Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectplanner, Planning Manager, Programma- of Portfolio Manager, Head of Planning
Competenties & vaardigheden
Oracle Primavera Cloud, resourceplanning, kritieke-pad-analyse, stakeholdercommunicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Resourceplanner, Planning Engineer, Senior Projectplanner, Programma/Portfolio Planner, Planning Manager
Functiebeschrijving
De Projectplanner ontwikkelt en beheert integrale project- en resourceplanningen voor complexe infrastructuur- en assetportfolio’s. Hij of zij vertaalt technische en operationele input naar een samenhangend planningsmodel waarin afhankelijkheden en kritieke paden zichtbaar zijn. De rol omvat het samenbrengen van vakgroep- en projectplanningen tot één model en het afstemmen van capaciteit over meerdere projecten. Daarnaast bewaakt de planner voortgang, signaleert knelpunten en levert onderbouwde managementinformatie voor besluitvorming. Voor effectieve uitvoering is kennis van planningsmethodieken zoals Critical Path Method en ervaring met OPC-software vereist.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en functieomvang. Voor zzp opdrachten en interim werk worden dagtarieven van circa €450 tot €800 gehanteerd, met hogere marges voor specialistische OPC-expertise. Opdrachten overheid volgen vaak raamwerksystemen waarbij inzet via DAS of vergelijkbare inhuurroutes voorkomt. Verlengingen of doorlopende contracten komen vaker voor bij langdurige portfoliomanagement- of migratieopgaven.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van integrale projectplanningen inclusief resource- en capaciteitsallocatie. Importeren, consolideren en valideren van planningsdata vanuit projecten en vakgroepen in Oracle Primavera Cloud. Uitvoeren van kritieke-pad-analyses, doorrekenen van scenario’s en adviseren over mitigatiestrategieën. Rapporteren aan projectmanagement en stakeholders met KPI’s, voortgangsanalyses en risico-indicatoren. Coachend samenwerken met projectteams om planningsverantwoordelijkheid te borgen en standaarden te implementeren.
Hoe word je specialist
Bouw ervaring op met complexe meerprojectportfolio’s en neem verantwoordelijkheid voor resourceplanning en modelintegratie. Verdiep je technisch in Oracle Primavera Cloud door trainingen, certificering en het uitvoeren van migratie- of implementatieprojecten. Ontwikkel adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit door cross-functionele samenwerking en het geven van gevraagd en ongevraagd advies. Werk via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid binnen verschillende DAS-trajecten om breed inzetbare ervaring te vergaren. Verbeter data-analyse en managementrapportage zodat planning als strategisch stuurmiddel ingebed raakt.
Opleidingsniveau
HBO of WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectplanner, Planning Manager, Programma- of Portfolio Manager, Head of Planning
Competenties & vaardigheden
Oracle Primavera Cloud, resourceplanning, kritieke-pad-analyse, stakeholdercommunicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Resourceplanner, Planning Engineer, Senior Projectplanner, Programma/Portfolio Planner, Planning Manager
Functiebeschrijving
De Projectplanner ontwikkelt en beheert integrale project- en resourceplanningen voor complexe infrastructuur- en assetportfolio’s. Hij of zij vertaalt technische en operationele input naar een samenhangend planningsmodel waarin afhankelijkheden en kritieke paden zichtbaar zijn. De rol omvat het samenbrengen van vakgroep- en projectplanningen tot één model en het afstemmen van capaciteit over meerdere projecten. Daarnaast bewaakt de planner voortgang, signaleert knelpunten en levert onderbouwde managementinformatie voor besluitvorming. Voor effectieve uitvoering is kennis van planningsmethodieken zoals Critical Path Method en ervaring met OPC-software vereist.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en functieomvang. Voor zzp opdrachten en interim werk worden dagtarieven van circa €450 tot €800 gehanteerd, met hogere marges voor specialistische OPC-expertise. Opdrachten overheid volgen vaak raamwerksystemen waarbij inzet via DAS of vergelijkbare inhuurroutes voorkomt. Verlengingen of doorlopende contracten komen vaker voor bij langdurige portfoliomanagement- of migratieopgaven.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van integrale projectplanningen inclusief resource- en capaciteitsallocatie. Importeren, consolideren en valideren van planningsdata vanuit projecten en vakgroepen in Oracle Primavera Cloud. Uitvoeren van kritieke-pad-analyses, doorrekenen van scenario’s en adviseren over mitigatiestrategieën. Rapporteren aan projectmanagement en stakeholders met KPI’s, voortgangsanalyses en risico-indicatoren. Coachend samenwerken met projectteams om planningsverantwoordelijkheid te borgen en standaarden te implementeren.
