Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Samenwerkingsvaardigheden, Analytische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Zorgcoördinator, Beleidsadviseur, Sociaal Werker
Functiebeschrijving
De functie van regiocoördinator is een dynamische rol binnen de welzijns- en zorgsector, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en effectiviteit tussen verschillende partijen. De regiocoördinator heeft de taak om regionale transformaties te ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het toegankelijk houden van de zorg voor iedereen. Dit vereist niet alleen strategische planning, maar ook hands-on betrokkenheid bij het coördineren van projecten en het faciliteren van netwerken en kennisdeling tussen gemeenten, zorginstanties en inwoners. De regiocoördinator fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waarbij ze uitvoeren van gezamenlijke werkagenda's en zorgen voor de implementatie van beleid dat gericht is op gedragsverandering en gezondheid.
Salaris
Het salaris voor een regiocoördinator varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Gemiddeld verdient een regiocoördinator tussen de €3.000 en €5.000 per maand. Wanneer men werkt via zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven per uur hoger liggen, maar het is belangrijk om rekening te houden met eventuele schommelingen in opdrachten overheid en het gebrek aan werkzekerheid. In dat geval ligt het uurloon vaak tussen de €50 en €75, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de benodigde expertise.
Veelvoorkomende taken
Een regiocoördinator heeft een breed scala aan taken. Ze zijn verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en wervingscampagnes, het opstellen van rapporten en aanbevelingen, en het monitoren van de voortgang van projecten. Daarnaast houdt een regiocoördinator zich bezig met het verzamelen en analyseren van data om inzicht te krijgen in de effectiviteit van programma's. Zij werken nauw samen met verschillende partners en hebben een cruciale rol in het bouwen van netwerken en het delen van kennis. Dit kan variëren van het verzamelen van feedback tot het geven van advies over best practices binnen het sociaal domein. Het teamwork is vitale grondslag voor de uitvoering van hun verantwoordelijkheden en omvat het coachen van betrokkenen en het motiveren van teams.
Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van regiocoördinator, is een sterke basiseducatie essentieel. Een HBO-diploma in relevante studiegebieden zoals sociale wetenschappen, gezondheidszorg of management is vaak vereist. Verder kan ervaring in soortgelijke rollen of leidinggevende functies een aanzienlijk voordeel bieden. Deelname aan aanvullende trainingen en het volgen van workshops op het gebied van projectmanagement, beleidsvorming en zorginnovatie kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, evenals het onderhouden van contacten met andere professionals, is cruciaal voor de kennisontwikkeling en het vergroten van kansen op het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Door ervaring op te doen met opdrachten voor de overheid, kan men een reputatie opbouwen en mogelijk doorgroeien naar hogere functies binnen de sector, zoals senior consultant of strategisch adviseur.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Samenwerkingsvaardigheden, Analytische vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Zorgcoördinator, Beleidsadviseur, Sociaal Werker
Functiebeschrijving
De functie van regiocoördinator is een dynamische rol binnen de welzijns- en zorgsector, waarbij de focus ligt op het bevorderen van samenwerking en effectiviteit tussen verschillende partijen. De regiocoördinator heeft de taak om regionale transformaties te ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op het toegankelijk houden van de zorg voor iedereen. Dit vereist niet alleen strategische planning, maar ook hands-on betrokkenheid bij het coördineren van projecten en het faciliteren van netwerken en kennisdeling tussen gemeenten, zorginstanties en inwoners. De regiocoördinator fungeert als de schakel tussen verschillende belanghebbenden, waarbij ze uitvoeren van gezamenlijke werkagenda's en zorgen voor de implementatie van beleid dat gericht is op gedragsverandering en gezondheid.
Salaris
Het salaris voor een regiocoördinator varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. Gemiddeld verdient een regiocoördinator tussen de €3.000 en €5.000 per maand. Wanneer men werkt via zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven per uur hoger liggen, maar het is belangrijk om rekening te houden met eventuele schommelingen in opdrachten overheid en het gebrek aan werkzekerheid. In dat geval ligt het uurloon vaak tussen de €50 en €75, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de benodigde expertise.
