierop aan te passen.
- Goed kunnen luisteren.
- Interesse uitstralen.
- Een verbinder.
- Analyserend vermogen.