Hoe word je specialist
Bouw ervaring op met complexe meerprojectportfolio’s en neem verantwoordelijkheid voor resourceplanning en modelintegratie. Verdiep je technisch in Oracle Primavera Cloud door trainingen, certificering en het uitvoeren van migratie- of implementatieprojecten. Ontwikkel adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit door cross-functionele samenwerking en het geven van gevraagd en ongevraagd advies. Werk via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid binnen verschillende DAS-trajecten om breed inzetbare ervaring te vergaren. Verbeter data-analyse en managementrapportage zodat planning als strategisch stuurmiddel ingebed raakt.
Functieomschrijving
Als Projectplanner OPC bij de Rotterdamse Elektrische Tram speel je een sleutelrol in de transitie van Microsoft Project naar integrale planning in Oracle Primavera Cloud.
Je ontwikkelt en beheert integrale project- en resourceplanningen voor een portfolio van meer dan honderd assetgerelateerde projecten, variërend van spoor en infrastructuur tot stations en voertuigen.
Je verbindt vakgroep- en projectplanning in één samenhangend model en zorgt dat planning wordt ingezet als strategisch stuurmiddel voor projecten en management.
Daarnaast creëer je integraal inzicht in voortgang, afhankelijkheden, capaciteit en kritieke paden, signaleert knelpunten en adviseert gevraagd en ongevraagd stakeholders.
Je draagt bij aan de professionalisering en standaardisering van planningsprocessen en verhoogt het planningsbewustzijn binnen het Ingenieursbureau zodat planning betrouwbaar en bestuurbaar wordt ingezet.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring als projectplanner binnen een complexe projectomgeving.
- Praktische en aantoonbare ervaring met Oracle Primavera Cloud (OPC) en het opstellen/beheren van integrale projectplanningen.
- Ervaring met resourceplanning, capaciteitsvraagstukken en het samenbrengen van vakgroep- en projectplanningen tot één geïntegreerd model.
- Gedegen kennis van planningsmethodieken, inclusief de Critical Path Method en netwerkplanningen.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen planning te vertalen naar concrete managementinformatie en besluitvorming.
- Communicatief vaardig, proactief, coachend vermogen en het talent om mensen zonder formele lijnverantwoordelijkheid in beweging te krijgen.
- Resultaatgericht, gestructureerd en organisatiesensitief met het vermogen effectief te schakelen tussen projecten, vakgroepen en management.
- Pré: ervaring binnen openbaar vervoer, assetmanagement, infrastructuur of met omvangrijke projectportfolio’s en verandertrajecten rond planningssoftware.
Competenties
- Voor deze opdracht zoeken wij iemand die:
- - Communicatief sterk is;
- - Gevraagd en ongevraagd advies geeft;
- - Kritisch is op afwijkingen, aannames en onvolledige planningsinformatie;
- - Collega’s durft aan te spreken op hun planningsverantwoordelijkheid;
- - De organisatie weet mee te nemen in nieuwe werkwijzen;
- - Proactief handelt en initiatief neemt;
- - Beschikt over sterke coachende vaardigheden;
- - Mensen in beweging kan krijgen zonder formele lijnverantwoordelijkheid;
- - Analytisch sterk is en tegelijkertijd oog houdt voor hoofdlijnen en trends;
- - Resultaatgericht en gestructureerd werkt;
- - Organisatiesensitief is en effectief schakelt tussen projecten, vakgroepen en management.