Opleidingsniveau
HBO/WO (sociaal beleid, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €66000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Regiomanager, Portefeuillehouder, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Netwerkcoördinatie, Monitoring en KPI-opzet, Communicatieve vaardigheden, Plannen en begroten
Gerelateerde functies
Projectmanager zorg en welzijn, Programmamanager, Procesregisseur, Netwerkcoördinator, Beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker voor laagdrempelige steunpunten initieert en organiseert de realisatie en opschaling van regionale voorzieningen voor laagdrempelige ondersteuning.
De rol concentreert zich op het verbinden van ervaringsdeskundigen, gemeenten en zorg- en welzijnspartners om toegankelijke lokale aanbodstructuren duurzaam te verankeren.
De functie omvat projectleiding, netwerkcoördinatie en kwaliteitsbewaking inclusief het formuleren van KPI's en monitoringinstrumenten.
De kwartiermaker werkt zowel binnen vaste contracten als via zzp opdrachten of interim werk en verzorgt samenwerkingen in het kader van opdrachten overheid en waar nodig administratieve procedures zoals registratie in DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele kwartiermaker ligt doorgaans tussen €42.000 en €66.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en schaal.
Zelfstandige professionals hanteren dagtarieven die variëren van €350 tot €650, passend bij zzp opdrachten en interim werk.
Projectcondities en financieringsbronnen beïnvloeden de contractduur en het totaalinkomen per opdracht.
Typische werkzaamheden
Je stelt projectplannen en begrotingen op en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare stappen met bijbehorende KPI's.
Je organiseert en faciliteert een lerend netwerk met bijeenkomsten, communicatie en kennisdeling tussen ervaringsdeskundigen en beleidsmakers.
Je coördineert lokale opstart van steunpunten, ondersteunt opschalingsscenario's en initieert outreach-activiteiten richting kwetsbare groepen.
Je stemt af met gemeenten, GGD en landelijke werkgroepen en rapporteert projectresultaten aan opdrachtgevers en financiers.
Je ontwikkelt duurzame financieringsvoorstellen en borgt ervaringsdeskundigheid in leidende rollen binnen de lokale uitvoering.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in sociaal beleid, gezondheidswetenschappen of bestuurskunde en verzamel praktijkervaring in zorg- of welzijnsprojecten.
Bouw expertise door deelname aan regionale implementatietrajecten, het opzetten van lerende netwerken en het aantoonbaar opschalen van voorzieningen.
Verkrijg vaardigheden in stakeholdermanagement, financiën en KPI-opzet via gerichte cursussen en praktijkopdrachten en raak vertrouwd met DAS en aanbestedingsprocedures voor opdrachten overheid.
Vergroot je zichtbaarheid door succesvolle zzp opdrachten en interim werk naast contractuele functies om door te groeien naar programmamanager of regiocoördinator.
Opleidingsniveau
HBO/WO (sociaal beleid, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€42000 - €66000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Regiomanager, Portefeuillehouder, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Netwerkcoördinatie, Monitoring en KPI-opzet, Communicatieve vaardigheden, Plannen en begroten
Gerelateerde functies
Projectmanager zorg en welzijn, Programmamanager, Procesregisseur, Netwerkcoördinator, Beleidsadviseur
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker voor laagdrempelige steunpunten initieert en organiseert de realisatie en opschaling van regionale voorzieningen voor laagdrempelige ondersteuning.
De rol concentreert zich op het verbinden van ervaringsdeskundigen, gemeenten en zorg- en welzijnspartners om toegankelijke lokale aanbodstructuren duurzaam te verankeren.
De functie omvat projectleiding, netwerkcoördinatie en kwaliteitsbewaking inclusief het formuleren van KPI's en monitoringinstrumenten.
De kwartiermaker werkt zowel binnen vaste contracten als via zzp opdrachten of interim werk en verzorgt samenwerkingen in het kader van opdrachten overheid en waar nodig administratieve procedures zoals registratie in DAS.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele kwartiermaker ligt doorgaans tussen €42.000 en €66.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en schaal.
Zelfstandige professionals hanteren dagtarieven die variëren van €350 tot €650, passend bij zzp opdrachten en interim werk.
Projectcondities en financieringsbronnen beïnvloeden de contractduur en het totaalinkomen per opdracht.
Typische werkzaamheden
Je stelt projectplannen en begrotingen op en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare stappen met bijbehorende KPI's.
Je organiseert en faciliteert een lerend netwerk met bijeenkomsten, communicatie en kennisdeling tussen ervaringsdeskundigen en beleidsmakers.
Je coördineert lokale opstart van steunpunten, ondersteunt opschalingsscenario's en initieert outreach-activiteiten richting kwetsbare groepen.
