Gemeente Ede: Een Inzicht in de Organisatie
Gemeente Ede is de gemeentelijke overheid van de Nederlandse gemeente Ede, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente is verantwoordelijk voor het lokale bestuur en de uitvoering van verschillende taken die van invloed zijn op het dagelijks leven van de inwoners. Gemeente Ede heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners en geïnteresseerden in de regio. Dit wordt bereikt door middel van beleidsvorming, dienstverlening aan inwoners en ondernemers, en samenwerking met diverse partners in de regio.De Missie en Visie van Gemeente Ede
De missie van Gemeente Ede is gericht op het bevorderen van de kwaliteit van leven van haar inwoners. Dit wordt gedaan door middel van het bieden van goede dienstverlening, het scheppen van werkgelegenheid, en het ontwikkelen van beleid dat de leefomgeving verbetert. De gemeente streeft naar een transparante en toegankelijke overheid die werkt aan de belangen van de samenleving. Bovendien wil Gemeente Ede zich inzetten voor innovatie en verduurzaming, met een focus op thema's zoals sociale inclusie, economische groei en ecologie.Werkgelegenheid en Loopbaanmogelijkheden
Gemeente Ede biedt diverse loopbaanmogelijkheden aan voor afgestudeerden, in het bijzonder voor kandidaten met een bacheloropleiding. De gemeentelijke organisatie heeft verschillende afdelingen die elk unieke functies en verantwoordelijkheden hebben. Dit biedt een rijk scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. De gemeente richt zich niet alleen op vast personeel, maar biedt ook zzp opdrachten en interim werk voor specialisten in verschillende vakgebieden.Bachelor+ Functies bij Gemeente Ede
Afgestudeerden met een bachelor+ niveau kunnen kiezen uit verschillende functies binnen Gemeente Ede. Dit varieert van beleidsmedewerker en projectleider tot communicatieadviseur en financiële analist. De gemeente is continu op zoek naar talentvolle professionals die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor het publieke belang. Door de diversiteit aan afdelingen, zijn er volop kansen voor kandidaten met uiteenlopende opleidingsachtergronden, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, en Economie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor diegenen die de voorkeur geven aan flexibiliteit, biedt Gemeente Ede ook zzp opdrachten en mogelijkheden voor interim werk. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die ervaring willen opdoen in een gemeentelijke setting, maar niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen op specifieke thema's, zoals digitalisering, duurzaamheid of burgerparticipatie. ZZP’ers en interim professionals hebben de kans om in te springen op actuele opdrachten binnen de gemeente en hun expertise te delen met de organisatie.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Gemeente Ede werkt nauw samen met verschillende partners, waaronder DAS, die ondersteunende diensten biedt aan gemeenten en overheid. Binnen deze samenwerkingen worden opdrachten overheid vaak gedefinieerd en uitgevoerd, waarbij de focus ligt op verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. Professionals die betrokken zijn bij deze opdrachten kunnen een waardevolle rol spelen in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen, inclusief de uitvoering van sociale programma's en infrastructuurprojecten.Slotopmerkingen
In samenvatting biedt Gemeente Ede een dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ achtergrond. De organisatie is niet alleen een plek voor vast personeel, maar ook voor zzp'ers en interim professionals die willen bijdragen aan het publieke domein. Met de focus op innovatie, duurzaamheid, en maatschappelijke betrokkenheid is Gemeente Ede een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die zich willen inzetten voor een betere leefomgeving. Het biedt een scala aan kansen, en de samenwerking met partners zoals DAS versterkt de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.Gemeente Ede: Een Inzicht in de Organisatie
Gemeente Ede is de gemeentelijke overheid van de Nederlandse gemeente Ede, gelegen in de provincie Gelderland. De gemeente is verantwoordelijk voor het lokale bestuur en de uitvoering van verschillende taken die van invloed zijn op het dagelijks leven van de inwoners. Gemeente Ede heeft als doel om een veilige, leefbare en duurzame omgeving te creëren voor alle bewoners en geïnteresseerden in de regio. Dit wordt bereikt door middel van beleidsvorming, dienstverlening aan inwoners en ondernemers, en samenwerking met diverse partners in de regio.De Missie en Visie van Gemeente Ede
De missie van Gemeente Ede is gericht op het bevorderen van de kwaliteit van leven van haar inwoners. Dit wordt gedaan door middel van het bieden van goede dienstverlening, het scheppen van werkgelegenheid, en het ontwikkelen van beleid dat de leefomgeving verbetert. De gemeente streeft naar een transparante en toegankelijke overheid die werkt aan de belangen van de samenleving. Bovendien wil Gemeente Ede zich inzetten voor innovatie en verduurzaming, met een focus op thema's zoals sociale inclusie, economische groei en ecologie.Werkgelegenheid en Loopbaanmogelijkheden
Gemeente Ede biedt diverse loopbaanmogelijkheden aan voor afgestudeerden, in het bijzonder voor kandidaten met een bacheloropleiding. De gemeentelijke organisatie heeft verschillende afdelingen die elk unieke functies en verantwoordelijkheden hebben. Dit biedt een rijk scala aan mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in het publieke domein. De gemeente richt zich niet alleen op vast personeel, maar biedt ook zzp opdrachten en interim werk voor specialisten in verschillende vakgebieden.Bachelor+ Functies bij Gemeente Ede
