Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO of WO, bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, sociologie of arbeidsmarktbeleid.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager arbeidsmarkt, Strategisch beleidsadviseur, Regiodirecteur, Manager sociaal-economische ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, bestuurlijke sensitiviteit, adviseren, netwerken, project- en programmacoördinatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur arbeidsmarkt, Strategisch beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager arbeidsmarkt, Regiocoördinator participatie
Functiebeschrijving
Een regioadviseur arbeidsmarkt ontwikkelt en coördineert beleid op het snijvlak van werk, inkomen, onderwijs en economie. De adviseur brengt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in kaart, verbindt verschillende organisaties en vertaalt analyses naar haalbare beleidsvoorstellen. Daarbij werkt de regioadviseur voor gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden, publieke uitvoeringsorganisaties of vergelijkbare partijen.
De functie beweegt zich tussen strategie en uitvoering. Je bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor, adviseert bestuurders en directies en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete acties. Voor externe inhuur zijn er regelmatig zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, bijvoorbeeld wanneer tijdelijke regionale expertise of extra regie nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een regioadviseur arbeidsmarkt doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. Een ervaren strategisch adviseur, programmaregisseur of coördinator kan aan de bovenkant van deze bandbreedte uitkomen. Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €85 en €125.
Het inkomen of tarief hangt af van opleidingsniveau, relevante ervaring, bestuurlijke verantwoordelijkheid en de complexiteit van regionale vraagstukken. Ook de duur van de opdracht, specialistische kennis, schaarste op de markt en het type opdrachtgever spelen mee. Bij opdrachten overheid verloopt externe inhuur soms via een raamovereenkomst of een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
De regioadviseur analyseert arbeidsmarktdata, landelijke wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar regionale prioriteiten. Je organiseert samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers, sociale partners en uitvoeringsorganisaties. Ook bewaak je de voortgang van programma’s, signaleer je knelpunten en stimuleer je partijen om gezamenlijke oplossingen uit te voeren.
Daarnaast stel je agenda’s, beslisdocumenten, annotaties en bestuurlijke adviezen op. Je leidt of faciliteert overleg, bereidt besluitvorming voor en brengt verschillende belangen bij elkaar. Een belangrijk onderdeel is het verbinden van beleidsontwikkeling aan de praktijk: voorstellen moeten niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook uitvoerbaar voor professionals en inwoners.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, economie, arbeidsmarktbeleid, sociologie of vergelijkbare richting vormt een goede basis. Werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager, arbeidsmarktspecialist of strategisch adviseur helpt om bestuurlijke verhoudingen en regionale samenwerking te doorgronden.
Belangrijke vaardigheden zijn analytisch denken, schrijven, presenteren, onderhandelen en netwerken. Ervaring met publieke besluitvorming, participatiebeleid, arbeidsmarktdata en programmatisch werken is waardevol. Certificeringen in project- of programmamanagement, zoals PRINCE2 of MSP, kunnen helpen, maar zijn meestal niet verplicht. Met verdere ervaring kun je doorgroeien naar programmamanager arbeidsmarkt, strategisch beleidsadviseur, regiodirecteur of manager sociaal-economische ontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, sociologie of arbeidsmarktbeleid.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager arbeidsmarkt, Strategisch beleidsadviseur, Regiodirecteur, Manager sociaal-economische ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, bestuurlijke sensitiviteit, adviseren, netwerken, project- en programmacoördinatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur arbeidsmarkt, Strategisch beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager arbeidsmarkt, Regiocoördinator participatie
Functiebeschrijving
Een regioadviseur arbeidsmarkt ontwikkelt en coördineert beleid op het snijvlak van werk, inkomen, onderwijs en economie. De adviseur brengt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in kaart, verbindt verschillende organisaties en vertaalt analyses naar haalbare beleidsvoorstellen. Daarbij werkt de regioadviseur voor gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden, publieke uitvoeringsorganisaties of vergelijkbare partijen.
De functie beweegt zich tussen strategie en uitvoering. Je bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor, adviseert bestuurders en directies en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete acties. Voor externe inhuur zijn er regelmatig zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, bijvoorbeeld wanneer tijdelijke regionale expertise of extra regie nodig is.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een regioadviseur arbeidsmarkt doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime dienstverband. Een ervaren strategisch adviseur, programmaregisseur of coördinator kan aan de bovenkant van deze bandbreedte uitkomen. Voor zzp’ers en interim-professionals ligt een gangbaar uurtarief meestal tussen €85 en €125.