Veelvoorkomende taken
Een regiocoördinator heeft een breed scala aan taken. Ze zijn verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en wervingscampagnes, het opstellen van rapporten en aanbevelingen, en het monitoren van de voortgang van projecten. Daarnaast houdt een regiocoördinator zich bezig met het verzamelen en analyseren van data om inzicht te krijgen in de effectiviteit van programma's. Zij werken nauw samen met verschillende partners en hebben een cruciale rol in het bouwen van netwerken en het delen van kennis. Dit kan variëren van het verzamelen van feedback tot het geven van advies over best practices binnen het sociaal domein. Het teamwork is vitale grondslag voor de uitvoering van hun verantwoordelijkheden en omvat het coachen van betrokkenen en het motiveren van teams.
Specialisatie
Om specialist te worden in de rol van regiocoördinator, is een sterke basiseducatie essentieel. Een HBO-diploma in relevante studiegebieden zoals sociale wetenschappen, gezondheidszorg of management is vaak vereist. Verder kan ervaring in soortgelijke rollen of leidinggevende functies een aanzienlijk voordeel bieden. Deelname aan aanvullende trainingen en het volgen van workshops op het gebied van projectmanagement, beleidsvorming en zorginnovatie kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van specifieke vaardigheden. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, evenals het onderhouden van contacten met andere professionals, is cruciaal voor de kennisontwikkeling en het vergroten van kansen op het vinden van zzp opdrachten of interim werk. Door ervaring op te doen met opdrachten voor de overheid, kan men een reputatie opbouwen en mogelijk doorgroeien naar hogere functies binnen de sector, zoals senior consultant of strategisch adviseur.
Opdrachtomschrijving
Voor Gemeente Ede werk je binnen het netwerk Vitale Gelderse Vallei en de coalitie Mentaal Vitaal aan de verdere ontwikkeling van een mentaal gezondheidsnetwerk. In dit netwerk werken het sociaal domein, ggz-aanbieders en huisartsen samen aan het versterken van de mentale gezondheid van inwoners en het verbeteren van de toegankelijkheid van de GGZ. Preventie is één van de vier onderling verbonden interventies binnen dit netwerk.
Het preventieprogramma is op 1 januari 2026 gestart. In het eerste jaar lag de nadruk op het organiseren van de uitvoering, waaronder het aanbieden van preventiecursussen aan inwoners, naasten en professionals en vrijwilligers, het verbeteren van de vindbaarheid via een online trainingskalender en het ontwikkelen van eenduidige effectmetingen. Vanaf 2027 gaat het programma een nieuwe fase in. In het eerste halfjaar staat de uitvoering van het projectplan nog centraal, terwijl tegelijkertijd de borging voor de periode na 2027 wordt voorbereid.
Als regiocoördinator zorg je samen met gemeenten en betrokken welzijns- en ggz-preventieaanbieders voor een succesvolle uitvoering en evaluatie van het projectplan. Je draagt verantwoordelijkheden tijdig over aan de organisaties waar deze vanaf 2028 structureel thuishoren. Zo werk je toe naar een breed gedragen, integraal, toegankelijk en langdurig gefinancierd preventieprogramma in de Gelderse Vallei.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren regiocoördinator die enthousiast vooropgaat in de uitvoering van een regionaal preventieprogramma en tegelijkertijd oog houdt voor de volgende fase. Je werkt verbindend samen met gemeenten, welzijnsorganisaties en ggz-preventieaanbieders en weet verschillende betrokken partijen gericht bij de uitvoering en evaluatie te betrekken.
Je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor de voortgang van het projectplan én deze verantwoordelijkheid tijdig over te dragen. Daarbij werk je doelgericht aan een duurzame inrichting van het programma, met aandacht voor samenhang, toegankelijkheid en structurele borging.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Idealiter beschikbaar per december 2026 voor 8 (tot maximaal 12) uur per week, gedurende de gehele opdracht, voor een tarief van maximaal €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen
- Aantoonbare affiniteit met mentale gezondheidszorg en inzicht in GGZ- en welzijnsorganisaties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met budgetverantwoordelijkheid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen
- Aantoonbare werkervaring of affiniteit met preventieve gezondheidszorg
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio of een aantoonbaar netwerk binnen de gemeenten in de Gelderse Vallei
Competenties
- Projectleidersvaardigheden
- Plannings- en organisatorische vaardigheden
- Vaardigheden in netwerken en verbinden
- Zelfstandigheid
- Flexibiliteit
- Communicatieve vaardigheden
- Veerkracht
- Onafhankelijkheid
- Enthousiasmerend vermogen
- Gedrevenheid
- Diplomatiek en sensitief voor ieders belangen
- Doortastendheid