Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€100 - €150 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Risicomanagement, Contractmanagement, Kwaliteitsborging
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Contractmanager
Beschrijving van de functie
De functie van projectmanager is een uitdagende rol die zich richt op het leiden van complexe projecten binnen diverse sectoren, waaronder de overheid en infrastructuur. Deze rol vraagt om een sterke programmeer- en managementbenadering en omvat veel verantwoordelijkheden zoals het stellen van doelen, het beheren van middelen, het coördineren van teams en het onderhouden van contacten met stakeholders. De projectmanager fungeert als de schakel tussen alle betrokken partijen, waarbij een duidelijke communicatie en strategische planning essentieel zijn voor het succes van de projecten. De projectmanager moet kunnen navigeren door de bureaucratische structuren van de overheid en de eisen van externe leveranciers en partners om maximaal resultaat te behalen.
Salaris
De beloning voor een projectmanager in interim werk kan aanzienlijk variëren, dat hangt af van de ervaring en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten is het gebruikelijk dat projectmanagers een uurtarief tussen €100 en €150 of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris per uur vastgesteld zijn, met een maximum dat vaak is gekoppeld aan de afgesproken contractvoorwaarden. Gemiddeld kunnen veel projectmanagers rekenen op een vergoeding die in lijn ligt met de cao van de sector, inclusief extra's bij langdurige opdrachten.
Typische taken
De typische taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief budgetten en tijdschema's, het aansteken van teamleden en het toezien op de voortgang van het project. Daarnaast omvat het ook risicomanagement, kwaliteitsborging en rapportage aan stakeholders. De projectmanager moet zorgen voor de naleving van alle noodzakelijke regelgeving en normen die van toepassing zijn op de opdrachten, vooral in het geval van opdrachten overheid. Verder is samenwerking met verschillende partijen, van leveranciers tot overheidsinstanties, cruciaal om een soepel verloop van de projecten te waarborgen. Het beheren van contracten en de bijbehorende eisen is een integraal onderdeel van de rol.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist in projectmanagement te worden, is het noodzakelijk om een WO-opleiding te hebben in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, civiele techniek of een gerelateerd domein. Veel projectmanagers vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals Prince2, IPMA of NEVI voor inkoop en contracten. De groei van projectmanagers kan verder gaan naar rollen zoals programmamanager of portfoliomanager, waar men verantwoordelijk is voor meerdere projecten of programma's binnen een organisatie. De vraag naar ervaren projectmanagers blijft toenemen, wat veel mogelijkheden biedt voor zzp opdrachten en faciliteiten voor zowel interim werk als de ontwikkeling van loopbaan bij de overheid.
Opleidingsniveau
WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€100 - €150 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Risicomanagement, Contractmanagement, Kwaliteitsborging
Gerelateerde functies
Programmanager, Portfoliomanager, Contractmanager
Beschrijving van de functie
De functie van projectmanager is een uitdagende rol die zich richt op het leiden van complexe projecten binnen diverse sectoren, waaronder de overheid en infrastructuur. Deze rol vraagt om een sterke programmeer- en managementbenadering en omvat veel verantwoordelijkheden zoals het stellen van doelen, het beheren van middelen, het coördineren van teams en het onderhouden van contacten met stakeholders. De projectmanager fungeert als de schakel tussen alle betrokken partijen, waarbij een duidelijke communicatie en strategische planning essentieel zijn voor het succes van de projecten. De projectmanager moet kunnen navigeren door de bureaucratische structuren van de overheid en de eisen van externe leveranciers en partners om maximaal resultaat te behalen.
Salaris
De beloning voor een projectmanager in interim werk kan aanzienlijk variëren, dat hangt af van de ervaring en de complexiteit van de projecten. In het geval van zzp opdrachten is het gebruikelijk dat projectmanagers een uurtarief tussen €100 en €150 of meer vragen, afhankelijk van hun ervaring en expertise. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris per uur vastgesteld zijn, met een maximum dat vaak is gekoppeld aan de afgesproken contractvoorwaarden. Gemiddeld kunnen veel projectmanagers rekenen op een vergoeding die in lijn ligt met de cao van de sector, inclusief extra's bij langdurige opdrachten.