Het inkomen of tarief hangt af van opleidingsniveau, relevante ervaring, bestuurlijke verantwoordelijkheid en de complexiteit van regionale vraagstukken. Ook de duur van de opdracht, specialistische kennis, schaarste op de markt en het type opdrachtgever spelen mee. Bij opdrachten overheid verloopt externe inhuur soms via een raamovereenkomst of een DAS, het Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
De regioadviseur analyseert arbeidsmarktdata, landelijke wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar regionale prioriteiten. Je organiseert samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers, sociale partners en uitvoeringsorganisaties. Ook bewaak je de voortgang van programma’s, signaleer je knelpunten en stimuleer je partijen om gezamenlijke oplossingen uit te voeren.
Daarnaast stel je agenda’s, beslisdocumenten, annotaties en bestuurlijke adviezen op. Je leidt of faciliteert overleg, bereidt besluitvorming voor en brengt verschillende belangen bij elkaar. Een belangrijk onderdeel is het verbinden van beleidsontwikkeling aan de praktijk: voorstellen moeten niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook uitvoerbaar voor professionals en inwoners.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, economie, arbeidsmarktbeleid, sociologie of vergelijkbare richting vormt een goede basis. Werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager, arbeidsmarktspecialist of strategisch adviseur helpt om bestuurlijke verhoudingen en regionale samenwerking te doorgronden.
Belangrijke vaardigheden zijn analytisch denken, schrijven, presenteren, onderhandelen en netwerken. Ervaring met publieke besluitvorming, participatiebeleid, arbeidsmarktdata en programmatisch werken is waardevol. Certificeringen in project- of programmamanagement, zoals PRINCE2 of MSP, kunnen helpen, maar zijn meestal niet verplicht. Met verdere ervaring kun je doorgroeien naar programmamanager arbeidsmarkt, strategisch beleidsadviseur, regiodirecteur of manager sociaal-economische ontwikkeling.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de Gemeente Zaanstad werk je als strategisch regioadviseur arbeidsmarkt aan de regionale samenwerking binnen de opgaven onderwijs, economie, werk en inkomen. Je verbindt Zaanse collega’s die op deze terreinen werkzaam zijn en faciliteert regelmatig overleg. Daarbij werk je aan gezamenlijke inbreng in regionale overleggen, advisering aan het bestuur en een gezamenlijke aanpak voor de regionale arbeidsmarkt.
Je bent voorzitter van het Regionaal Ambtelijk Overleg Participatie (AO) en stelt de agenda inhoudelijk samen. Ook bereid je het Directeurenoverleg (DO) voor door gesprekken te voeren met accounthoudende directeuren en annotaties te schrijven. Je neemt de directeuren mee in ontwikkelingen en eventuele aandachtspunten op inhoud en capaciteit.
Daarnaast verzorg je de agenda van het Regionaal Portefeuillehouder Overleg (PHO) Participatie en de bestuurlijke voorbereiding daarvan, in overleg met de voorzitter van het PHO. Je zorgt ook voor de regiobrede voorbereiding van het TOA vanuit gemeentelijk perspectief en voor de voorbereiding van het RBA voor de wethouders.
Samen met regionale beleidsadviseurs geef je vanuit de gemeenten uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt. Vanuit een helicopterview ontwikkel en voer je beleidsvoorstellen rondom de arbeidsmarkt uit. Je zorgt ervoor dat stappen worden gezet om de implementatie in de regio te faciliteren en stemt daarbij nauw af met collega’s in de uitvoering, zodat voorstellen daadwerkelijk uitvoerbaar zijn.
Gevraagd profiel
Je bent een strategisch adviseur die overzicht houdt over regionale arbeidsmarktvraagstukken en verschillende gemeentelijke perspectieven met elkaar verbindt. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke en bestuurlijke overleggen, bereidt deze inhoudelijk en bestuurlijk zorgvuldig voor en weet ontwikkelingen en aandachtspunten helder te agenderen.
Je werkt verbindend en resultaatgericht samen met collega’s uit onderwijs, economie, werk en inkomen, regionale beleidsadviseurs en de uitvoering. Daarbij combineer je een helicopterview met aandacht voor de praktische uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen en de implementatie daarvan in de regio.
Eisen
- Competenties
- -Je schakelt continue tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt mensen en vertaalt inzichten in duidelijke adviezen;
- -Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om dingen aan te jagen, bent flexibel en positief ingesteld, en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg;
- -Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
- -Je bent een netwerker en verbinder, gaat makkelijk relaties aan en bouwt relaties op met gemeentelijke bestuurders en directeuren, partners in de arbeidsmarkt en het programmabureau, en je kunt tegengestelde belangen met elkaar verbinden;
- -Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede communicatieve vaardigheden om hoofdlijnen snel te schetsen;
- -Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, duidelijke communicatie;
- -Kennis van de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen is een pré.