Afgestudeerden met een bachelor+ niveau kunnen kiezen uit verschillende functies binnen Gemeente Ede. Dit varieert van beleidsmedewerker en projectleider tot communicatieadviseur en financiële analist. De gemeente is continu op zoek naar talentvolle professionals die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor het publieke belang. Door de diversiteit aan afdelingen, zijn er volop kansen voor kandidaten met uiteenlopende opleidingsachtergronden, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, en Economie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Voor diegenen die de voorkeur geven aan flexibiliteit, biedt Gemeente Ede ook zzp opdrachten en mogelijkheden voor interim werk. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die ervaring willen opdoen in een gemeentelijke setting, maar niet op zoek zijn naar een vaste aanstelling. Deze opdrachten kunnen variëren van korte termijn projecten tot langdurige samenwerkingen op specifieke thema's, zoals digitalisering, duurzaamheid of burgerparticipatie. ZZP’ers en interim professionals hebben de kans om in te springen op actuele opdrachten binnen de gemeente en hun expertise te delen met de organisatie.Opdrachten Overheid en Samenwerking met DAS
Gemeente Ede werkt nauw samen met verschillende partners, waaronder DAS, die ondersteunende diensten biedt aan gemeenten en overheid. Binnen deze samenwerkingen worden opdrachten overheid vaak gedefinieerd en uitgevoerd, waarbij de focus ligt op verbetering van de gemeentelijke dienstverlening. Professionals die betrokken zijn bij deze opdrachten kunnen een waardevolle rol spelen in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen, inclusief de uitvoering van sociale programma's en infrastructuurprojecten.Slotopmerkingen
In samenvatting biedt Gemeente Ede een dynamische werkomgeving voor professionals met een bachelor+ achtergrond. De organisatie is niet alleen een plek voor vast personeel, maar ook voor zzp'ers en interim professionals die willen bijdragen aan het publieke domein. Met de focus op innovatie, duurzaamheid, en maatschappelijke betrokkenheid is Gemeente Ede een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die zich willen inzetten voor een betere leefomgeving. Het biedt een scala aan kansen, en de samenwerking met partners zoals DAS versterkt de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.
Beschrijving
Gemeente Ede zoekt tijdelijk een tandem: een beleidsadviseur en een beleidsmedewerker voor gezamenlijk gemiddeld 38 uur per week, met als focus (boven)regionaal jeugdbeleid binnen het sociaal domein.
De beleidsadviseur volgt en signaleert relevante (beleids)ontwikkelingen, adviseert bestuur en collega’s over effecten, doelstellingen en interventies en legt verbindingen buiten het sociaal domein.
De beleidsmedewerker werkt projectmatig en vormt samen met de beleidsadviseur een daadkrachtige tandem; beide nemen deel aan regionale projecten binnen de JeugdFV en aan het jaarplan voor de regionale visie.
De opdracht valt binnen de keten Kansrijk Opgroeien en omvat thema’s als de transformatie van JeugdzorgPlus en Essentiële Functies, samenwerking met gecertificeerde instellingen en bijdragen aan de Hervormingsagenda Jeugd.
Vanuit Ede als thuisbasis werk je samen met gemeenten binnen en buiten de jeugdhulpregio JeugdFV, fungeer je als verbindende schakel tussen politiek, beleid en uitvoering en kun je snel schakelen bij actuele ontwikkelingen.
De rol vraagt creativiteit en proactiviteit, een pragmatische aanpak en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en oplossingen.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo/wo-opleiding in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, sociaal werk, public management of vergelijkbaar).
- Ruime aantoonbare ervaring met projectmatig werken en ervaring in regionale samenwerking binnen jeugdbeleid (bij voorkeur binnen JeugdFV).
- Ervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, met kennis van transformatieopgaven zoals JeugdzorgPlus, Essentiële Functies en de Hervormingsagenda Jeugd.
- Sterke adviesvaardigheden richting bestuur en management, politieke sensitiviteit en het vermogen om beleid concreet en uitvoerbaar te maken.
- Goede communicatieve en verbindende eigenschappen; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen waaronder gecertificeerde instellingen en andere gemeenten.
- Proactieve, creatieve en pragmatische werkhouding; probleemoplossend vermogen en ervaring met het prioriteren van complexe dossiers.
- Beschikbaar om als duo gemiddeld 38 uur per week te werken en flexibel inzetbaar binnen regionale overleggen en projecten.
- Affiniteit met jeugdbeleid en maatschappelijke opgroeivragen; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en beleidsimplementatie.
Eisen
- Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Beide kandidaten beschikken over minimaal een hbo-diploma.
- Voor de beleidsadviseur minimaal 8 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente.
- Voor de beleidsmedewerker minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur.
- Beide kandidaten hebben ervaring met projectmatig werken.
- Voor de beleidsadviseur geldt specifiek het toepassen van projectleidersvaardigheden.
Wensen
- Beide kandidaten hebben kennis van het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd en (boven)regionale samenwerking.
- Intergemeentelijke samenwerking (IGS) JeugdFV.
- Vertegenwoordiging namens Jeugdhulpregio JeugdFV in bovenregionale overleggen (G7) en zorgdragen voor afstemming tussen bovenregionale en regionale ontwikkelingen, inclusief bestuurlijke afstemming.
- Kerngroep Bovenregionale Expertisenetwerk jeugdhulp in Gelderland (BOEG).
- Project Essentiële Functies.
- Project Transformatie JeugdzorgPlus.
- Project Crisis.
- Voor de beleidsadviseur: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie.
- Voor de beleidsmedewerker: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en 3 jaar als beleidsmedewerker binnen een gemeente of andere jeugdzorgorganisatie.
- Voor de beleidsadviseur ervaring met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
- Beide kandidaten hebben aantoonbare ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management/directie en collega’s.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Probleemoplossend denken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid.
- Besluitvaardigheid.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerken.
- Teamspeler.