Je stemt af met gemeenten, GGD en landelijke werkgroepen en rapporteert projectresultaten aan opdrachtgevers en financiers.
Je ontwikkelt duurzame financieringsvoorstellen en borgt ervaringsdeskundigheid in leidende rollen binnen de lokale uitvoering.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in sociaal beleid, gezondheidswetenschappen of bestuurskunde en verzamel praktijkervaring in zorg- of welzijnsprojecten.
Bouw expertise door deelname aan regionale implementatietrajecten, het opzetten van lerende netwerken en het aantoonbaar opschalen van voorzieningen.
Verkrijg vaardigheden in stakeholdermanagement, financiën en KPI-opzet via gerichte cursussen en praktijkopdrachten en raak vertrouwd met DAS en aanbestedingsprocedures voor opdrachten overheid.
Vergroot je zichtbaarheid door succesvolle zzp opdrachten en interim werk naast contractuele functies om door te groeien naar programmamanager of regiocoördinator.
Opdracht kwartiermaker Laagdrempelige steunpunten NML – Juni 2026
Samenvatting
De kwartiermaker faciliteert de realisatie van een dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten (LSP/EPA) voor Noord- en Midden-Limburg, met nadruk op samenwerking met ervaringsdeskundigen die 'in de lead' zijn.
Belangrijke taken zijn: doorontwikkeling van bestaande LSP's, opstarten van LSP's in gemeenten zonder voorzieningen, opzetten van een lerend regionaal netwerk en een gezamenlijke communicatiestrategie.
De kwartiermaker organiseert sturing en monitoring via Kritische Prestatie Indicatoren, stemt af met landelijke eisen, GGD en projectleiding IZA en levert input voor de AZWA-werkagenda (deadline 15 nov 2026).
Werkafspraken: inzet vanaf juli 2026 tot eind 2026, 3 dagen per week (24 uur); evaluatie eind 2026 met mogelijk bijstelling naar 2 dagen per week (16 uur) vanaf 2027. Begroting en planning worden in afstemming met projectleiding IZA opgesteld.
Operationele aandachtspunten omvatten: benadering van specifieke gemeenten (Gennep, Peel en Maas, Roermond, Venlo, Weert, Venray, Horst a/d Maas), vergroten bereik en aansluiting bij lokale voorzieningen, versterking van regionale samenwerking en duurzame financiële borging vanuit AZWA-middelen.
Belangrijkste taken (kort)
- Begeleiden en faciliteren van regionale dekking LSP/EPA; samenwerken met ervaringsdeskundigen en lokale ambtelijke contactpersonen.
- Opzetten en faciliteren van een lerend netwerk, inclusief communicatiestrategie en inzet communicatiestrateeg.
- Monitoring en rapportage aan projectleiding IZA en afstemming met landelijke werkgroep en GGD.
- Opstellen van planning en begroting voor 2026 en bijdrage aan werkagenda AZWA voor SPUK-financiering.
- Organiseren van lokale opschaling (Cat. A/B), outreach-activiteiten en ketenafstemming met zorg- en welzijnspartners.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal beleid, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring met regionale projecten in zorg/welzijn, netwerk- en projectmanagement, bij voorkeur ervaring met laagdrempelige ondersteuning of GGZ-gerelateerde trajecten.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, ervaring met coördinatie van meerdere stakeholders en ervaring met het opzetten van lerende netwerken.
- Kennis: bekend met IZA/AZWA-kaders, SPUK-financiering, monitoring/KPI-opzet en regionale gemeentelijke structuren; affiniteit met ervaringsdeskundigheid en herstelgerichte benaderingen.
- Vaardigheden: plannen en begroten, rapporteren, presenteren (ook bestuurlijk), schrijven van beleids- en projectteksten en faciliteren van bijeenkomsten en werkgroepen.
- Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf juli 2026 tot eind 2026 voor 3 dagen/week (24 uur), met flexibiliteit voor overlegmomenten in gemeentelijke en regionale overleggen; bereidheid tot voortzetting vanaf 2027 op 2 dagen/week.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, resultaatgericht, sensitief in samenwerking met ervaringsdeskundigen en lokale partners, en stressbestendig bij strakke deadlines (werkagenda AZWA).
Overige voorwaarden
De kwartiermaker werkt onder projectleiding IZA Venlo, stemt af met contactambtenaren, lokale beleidsmedewerkers, landelijke werkgroep LSP en projectleiders MGN. Eind 2026 vindt evaluatie plaats; vervolg en structurele financiering worden ingebed in de regionale AZWA-begroting.
Eisen
- ervaring in soortgelijk project