Typische taken
De typische taken van een projectmanager omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, inclusief budgetten en tijdschema's, het aansteken van teamleden en het toezien op de voortgang van het project. Daarnaast omvat het ook risicomanagement, kwaliteitsborging en rapportage aan stakeholders. De projectmanager moet zorgen voor de naleving van alle noodzakelijke regelgeving en normen die van toepassing zijn op de opdrachten, vooral in het geval van opdrachten overheid. Verder is samenwerking met verschillende partijen, van leveranciers tot overheidsinstanties, cruciaal om een soepel verloop van de projecten te waarborgen. Het beheren van contracten en de bijbehorende eisen is een integraal onderdeel van de rol.
Opleidings- en groeimogelijkheden
Om een specialist in projectmanagement te worden, is het noodzakelijk om een WO-opleiding te hebben in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, civiele techniek of een gerelateerd domein. Veel projectmanagers vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt door aanvullende certificeringen te behalen, zoals Prince2, IPMA of NEVI voor inkoop en contracten. De groei van projectmanagers kan verder gaan naar rollen zoals programmamanager of portfoliomanager, waar men verantwoordelijk is voor meerdere projecten of programma's binnen een organisatie. De vraag naar ervaren projectmanagers blijft toenemen, wat veel mogelijkheden biedt voor zzp opdrachten en faciliteiten voor zowel interim werk als de ontwikkeling van loopbaan bij de overheid.
Samenvatting
De Zuid-Limburgse gemeenten voeren een pilot uit onder de naam Ontwikkelbedrijf Statushouders Zuid-Limburg, gericht op het versnellen van integratie, participatie en arbeidstoeleiding van statushouders.
De pilot bouwt voort op Limburgse praktijkervaringen en bereidt statushouders tijdens hun AZC-verblijf voor op werken, leren, inburgering en maatschappelijke participatie.
Als zelfstandig projectmanager geef je vorm aan ontwikkeling en implementatie: van integraal plan van aanpak en governance tot uitvoering, monitoring en eindverantwoording.
Je ontwikkelt organisatorische en financiële randvoorwaarden, bereidt bestuurlijke besluitvorming en subsidieverantwoording voor, en coördineert samenwerking tussen gemeenten, COA, provincie, werkgevers, onderwijs en maatschappelijke partners.
De opdracht is verbindend, coördinerend en adviserend van aard; personele of hiërarchische aansturing valt buiten de opdracht en je opereert als zelfstandige ondernemer binnen het bestuurlijke kader van LiRT en gastgemeente Beekdaelen.
Vereist profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, projectmanagement, sociale studies of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het leiden van complexe, meerpartijprojecten of pilots, bij voorkeur in integratie, arbeidsmarkt of sociaal domein.
- Sterke ervaring met project- en financieel beheer: opstellen projectbegroting, financieel beheerkader en rapportagesystematiek; ervaring met subsidieverantwoording is een pré.
- Uitstekende bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming; vaardig in het vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare plannen en governance.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en verbindingsvaardigheden; ervaring met samenwerken tussen gemeenten, COA, provincie, werkgevers, onderwijs en maatschappelijke organisaties.
- Resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en risicomanagement; bewaken van voortgang, kwaliteit en realisatie binnen beschikbare middelen.
- Zelfstandig, ondernemend en flexibel werken; bevoegd en ervaren om als onafhankelijk opdrachtnemer te opereren buiten reguliere formatie.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk); proactief in rapportage en documentatie.
Eisen
- Ruime ervaring als projectmanager, programmamanager, kwartiermaker of organisatieontwikkelaar;
- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden;
- Ervaring met subsidieprojecten en subsidieverantwoording;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatievraagstukken;
- Affiniteit met integratie-, participatie-, arbeidsmarkt- of sociaal-domeinvraagstukken;
- Een aantoonbare zelfstandige ondernemerspraktijk en ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare opdrachten;
- Per direct of op zeer korte termijn beschikbaar om de opdracht te starten.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Opdracht heeft een verbindend, coördinerend en adviserend karakter